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Buenas tardes estimados alumnos mediante este medio responder las siguientes preguntas:

1. ¿Que son los objetivos del aprendizaje en una empresa?

2. ¿Qué significa instruir?

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1. Objetivos del aprendizaje en una empresa: Son las metas que buscan mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados para optimizar su desempeño y contribuir al éxito organizacional.

2. Instruir: Es enseñar o guiar a alguien en un conocimiento, habilidad o procedimiento.

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1. ¿Qué son los objetivos del aprendizaje en una empresa?

Los objetivos del aprendizaje en una empresa son metas que buscan mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados para aumentar la productividad, fomentar la innovación y desarrollar el talento, contribuyendo así al éxito organizacional.

2. ¿Qué significa instruir?

Instruir significa enseñar a alguien sobre un tema o tarea específica. Ejemplo: Un gerente puede instruir a un nuevo empleado en el uso de un software explicando sus funciones y mostrando cómo realizar tareas.

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1. ¿Qué son los objetivos del aprendizaje en una empresa?

Los objetivos del aprendizaje en una empresa son las metas que buscan desarrollar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados para mejorar su desempeño, productividad y adaptación a los cambios del mercado. Estos objetivos pueden incluir la capacitación en nuevas tecnologías, el fortalecimiento del trabajo en equipo y el desarrollo de liderazgo.

2. ¿Qué significa instruir?

Instruir significa enseñar o guiar a una persona en el aprendizaje de un conocimiento, habilidad o procedimiento. Se trata de transmitir información de manera estructurada para que el aprendiz pueda comprender y aplicar lo aprendido en un contexto determinado.

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1. ¿Qué son los objetivos del aprendizaje en una empresa?

Son las metas que buscan mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados para aumentar su desempeño, productividad y adaptación a los cambios dentro de la organización.

2. ¿Qué significa instruir?

Instruir significa enseñar o proporcionar conocimientos a una persona sobre un tema específico para que pueda comprenderlo y aplicarlo correctament

e.

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Los objetivos del aprendizaje dual en una empresa son mejorar la productividad y competitividad de la empresa, y formar a los estudiantes para que se desarrollen en el mundo laboral

2. significa dar a conocer a los empleados las directrices y mejores prácticas que deben seguir para realizar sus tareas

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Objetivos del aprendizaje en una empresa
Los objetivos del aprendizaje en una empresa son las metas que se buscan alcanzar a través de la capacitación y el desarrollo de los empleados.

Significado de instruir
Instruir es enseñar o impartir conocimientos a una persona para que adquiera habilidades o comprensión sobre un tema específico.

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1.¿Qué son los objetivos del aprendizaje en una empresa?

Los objetivos del aprendizaje en una empresa buscan mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados para aumentar la productividad, eficiencia y calidad del trabajo, promoviendo el crecimiento profesional y organizacional.

2.¿Qué significa instruir?

Instruir significa enseñar, orientar o capacitar a alguien en un conocimiento o habilidad específica mediante explicaciones, demostraciones o formación estructurada.

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¿Qué son los objetivos del aprendizaje en una empresa?

Los objetivos del aprendizaje en una empresa son las metas estratégicas que buscan mejorar las habilidades y competencias de los empleados para optimizar su desempeño y alinearlo con los objetivos organizacionales. Estos pueden enfocarse en la capacitación técnica, el desarrollo de liderazgo, la innovación o la mejora en la productividad.

¿Qué significa instruir?

Instruir significa impartir conocimientos, guiar o entrenar a una persona en un área específica para que adquiera habilidades o comprensión sobre un tema. En el ámbito empresarial, instruir puede referirse a la capacitación de empleados en procesos, herramientas o metodologías para mejorar su desempeño y contribuir al éxito de la empresa.

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1. Objetivos del aprendizaje en una empresa: Son metas específicas que una organización establece para mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de sus empleados. Estos objetivos buscan incrementar la eficiencia y efectividad del equipo, alineando el desarrollo individual con los objetivos estratégicos de la empresa. Pueden incluir el desarrollo de habilidades técnicas, el fomento del liderazgo, la mejora de la colaboración en equipo, o el aprendizaje de nuevos procesos o tecnologías.

2. Instruir: Significa enseñar o guiar a alguien en el aprendizaje de una habilidad, conocimiento o proceso específico. Instruir implica proporcionar las herramientas, recursos y directrices necesarias para que una persona pueda aprender o mejorar en una tarea o área particular.

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1. ¿QUÉ SON LOS OBJETIVOS DE APRENDIZAJE DE UNA EMPRESA?

Los objetivos de aprendizaje de una empresa son metas relacionadas con el desarrollo del conocimiento, habilidades y competencias de sus empleados y de la organización en general. Buscan mejorar el rendimiento, la adaptación al cambio y la innovación.

Estos objetivos pueden incluir:

• Capacitar al personal para mejorar su desempeño.

• Actualizar conocimientos frente a nuevas tecnologías o procesos.

• Fomentar la innovación y la mejora continua.

• Desarrollar liderazgo y trabajo en equipo.

•Alinear el aprendizaje con los objetivos estratégicos de la empresa.

2. ¿QUÉ ES INSTRUIR?

Instruir es el acto de enseñar, guiar o proporcionar conocimientos a una persona para que aprenda sobre un tema determinado. Implica transmitir información, explicar cómo se hace algo o formar a alguien en ciertas habilidades o valores. También puede referirse a dar órdenes o indicaciones claras sobre lo que se debe hacer.

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1. ¿Que son los objetivos del aprendizaje en una empresa?

Son metas específicas que buscan mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados, estos objetivos pueden estar orientados a diversas áreas y tienen un impacto tanto en el desarrollo profesional de los empleados como en el rendimiento general de la empresa.

2. ¿Qué significa instruir?

Implica guiar a una persona para que aprenda algo de manera clara y organizada, a menudo a través de explicaciones, ejemplos o prácticas.

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1.- ¿Que son los objetivos del aprendizaje en una empresa?

Los objetivos del aprendizaje en una empresa son metas específicas que se buscan alcanzar mediante la capacitación y el desarrollo de los empleados, con el fin de mejorar el desempeño organizacional, el crecimiento personal y la competitividad. Estos objetivos se alinean con las necesidades estratégicas de la empresa y las capacidades de los empleados.

por ejemplo: Una empresa de tecnología implementa un programa de capacitación para que sus empleados dominen nuevas herramientas de software, mejorando la eficiencia en el desarrollo de productos y reduciendo tiempos de entrega.

2.- ¿Que significa instruir?

Instruir significa enseñar o proporcionar conocimientos, habilidades o información a alguien de manera clara y detallada, con el objetivo de que aprenda o se capacite en algo específico.

Por ejemplo: Instruir a un empleado en el uso de un nuevo sistema informático para que pueda realizar su trabajo de manera efectiva.

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1. ¿Qué son los objetivos del aprendizaje en una empresa?

Son metas que buscan desarrollar conocimientos, habilidades y competencias en los empleados para mejorar su desempeño y contribuir al éxito organizacional..

2. ¿Qué significa instruir?

Instruir significa enseñar, guiar o capacitar a una persona en un conocimiento, habilidad o procedimiento específico, brindándole las herramientas necesarias para desempeñar una tarea de manera adecuada.

Ejemplo: En una empresa de atención al cliente, un gerente instruye a los nuevos empleados sobre el protocolo de comunicación con los clientes, explicándoles cómo responder consultas, manejar reclamos y utilizar el software de registro de interacciones para garantizar un servicio eficiente y de calidad.

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1. ¿Qué son los objetivos del aprendizaje en una empresa?
Los objetivos del aprendizaje en una empresa se refieren a las metas que buscan mejorar las competencias, habilidades y conocimientos de los colaboradores. Estos objetivos permiten aumentar la productividad, optimizar procesos, fomentar la innovación y asegurar que el personal esté preparado para afrontar los desafíos del entorno empresarial.

2. ¿Qué significa instruir?
Instruir significa enseñar, guiar o capacitar a una persona en un área específica de conocimiento o habilidad. En el ámbito empresarial, instruir implica proporcionar información o formación para que los empleados puedan desempeñar sus funciones de manera eficiente y eficaz.

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¿Qué son los objetivos de aprendizaje en una empresa?

Son metas que buscan ayudar a los empleados a crecer, aprender nuevas habilidades y mejorar su desempeño, permitiéndoles adaptarse a los cambios y aportar más valor a la empresa.

¿Qué significa instruir?

Es acompañar y guiar a alguien en su aprendizaje, brindándole las herramientas necesarias para que pueda desarrollar sus habilidades y hacer bien su trabajo.

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1.¿ QUE SON LOS OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE EN UNA EMPRESA ?

Los objetivos del aprendizaje en una empresa están orientados a mejorar el desempeño de los empleados y el crecimiento organizacional. Como podria mostrar los mas importantes

Mejorar la productividad

Actualizar conocimientos

Desarrollar habilidades

Asegurar la calidad del trabajo

Facilitar la adaptación al cambio

Promover el crecimiento profesional

2.-¿QUE SIGNIFICA INSTRUIR?

"Instruir" implica capacitar a empleados o aprendices para que desempeñen sus funciones correctamente y cumplan con los objetivos de la organización.

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1. Los objetivos del aprendizaje en una empresa son las metas que buscan mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados para aumentar su desempeño y contribuir al éxito organizacional.

Desarrollo de habilidades:

Productividad y eficiencia:

Motivación y compromiso:

2. Instruir significa enseñar, guiar o capacitar a alguien en un conocimiento o habilidad específica.

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1. Cuales son los objetivos del aprendizaje en una empresa?

Los objetivos del aprendizaje en una empresa buscan mejorar las competencias, habilidades y conocimientos de los empleados para aumentar la eficiencia, la innovación y la competitividad de la organización, asegurando que el equipo pueda adaptarse a cambios, resolver problemas y contribuir al logro de los objetivos estratégicos.

2. Que significa instruir?

Instruir significa impartir conocimientos, habilidades o directrices de manera estructurada con el propósito de guiar el aprendizaje o el desarrollo de una persona, asegurando que comprenda y aplique correctamente la información para mejorar su desempeño en un área específica.

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Los objetivos de aprendizaje en una empresa buscan mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados para aumentar su desempeño, productividad y adaptabilidad, contribuyendo al éxito de la organización.

Instruir significa enseñar o proporcionar conocimientos y habilidades a alguien de manera clara y ordenada.

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1. ¿Qué son los objetivos del aprendizaje en una empresa?

Son las metas establecidas para mejorar el desempeño de los empleados mediante la adquisición de conocimientos y habilidades. Estos objetivos buscan aumentar la eficiencia, fomentar la innovación y fortalecer la cultura organizacional, asegurando que los trabajadores se adapten a los cambios y contribuyan al crecimiento de la empresa.

2. ¿Qué significa instruir?

Instruir es proporcionar conocimientos o enseñar a alguien cómo realizar una tarea o actividad de manera adecuada. Implica guiar, explicar y facilitar el aprendizaje para que la persona pueda aplicar lo aprendido en diferentes situaciones.

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1: son metas específicos que buscan desarrollar habilidades conocimientos y competencias en los empleados para mejorar su desempeño y contribuir el éxito .

_mejorar habilidades técnicas

-fomentar la innovación y la creatividad

-aumentar la productividad

2:significa enseñar o dat conocimientos un tema o habilidades específicas implica trasmitir información de manera clara y detallada para que la persona que recibe la instrucción pueda comprender y aplicar lo aprendido.

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1. ¿Que son los objetivos de aprendizajes en una empresa?

1. Adquirir conocimientos y habilidades específicas.

2. Desarrollar competencias laborales y profesionales.

3. Aprender de la experiencia y el conocimiento de los empleados.

4. Mejorar la capacidad para aplicar teorías y conceptos en la práctica.

5. Desarrollar habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas.

2. ¿Que es instruir?

Instruir significa enseñar o transmitir conocimientos, habilidades o técnicas a alguien, con el fin de que aprenda y mejore su comprensión o desempeño en una tarea o actividad específica.

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1. ¿Qué son los objetivos del aprendizaje en una empresa?

Los objetivos del aprendizaje en una empresa se centran en mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados para optimizar su desempeño y contribuir al crecimiento organizacional. Estos objetivos pueden incluir la capacitación en nuevas tecnologías, el desarrollo de habilidades de liderazgo, la adaptación a cambios en el mercado y la mejora de la productividad.

2. ¿Qué significa instruir?

Instruir significa enseñar, guiar o capacitar a una persona en un conocimiento o habilidad específica. En el contexto empresarial, instruir implica proporcionar formación y orientación a los empleados para que realicen sus tareas de manera eficiente y efectiva.