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Hace posible el flujo de la información entre los diferentes agentes que componen el grupo de trabajo, por lo que las diferentes herramientas tecnológicas son de suma importancia para la gestión del conocimiento.

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1. Aprendizaje cursos o talleres

2. Grupo de expertos

3. Comunidades de aprendizaje internas.

4. After action review/Learning after

5. Learned Lessons

6. Pier assist

7. Sesiones de intercambio de conocimiento

8. Entrevistas para la retención del conocimiento

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3. Herramientas básicas de gestión del conocimiento

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Las herramientas de aseguramiento de la información son los métodos y tecnologías utilizados para proteger y garantizar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información. Estas herramientas abarcan una amplia gama de soluciones, desde software como antivirus y firewalls hasta políticas y procesos de gestión.

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Antivirus y Antimalware: Software que detecta y elimina malware (virus, troyanos, etc.) para proteger los sistemas y redes.

Firewall: Hardware o software que controla el tráfico de red y bloquea el acceso no autorizado.

Encriptación:Proceso de convertir la información en un formato ilegible para protegerla durante el almacenamiento y la transmisión.

Autenticación Multifactor: Mecanismo que requiere más de un método de verificación para acceder a un sistema, aumentando la seguridad.

Gestión de Identidades y Accesos (IAM):Sistema que controla quién puede acceder a qué recursos y cómo.

Análisis de Seguridad: Proceso de examinar sistemas y redes en busca de vulnerabilidades y amenazas.

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Herramientas de 🔒Seguridad Informática - 💻Redes | 🕵️‍♀️Criptografía | 🐱‍👤Steganografia

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Clave del aseguramiento de la información

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Clave del aseguramiento de la información

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La clave del aseguramiento de la información radica en la combinación de estos elementos, creando una cultura de seguridad que proteja la información de manera efectiva y sostenible.

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Identificación, Autenticación y Autorización en Sistemas de Seguridad Informática | Parte 1

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Las herramientas colaborativas hacen referencia a las aplicaciones informáticas que integran en un solo proyecto el trabajo de muchos usuarios concurrentes, conectados a través de una red y que permiten capturar y almacenar la comunicación e información de una organización, coordinarla, así́como recoger, distribuir y gestionar el conocimiento de esta. Son diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo, sin importar que no estén reunidos de forma presencial. (Lopez, 2014) (Borrero-Puentes & Alcalá-Zárate, 2020)

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Qué tipo de herramienta debo utilizar ...

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Qué tipo de herramienta debo utilizar ...

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Las herramientas de colaboración facilitan el trabajo cotidiano de los equipos en virtud de la digitalización y centralización de los datos, así como por la automatización de una serie de tareas.

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¿Cuáles herramientas de colaboración tu empresa necesita?

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Descubre en qué consisten y por qué son tan importantes las herramientas de colaboración. ¡Haz clic en nuestro post para aprender más con IKUSI!

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Para la gestión de conocimiento se utiliza un mapa de conocimiento que recopila los conocimientos detectados, así como una descripción de su contenido y sus principales características, por lo que es una guía y tener una visión gráfica del conocimiento. Por lo que para los directores es de suma importancia al momento de tomar decisiones, sobre los procesos que se llevan a cabo en su institución y los cambios que se pueden lograr para mejorar la eficiencia de su grupo de trabajo.

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Qué son los mapas de conocimiento -  Gestión de Conocimiento -  UPB Académico

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Las herramientas 2.0 representan una evolución en el uso de la tecnología digital, caracterizadas por su enfoque interactivo, colaborativo y centrado en el usuario. A diferencia de las herramientas tradicionales, las 2.0 permiten a los usuarios no solo consumir contenido, sino también crearlo, compartirlo y mejorarlo de manera colectiva. En el ámbito educativo, estas herramientas promueven el aprendizaje activo, personalizado y contextualizado, facilitando el acceso al conocimiento en cualquier momento y lugar. La innovación tecnológica que aportan permite transformar los métodos de enseñanza, adaptarlos a las nuevas generaciones y fomentar competencias digitales clave para el siglo XXI. Su correcta implementación favorece ambientes dinámicos, motivadores y eficientes para el desarrollo profesional y académico.

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Kahoot! para evaluaciones lúdicas y retroalimentación inmediata.

Canva para el diseño de materiales visuales.

Prezi como alternativa dinámica a las presentaciones tradicionales.

Mentimeter para encuestas interactivas y nubes de palabras en tiempo real.

Padlet para organizar y compartir contenido colaborativo.

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Google Workspace (Docs, Slides, Jamboard): permiten la edición simultánea y almacenamiento en la nube.

Edpuzzle: integra videos con cuestionarios interactivos.

Genially: creación de recursos visuales y experiencias interactivas.

Miro: pizarras virtuales para mapas mentales y lluvias de ideas en equipo.

Flip (antes Flipgrid): intercambio de ideas en video para fomentar la expresión y la participación

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Incorporar herramientas 2.0 en la práctica educativa transforma el rol del docente, quien pasa de ser transmisor a facilitador del conocimiento. Estas plataformas permiten planificar actividades más interactivas, adaptadas a los distintos estilos de aprendizaje, y fortalecen la autonomía del estudiante. Además, fomentan la colaboración, el pensamiento crítico y la resolución de problemas. El verdadero reto no está en el uso de la tecnología en sí, sino en integrarla con sentido pedagógico, promoviendo experiencias significativas que contribuyan al desarrollo integral del estudiante y a la eficiencia organizacional.

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Herramientas tecnológicas para la gestión de conocimiento

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Herramientas tecnológicas para la gestión de conocimiento

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1. Para aprendizaje de talleres: Miro, Tello.

2. Grupo de expertos: Microsoft Team, Slak y Asana.

3. Comunidades de aprendizaje: Confluence, Sharepoint, Notion.

4. Gestión documental: Google drive,Dropboxe, Drive.

5. Herramientas de E-learning: Moodle, Coursera, Udemy.

6. Mapeo del conocimiento: Mindmeister, XMind.

7. Sesiones de intercambio de conocimiento: Zoom, Google Meet.

8. Entrevista para la retención del conocimiento: Google Form, Geekflare, Spark Hire.

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1. Herramientas Digitales para la Gestión del Conocimiento

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Las ERP son herramientas que facilitan la planificación de los recursos para mejorar el rendimiento de la organización.

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La Colaboración Organizacional es clave para el funcionamiento y desarrollo de cualquier Institución sin importar el área de desempeño. Las herramientas digitales son escenciales en la actualidad y representan no solo un medio de interacción y comunicación, sino ahorro de recursos y tiempo para la creación de nuevas estrategias sino para la resolución de problemas. Por lo tanto, es importante que los colaboradores sean capacitados en las herramientas adecuadas, en la medida que mejore el uso de ellas, el tiempo y los resultados serán más efectivos.