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Para iniciar este assunto, precisamos fazer uma pergunta básica. 

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Para iniciar este assunto, precisamos fazer uma pergunta básica. 

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Você sabe o que são Feedback's?

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Veja a resposta abaixo.

São respostas enviadas a origem sobre o resultado de uma tarefa que já foi realizada, ou seja, uma resposta. Processo em que a mensagem obtida obtém uma reação de quem a recebe, sendo usada para avaliar os efeitos desse processo, seja positivo ou negativo.

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Existem vários tipos de feedbacks, confira alguns na imagem e logo abaixo:

Feedback positivo: Tipo de feedback  que é realizado coletivamente, para motivar e/ou recompensar um grupo de pessoas.

Feedback insignificante: Em geral, é um feedback bem vago.  EVITE.

Feedback ofensivo: Provoca sentimentos indesejados, tais como defesa, agressão e submissão. EVITE.

Feedback negativo: Conhecido como crítica construtiva, aponta claramente os erros cometidos. Deve ser realizado de forma individual.

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6 exemplos de feedback na EAD: como alinhar expectativas entre tutores e alunos?

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Feedback ágil (em tempo real)

Oferecer orientações e retorno aos alunos em tempo real é um dos mais importantes exemplos de feedback na EAD. Isso porque estamos falando de um modelo de ensino pautado em dinamismo e autonomia. Esse tipo de feedback sinalizará ao aluno condutas e processos inadequados em tempo hábil para corrigi-los.

Feedback agendado

Neste caso, o tutor ou professor observa comportamentos em seus alunos e os reúne em uma só pauta. Essa pauta é discutida e abordada em uma reunião agendada, que pode acontecer por meio de um dos canais de  interação da EAD, tais como o chat online, o e-mail ou a videoconferência.

Feedback individual

O feedback individual é uma técnica muito aplicada em empresas. Isso porque trata-se de uma oportunidade interessante de estabelecer diálogo entre liderança e liderado (ou professor e tutor).tem como objetivo eliminar a hierarquia e construir um momento de troca entre os dois envolvidos no processo: aquele que transmite e o que recebe o feedback.

Feedback coletivo

Se a percepção do tutor apontar para um comportamento coletivo que precisa ser mudado (ou que deve ser reconhecido como exemplo), esta é uma boa alternativa.

Feedback contínuo

O tutor se coloca como um mentor dos estudantes, e fornece dicas, orientações e retornos sobre atividades e provas realizadas de maneira constante.

Feedback pontual

Neste caso, o tutor não se coloca como um mentor, mas faz uso de momentos pontuais para direcionar retornos às ações dos alunos.

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Mas afinal, qual a importância em meus estudos? 

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Mas afinal, qual a importância em meus estudos? 

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Veja o vídeo a seguir para interagir ainda mais com este assunto!

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Veja o vídeo do Canal Desenvolvimento Saudável, sobre a importância que detém o feedback para aprendizagem do aluno.

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Dicas importantes para Feedbacks na Educação a Distância 

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Dicas importantes para Feedbacks na Educação a Distância 

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Ferramentas EAD aliadas na rotina de feedback

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Ferramentas EAD aliadas na rotina de feedback

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Algumas ferramentas são utilizadas como aliadas na educação remota e auxiliam na rotina de feedback:

Canais de videoconferência;

E-mail;

Chat online;

Pólos EAD (para o caso da necessidade de encontros presenciais).

Plataforma EAD.

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Ainda restou dúvidas? CALMA! AINDA EXISTE LUZ A FRENTE. 

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Ainda restou dúvidas? CALMA! AINDA EXISTE LUZ A FRENTE. 

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Ótimo texto para entender melhor sobre o tema, neste PDF conseguimos ter uma noção em todos os campos como: categorias, tipos, formas, etc. 

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Ótimo texto para entender melhor sobre o tema, neste PDF conseguimos ter uma noção em todos os campos como: categorias, tipos, formas, etc. 

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http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/7b5b23f4aadf9513306bcd59afb6e4c9.pdf

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Após as leituras realizadas é possível concluir que um feedback é de grande importância para o desenvolvimento de pessoas tanto dentro de uma empresa, em sala de aula online ou presencial, cursos ou organizações. Mas vale lembrar que a forma do feedback deve ser sempre analisado pois através dele podemos motivar ou desmotivar os indivíduos. Tente sempre ter uma conversa com base no diálogo e buscar sempre a cooperação de todos os envolvidos.

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Eai, o que você achou desta pesquisa? Deixe o seu feedback para nós! 

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Eai, o que você achou desta pesquisa? Deixe o seu feedback para nós! 

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Participou da criação desta pequena pesquisa em que você acabou de ler:

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Participou da criação desta pequena pesquisa em que você acabou de ler:

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Adriele Moraes Souza
Thainara Santos de Souza

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Pesquisa realizada para obtenção de nota do curso de ESPECIALIZAÇÃO EM DOCÊNCIA PARA A EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA, PELO IFSP - INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SÃO PAULO CAMPUS BARRETOS. 

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Pesquisa realizada para obtenção de nota do curso de ESPECIALIZAÇÃO EM DOCÊNCIA PARA A EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA, PELO IFSP - INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SÃO PAULO CAMPUS BARRETOS. 