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Was können die Träger selber tun???

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- Aussteiger aus der Pflege
- Rückkehrer
- Azubis
- Quereinsteiger
- Wechsel in andere Branchen
- Fluktuation/Rotation zu anderen Diensten
- ausländische Fachkräfte
- Zeitarbeit/Leiharbeit
- Pflegestudium
- leistungsrechtliche Anerkennung (Qualifikationsniveau) gleichwertiger Berufsabschlüsse
Generalistik (und Finanzierung)
Pflegeassistenzkräfte

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Teil 2: Paritätisches Kalkulationsschema ambulant (für mögliche Einzelverhandlungen 22/23)- Nachtrag Jule

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Teil 2: Paritätisches Kalkulationsschema ambulant (für mögliche Einzelverhandlungen 22/23)- Nachtrag Jule

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Vorbereitung:
- Richtwerte "Zeit/Zeitvorgaben" sammeln
- Vorgaben der BRE beachten
- bestehende Kalkulationsmodelle sammeln
- Entwicklung Versorgungslandschaft intern abfragen
Methode:
Umsetzung/Anwendung?:

Zielstellung Andrea?
Zielstellung MO`s?

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- innerhalb des nächsten Jahres
- siehe Koalitionsvertrag
- Abfragen: Altersstruktur in den Diensten; Entwicklung in den letzten (3?) Jahren
- Entwicklung der Bedarfe potenzieller Mitarbeitenden (abfragen)
- Monopolisierung

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- Personalrotation/fluktuation zu anderen Diensten
- Führungskräfte
- Modelle Einspringprämien u.ä.
- Energiekosten AUCH bei Betroffenen
- Verkleinerung der Dienste/der Angebote
- Grundsteuer (Mischeinrichtungen)

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- Präsenz LGST DD
- ankommen ab 9:30 Uhr; Räume sind gebucht
- Zeitfenster bis ca. 16:30 Uhr
- Moderation Thomas Neumann ÖA Parität
- Teilnahme RGST Christian Hesse
- Teilnehmende extern:
- Teilnehmende aus den MO`s: M. Steindorf; Fr. Schramm; als PDL Hr. Zwiebler?
- zweigeteilte Tagesordnung

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(kurz/mittel/langfristig?)

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u.a. Darstellung am Bsp. "Lieschen Müller"

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- BVAP
- Energiekosten
- Paritätisches Kalkulationsschema erarbeiten (bestehendes der AOK recherchieren; "wir machen unsere Hausaufgaben")
- Leistungskomplexe anpassen; (Bsp. LK 30, Anwendung/Abrechnung bei anderen Verbände, keine einheitliche Anwendung)
verbindliche Rahmenbedingungen fehlen,
"Trickserei" bzgl. Abrechnung nötig bzw. wird provoziert, da im bisherigen System keine Leistungsgerechtigkeit gegeben ist (HKP Studie Uni Halle aus 2004)
- Fahrtwege! (siehe auch BRE)
- Konsequenzen für die Versorgungsqualität?!
- Konsequenzen für Versorgungslandschaft?!
- Wer trägt die Verantwortung dafür?> muss an die Öffentlichkeit
- Vergleich zum stationären Bereich
- neutrale "Schiedsperson" in die Verhandlungen einbeziehen
- Schwerpunkt auch auf "Wohlfahrt"?
- auch PFLUVO Leistungen mit einbeziehen?!
- geeinte Verhandlungsgrundlage

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Existenzsicherung?
Warum müssen Angebote reduziert/Verkleinert etc. werden?Kann die Hauskrankenpflege überhaupt aufrecht erhalten werden?
Welche Möglichkeiten haben wir für eine öffentlichkeitswirksame Darstellung? Stratgegie entwickeln!
- Personal!! evtl. auch als Plattform für Argumentation?
- Ergebnisse KAP, Koalitionsvertrag und Enquettebericht einbeziehen; Verantwortlichkeiten Land Sachsen nochmals deutlich machen!