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Reflexión inspirada en el video “orientación vocacional y discapacidad” 

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Reflexión inspirada en el video “orientación vocacional y discapacidad” 

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Se resalta la importancia crucial del apoyo vocacional para individuos con discapacidades. El profesor Rocha argumenta que una discapacidad no debe considerarse una barrera infranqueable, sino más bien un aspecto que influye en la elección de una trayectoria profesional. En esencia, el mensaje se central en que cada persona, sin importar sus habilidades, tiene el derecho de explorar sus pasiones, talentos y metas para encontrar una carrera que le proporcione satisfacción y autonomía.

Se observa el desafío de las ideas preconcebidas sobre las capacidades de las personas con discapacidad, fomentando una perspectiva inclusiva que se enfoca en el potencial de cada individuo. Se subraya la importancia de que las personas con discapacidad se conozcan a sí mismas, reconociendo sus puntos fuertes, áreas de mejora, intereses y valores, para así tomar decisiones informadas sobre su futuro profesional. Además, se enfatiza el papel esencial de las familias, educadores y consejeros vocacionales en el proceso de exploración y elección de carrera de las personas con discapacidad, quienes deben brindar apoyo, información y recursos para facilitar este proceso.

Otro aspecto clave es la necesidad de adaptar los entornos educativos y laborales para asegurar la accesibilidad y la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Asimismo, se promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, resaltando los beneficios que aportan tanto a las empresas como a la sociedad en su conjunto.

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ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y DISCAPACIDAD -  PROF. MARCELO ROCHA

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 Inclusión laboral de personas en situación de discapacidad

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 Inclusión laboral de personas en situación de discapacidad

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Escogí este video porque motiva que otras entidades que incluyan a las personas que presentan alguna condición, permitiendo que se desarrollen como seres humanos.

Por ende, incluir a las personas con discapacidad que formen parte de una empresa o un grupo de trabajo, no es solo una cuestión de ética, sino ayuda a mejorar su condición económica y social ya que por medio de la inclusión ayuda a la construcción de una sociedad más justa, en la que todos y todas tengamos las mismas oportunidades de contribuir y crecer.

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Cinco recomendaciones dirigidas a las familias con base en la lectura: Familia y discapacidad: calidad de vida y apoyo social percibido. 

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Cinco recomendaciones dirigidas a las familias con base en la lectura: Familia y discapacidad: calidad de vida y apoyo social percibido. 

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1-La familia actúa como la principal fuente de apoyo para sus miembros, especialmente cuando existe una discapacidad. La forma en que funciona y se organiza la familia es crucial para el desarrollo y bienestar de la persona con discapacidad, así como para la estabilidad emocional y social de toda la familia.

2-La llegada de un miembro con discapacidad causa cambios importantes en la dinámica familiar, afectando roles y rutinas. Esto puede generar estrés o fortalecer los lazos familiares, dependiendo de la comunicación, el apoyo disponible y los recursos que tengan.

3-Las familias con miembros con discapacidad necesitan apoyo del gobierno y otras organizaciones debido a los desafíos económicos, emocionales y sociales que enfrentan. Este apoyo debe incluir servicios especializados, igualdad de oportunidades y entornos accesibles para mejorar su calidad de vida.

4-Más allá del tipo de familia, lo importante es que pueda cumplir con funciones básicas como proteger, educar y socializar a sus miembros. Una familia que funciona bien puede ser clave para el desarrollo de la persona con discapacidad.

5-La mayoría de las familias no están preparadas para la discapacidad. Su capacidad de adaptación depende de sus creencias, recursos psicológicos y materiales, y la unión entre sus miembros.

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https://youtu.be/mM2qJYzah5s                                                       Orientación Vocacional Para Adolescentes! 

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Enlace a un test vocacional que se ajuste a la exploración en población adolescente o joven.

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Enlace a un test vocacional que se ajuste a la exploración en población adolescente o joven.

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Es importante saber que los jóvenes muchas veces no tienen definido su vocación, porque no han aclarado su mente ni se han proyectado un plan de estudio que les permita aclarar sus ideas, y el test les da una guía inicial, no decide por ellos, pero, pero sí les ayuda a decidir mejor.

Además, le permite al joven identificar sus intereses, habilidades, valores y personalidad.

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Enlace a páginas web de 5 de las principales instituciones en Costa Rica que son apoyo para la formación e inserción laboral de personas en situación de discapacidad. 

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Enlace a páginas web de 5 de las principales instituciones en Costa Rica que son apoyo para la formación e inserción laboral de personas en situación de discapacidad. 

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Es una institución el cual desempeñan un papel crucial en la promoción de la inclusión y el bienestar de las personas con discapacidad en Costa Rica, trabajan para apoyar y promover los derechos de las personas con discapacidad e incluirlos en las labores y la sociedad.

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CONAPDIS trabaja en difundir derechos de personas con discapacidad | Noti3

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CAIPAT) Centro de atención integral a persona adultas con discapacidad

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CAIPAT) Centro de atención integral a persona adultas con discapacidad

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Esta institución promueve el desarrollo integral y la autonomía de personas adultas con discapacidad, proporcionando servicios que fomentan su inclusión y bienestar.

Los servicios que ofrece esta institución son enfocados en atender la discapacidad de las personas para ayudarlas a que mediante las terapias puedan realizar actividades de la vida cotidiana y a la vez brindan apoyo psicológico a las familias, ya que ellos también juegan un papel importante para el progreso de estas personas.

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Turrialba con nuevo edificio para personas en condición de discapacidad

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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)

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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)

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esta institución garantiza la equidad en el ámbito laboral, el MTSS supervisa que se cumpla la Ley 8862, el cual establece la reserva del 5% de las vacantes en el sector público para ser ocupadas por personas con discapacidad. ​

Por tanto, se fomenta el compromiso del MTSS quien pone en práctica la igualdad de oportunidades en el sector laboral para las personas con discapacidad en Costa Rica.

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Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

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Conoce a la Dirección de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad del MTPE

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García, F., & Crissién, E. (2018). Familia y discapacidad: calidad de vida y apoyo social percibido. file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Cap_5_%20Familia_Discapacidad2217%20(1).pdf

Rocha, M. (2017). ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y DISCAPACIDAD - PROF. MARCELO ROCHA [Video]. YouTube.

https://www.youtube.com/watch?v=nuy1bDWgAg4&t=29s

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Instituto Costarricense del Deporte y la Recreación (ICODER)

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Instituto Costarricense del Deporte y la Recreación (ICODER)

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Es una institución autónoma del gobierno de Costa Rica que tiene como función principal promover, coordinar y desarrollar el deporte, la recreación y la actividad física en todo el país, con acceso para toda la población.

para las personas que presentan alguna discapacidad es como herramientas para el desarrollo humano, la inclusión social y la mejora de la calidad de vida.

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Para deportes incluidos en los Juegos Nacionales 2023

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Esta institución como lo es el IMAS ha desarrollado la Política Institucional para la Inclusión y Protección Laboral de las Personas con Discapacidad, que establece lineamientos para garantizar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral para esta población

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Día Nacional de la Persona con Discapacidad 2017