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Resolución:

1)Se puede al fomentar un sentimiento de crecimiento y aprendizaje, los empresarios pueden contribuir al aumentar la motivación laboral y el compromiso de los empleados, así como a crear una mano de obra más capaz y competente.

2) La comunicación efectiva si bien nos dice que es un compromiso de alcanzar los objetivos entre compañeros y el líder de mando. También trata de Enfocar el equipo hacia unos objetivos específicos, lo que permite que todos avancen en una misma dirección al no existir malentendidos, ni errores por fallos comunicativos.

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N°01: La contribución del empoderamiento se ve reflejada en la iniciativa, desempeño y motivación de los funcionarios en lo que respecta a su labor dentro de la organización, además aporta en la creación de un buen clima laboral y en la eficacia de las gestiones pertinentes al logro de los objetivos planteados.

N°02: La comunicación efectiva es un pilar fundamental, es el medio por el cual se logra una mejor relación entre todos los involucrados activos de la organización, con la expresión de un mensaje claro y preciso, fomentando la confianza y seguridad de los colaboradores, aumentando la productividad, todo en función al alcance de las metas y objetivos planteados.

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Respuesta N° 01:
El empowerment contribuiría de manera positiva para el clima laboral dentro de la organización, debido que los colaboradores, se muestran con la libertad de brindar soluciones efectivas que ayuden a mantener una imagen positiva de la empresa. Estos además se sentirán con el poder y control sobre su trabajo en beneficio de la organización.

Respuesta N° 02:
La comunicación efectiva es fundamental, ya que gracias a ello nosotros podemos brindar recomendaciones, ideas innovadoras e información importante de manera más comprensible para que los jefes superiores tomen en cuenta nuestras opiniones.
Esto genera el aumento de confianza y la productividad dentro de la organización.

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Rpta 1:  El empoderamiento hace que los trabajadores se sientan cómodos en pertenecer a la empresa y que su opinión es importante, a ello tienen la autoridad de tomar decisiones, esto va hacer que su potencial aumente.
Rpta 2: La Comunicación efectiva juega un papel muy importante ya que de ellos va a depender las relaciones entre la organización y sus colaboradores, con esto se verán resultados eficientes.

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La comunicación efectiva y el trabajo en equipo. Sin una buena comunicación, se puede estar desaprovechando el potencial de los empleados

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La comunicación efectiva y el trabajo en equipo. Sin una buena comunicación, se puede estar desaprovechando el potencial de los empleados

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Nunura pizarro oriola

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El empoderamiento   puede  contribuir  de una manera con los empleados que sean motivados por el Trabajo que realizan todos los día 

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El empoderamiento   puede  contribuir  de una manera con los empleados que sean motivados por el Trabajo que realizan todos los día 

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Nunura pizarro oriola

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Respuesta 1. El empoderamiento puede contribuir si en la compañía  hace reconocimiento del trabajo y esfuerzo que tienen sus colaboradores.
Mejorar sus competencias con su respectivas capacitaciones.
Dar voz y boto a sus colaborades para que se sientan parte de la compañía.
Respuesta 2. La comunicación afectiva juega un rol importante en el empoderamiento ya que este busca la relación de socios de la compañía con sus colaborades.

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Preg. 1) Contribuye potenciando la creatividad, aprendizaje, el desempeño y motivación para que los colaboradores trabajen magnificamente en un buen ambiente laboral.
Preg. 2) A través de la escucha activa, un mensaje claro y conciso, expresiones asertivas para que de esa manera se fomente un ambiente de confianza y respeto mutuo tanto con los jefes superiores asi como con los clientes.

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1.Mayor creatividad y productividad
Al fomentar la independencia de los empleados, el empoderamiento les proporciona una mayor libertad para ser creativos y desarrollar nuevas ideas. Lo que les da un mayor sentido de responsabilidad y aumenta su confianza. Las personas comprometidas buscan hacer un excelente trabajo y quieren ser capaces de corregir problemas sin tener que atravesar por un largo proceso burocrático. Al dar poder y autonomía al equipo, la satisfacción de los clientes se multiplica y la percepción se transforma positivamente.

2. Con una comunicación efectiva, se sentirán más comprometidos con los objetivos, los compañeros y el líder que les coordina. Enfoque del equipo hacia unos objetivos específicos, lo que permite que todos avancen en una misma dirección al no existir malentendidos ni errores por fallos comunicativos.

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EVELYN ARROYO MONJA.             1. El empoderamiento puede mejorar la motivación y el compromiso de los empleados al darles más autonomía y responsabilidad en sus roles, lo que aumenta su sentido de pertenencia y control sobre su trabajo, promoviendo así una mayor motivación y compromiso con los objetivos de la organización.

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EVELYN ARROYO MONJA.             1. El empoderamiento puede mejorar la motivación y el compromiso de los empleados al darles más autonomía y responsabilidad en sus roles, lo que aumenta su sentido de pertenencia y control sobre su trabajo, promoviendo así una mayor motivación y compromiso con los objetivos de la organización.

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La comunicación efectiva juega un papel fundamental en el de los empleados y en una organización ya que cuando la comunicación es clara, abierta y transparente, los empleados se sienten informados y tienen un mayor sentido de pertenencia y compromiso con la organización. Esto les permite tomar decisiones informadas y sentirse parte activa en el logro de los objetivos de la empresa,también fomenta la participación y el intercambio de ideas entre los empleados, y asi puedan generar un ambiente de trabajo colaborativo y creativo.

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Respuesta 01 :
Cómo puede el empoderamiento construir ala mejora de la motivación y el compromiso de los empleados en una organización?

_Al fomentar la independencia de los empleados, el empoderamiento les proporciona una mayor libertad para ser creativos y desarrollar nuevas ideas. Lo que les da un mayor sentido de responsabilidad y aumenta su confianza.

Que papel juega la comunicación efectiva  en el empoderamiento de los empleados en una organización?

_Con una comunicación efectiva, se sentirán más comprometidos con los objetivos, los compañeros y el líder que les coordina. Enfoque del equipo hacia unos objetivos específicos, lo que permite que todos avancen en una misma dirección al no existir malentendidos ni errores por fallos comunicativos.

Atentamente Miriam Mánayay Cespedes

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El empoderamiemto va junto de la mano haciendo que los empleados se sientan cómodos y motivados   con cada uno de sus labores ,ya que cada uno de ellos pueden tomar sus decisiones a su favor de dicha empresa,  así mismo sentirse bien y motivados con cada uno de su labor  y  el compromiso que la empresa tenga un gran desarrollo.                                

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El empoderamiemto va junto de la mano haciendo que los empleados se sientan cómodos y motivados   con cada uno de sus labores ,ya que cada uno de ellos pueden tomar sus decisiones a su favor de dicha empresa,  así mismo sentirse bien y motivados con cada uno de su labor  y  el compromiso que la empresa tenga un gran desarrollo.                                

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Evert pupuche olazabal

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El empoderamiento hace que los colaboradores sean más eficientes y se sientan a gusto con lo que realizan ya que permite que traten mejor a sus clientes y puedan tomar las mejores decisiones en cuanto al beneficio de la empresa.

Es uno de los papeles más importantes ya que el colaborador podría sentirse seguro y en confianza con lo que realiza porque tendrá la seguridad que le permitirán sus gerentes tomar decisiones correctas y la relación y el desempeño que esté haga para la empresa sea efectiva.

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Respuesta 01:
* El empoderamiento en una organización es importante por que va permitir a los empleados entrar en confianza y motivándolos a comprometerse con sus actividades en la empresa aumentando las probabilidades de que se puedan desempeñar mejor en el campo laboral.
Respuesta 02:
* La comunicación efectiva es muy importante ya que dentro de un equipo de trabajo va generar ese entusiasmo y confianza con todos los empleados permitiendo una mejor forma de trabajo y todo aquello relacionado con el éxito de la empresa.

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✓ RESPUESTA 01:
Un equipo complaciente sólo hará lo que se le pida, un equipo comprometido hará eso y más para alcanzar sus objetivos.
✓RESOUETA 02:
Juega un papel muy importante ya que sin la comunicación afecta no podrían lograr las metas que se propone en la empresa.Por eso necesito la comunicación afectiva para llegar a dichos logros .

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1.- El empoderamiento incrementa la motivación y eficiencia de los colaboradores para desempeñar sus diferentes habilidades en una organización.
2.- La comunicación efectiva en el empoderamiento es fundamental ya que los colaboradores se sentirán en confianza y seguros en conjunto para lograr un solo objetivo.

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Respuesta 01:
El Empoderamiento va contribuir haciendo que los empleados se sientan motivados con su trabajo, ya que podrán tomar decisiones a favor de la empresa, sentirse bien consigo mismos y con el trabajo que realizan, y a la vez comprometidos con el desarrollo de la misma empresa.

Respuesta 02:
La comunicación efectiva juega un papel muy importante, ya que el empleado podrá relacionarse mejor con sus superiores y llegar a una correcta toma de decisiones en mejora de la empresa y de esta manera tener satisfechos a los clientes, pudiendo resolver ellos mismos los inconvenientes que se puedan presentar.

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¿Qué papel juega la comunicación efectiva en el empoderamiento de los empleados en una organización?

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¿Qué papel juega la comunicación efectiva en el empoderamiento de los empleados en una organización?

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¿Cómo puede el empoderamiento contribuir a la mejora de la motivación y el compromiso de los empleados en una organización?

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¿Cómo puede el empoderamiento contribuir a la mejora de la motivación y el compromiso de los empleados en una organización?