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La diversidad e inclusión se refieren a la presencia y valor de personas con diferentes características en una organización o sociedad, y a la práctica de crear un entorno donde todos se sientan bienvenidos, respetados y tengan igualdad de oportunidades. La diversidad implica la variedad de características como género, raza, edad, orientación sexual, capacidades, etnia, religión, etc., mientras que la inclusión es el proceso de asegurar que todos se sientan integrados y valorados, y que sus contribuciones sean reconocidas. 

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la dinámica se llama "rueda de diversidad"                             consiste en que cada participante se sienta en círculo. Se les pide que compartan un aspecto de su identidad que consideren significativo (puede ser cultura, género, orientación sexual, etc.).    - La dinámica promueve el entendimiento mutuo y la conexión entre los participantes.

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seguido se realizara una conversación sobre las experiencias personales de los participantes relacionadas con la diversidad e inclusión. Preguntas guía pueden incluir:     - ¿Cómo te has sentido en un entorno diverso?     - ¿Has enfrentado alguna situación de exclusión? ¿Cómo lo manejaste?

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luego se realizara un debate o una discusión 

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luego se realizara un debate o una discusión 

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Así mismo se resumir los aprendizajes del día, enfatizando cómo cada uno puede contribuir a un ambiente más inclusivo. Por ultimo se  asignar una lectura sobre el impacto positivo de la diversidad en el aprendizaje para discutir en la próxima sesión.

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por ultimo se realiza una retroalimentación

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por ultimo se realiza una retroalimentación