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Perspectivas Laborales 2023: Los 12 trabajos con mayor demanda en la segunda mitad del año. 

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Perspectivas Laborales 2023: Los 12 trabajos con mayor demanda en la segunda mitad del año. 

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El aumento significativo de hackeos y robos de información a generado una creciente demanda de profesionales altamente especializados en seguridad de la información. Estos expertos deben proteger la infraestructura y los datos de las organizaciones, así como abordar incidentes en un entorno mas expuesto debido a la digitalización y el avance de la ciberdelincuencia.

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Existe gran demanda, en algunos casos insatisfecha por escasez de talento, para cubrir posiciones de enfermera de práctica avanzada (EPA), enfermera especialista (EE) o enfermera gestora de casos (EGC), entre otros.

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La demanda se mantiene en alza en todo el país, tanto para cubrir posiciones en producción, abastecimiento y mantenimiento, como en seguridad e higiene, logística y calidad

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Especialista en Data Science y Business Intelligence

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Especialista en Data Science y Business Intelligence

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La digitalización de los procesos empresariales ha aumentado la disponibilidad de datos, permitiendo a las empresas comprender mejor su negocio y clientes. La demanda de perfiles como analista, ingeniero y científico de datos esta creciendo, siendo esenciales para la toma de decisiones organizacionales.

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Experto en Experiencia/Interface de Usuario (UX/UI)

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Experto en Experiencia/Interface de Usuario (UX/UI)

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Es un perfil laboral mas requerido dentro del mercado, resulta clave a la hora de conectar al usuario con un producto y lograr su satisfacción en el entorno digital, tanto con el producto o servicio adquirido como con la experiencia de compra.

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Demanda laboral sostenida de diferentes perfiles orientados a la planificación y ejecución de las estrategias digitales de las compañías.

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Se trata de perfiles analíticos que tienen la responsabilidad de coordinar el trabajo de los equipos de proyecto para cumplir los objetivos planteados.

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Se trata de perfiles en los que se valora particularmente la vocación de servicio y un buen desarrollo de habilidades blandas como la capacidad de escucha, la empatía y la orientación hacia la resolución de problemas.

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Hay una creciente demanda de perfiles técnicos, principalmente mecánicos, eléctricos y electromecánicos, para cumplir funciones en áreas de producción, mantenimiento, seguridad e higiene, pre y post venta y abastecimiento y procurement.

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Compañías que demandan personal especializado en envíos y logística para gestionar sus procesos de almacenamiento, despacho y distribución de los bienes comercializados a través de los diferentes canales y plataformas.

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La gestión comercial y el impulso a las ventas son clave para asegurar resultados positivos, por eso es que la demanda de ejecutivos de cuentas, ejecutivos de ventas o ejecutivos de cuentas clave, tienen una demanda sostenida frente a la necesidad de impulsar las ventas y la captación, gestión, satisfacción y retención de clientes.

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Se trata de perfiles en los que hay escasez de talento que no permite cubrir todas las vacantes que el mercado requiere.