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Instituto Tecnológico de la Costa Grande

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Instituto Tecnológico de la Costa Grande

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MATERIA: Diseño de Organizaciones Exponenciales.

TEMA 3: Formación de super equipos de trabajo que generan aprendizaje significativo.

ALUMNA: Alexa Johana Gómez Mora.

N° CONTROL: 20570026.

DOCENTE: Marlene Miralrío López.

FECHA: 16 de noviembre 2023.

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Los súper equipos de trabajo con la tecnología 

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Los súper equipos de trabajo con la tecnología 

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Incluir más tecnología en el entorno laboral, como la inteligencia artificial, no significa erosionar el talento humano, sino la oportunidad de potenciarlos. Ahí es donde aparecen los súper equipos.

Sin embargo, es fundamental el conocer dos grandes conceptos que tienen una amplia relación con la tecnología y el trabajo en equipo:

¿Qué son los superteams?

Son aquellos que se crean al emparejar, de forma estratégica, talento humano con tecnología, de manera que se complementen uno al otro.

¿Qué es el coworking?

Es la más conocida de las modalidades de trabajo creadas a partir de las nuevas tecnologías. Este término hace referencia a un grupo de profesionales que trabajan en proyectos individuales pero compartiendo un espacio real o virtual.

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¿Cuál es el papel de la inteligencia Artificial en las Organizaciones?

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¿Cuál es el papel de la inteligencia Artificial en las Organizaciones?

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Gracias a su implementación, se puede optimizar los procesos de negocio y de producción de manera potencial.

En su importancia se destaca:

°El poder analizar datos en tiempo real.

°Desarrollo de productos a medida de cada cliente.

°La personalización de los mensajes comerciales dependiendo de la información que se tenga de los potenciales clientes.

Por otro lado, la IA muestra su importancia a nivel interno de las empresas, ya sea en estimular la productividad de los colaboradores, disminuir los márgenes de error o mejorar la toma de decisiones, entre otras.

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Aprovechar al máximo las habilidades y fortalezas individuales de cada miembro para lograr un objetivo común. Fomentando la colaboración, el intercambio de conocimientos y la creatividad, lo que puede llevar a resultados innovadores y exitosos.

Pero por otro lado, es increíble el combinar las habilidades y capacidades de los seres humanos con las ventajas y capacidades únicas de la inteligencia artificial.

Sin embargo, algunas de las características que deben de tener los súper equipos son las siguientes:

Debe haber liderazgo: servirá para mantener el equipo unido y quien sabrá enfocar a cada quien en la labor a realizar, basándose en los talentos que observa en ellos.

Debe haber visión e innovación: un equipo que funcione como una máquina correctamente engrasada, debe poseer uno o varios miembros con estas características de ver más allá.

Capacidad de negociar: como una cualidad indispensable dentro de uno o varios de los miembros del equipo.

Además, tienen como objetivo fomentar la colaboración y la sinergia entre humanos y máquinas, permitiendo que ambos trabajen juntos de manera más efectiva y eficiente. Esto puede conducir a resultados más innovadores y exitosos en una amplia gama de campos, desde la medicina y la investigación científica hasta la industria y el desarrollo tecnológico.

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Potencial de los súper equipos de trabajo con el internet.

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Potencial de los súper equipos de trabajo con el internet.

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Los súper equipos de trabajo con acceso a Internet tienen un potencial increíble. El Internet proporciona una fuente inagotable de información y recursos que pueden ayudar a los equipos a colaborar de manera más eficiente y efectiva. Aquí hay algunas formas en las que los súper equipos de trabajo pueden aprovechar el poder del Internet:

Comunicación instantánea: El Internet permite una comunicación rápida y fluida a través de herramientas.

Acceso a información: Con el Internet, los equipos tienen acceso a una gran cantidad de información en línea.

Colaboración en tiempo real: Las herramientas de colaboración en línea, como los documentos compartidos y los tableros virtuales.

Acceso a expertos: El Internet permite a los equipos conectarse con expertos en diferentes campos y obtener asesoramiento y orientación.

La comunicación instantánea, el acceso a información, la colaboración en tiempo real y el acceso a expertos son herramientas clave para los súper equipos de trabajo. Estas capacidades les permiten comunicarse eficientemente, acceder a recursos valiosos, colaborar de manera efectiva y obtener orientación de expertos, lo que impulsa su rendimiento y éxito en sus proyectos y metas.

En resumen, los súper equipos de trabajo con acceso a Internet tienen la capacidad de aprovechar una amplia gama de recursos y herramientas en línea para colaborar de manera más efectiva, tomar decisiones informadas y mantenerse al día con los avances en su campo. El Internet es una herramienta poderosa que puede potenciar el rendimiento y la productividad de los equipos de trabajo.

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Perspectiva de los súper equipos de trabajo con el internet

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Perspectiva de los súper equipos de trabajo con el internet

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°Mayor eficiencia y productividad: El acceso a Internet y las herramientas de colaboración en línea permiten a los equipos trabajar de manera más eficiente y productiva.

°Innovación y resolución de problemas: La combinación de Internet e inteligencia artificial abre nuevas posibilidades para la innovación y la resolución de problemas.

°Desafíos y consideraciones: Aunque la perspectiva de los súper equipos de trabajo con el Internet es positiva, también existen desafíos y consideraciones a tener en cuenta.

En resumen, los súper equipos de trabajo buscan lograr una mayor eficiencia y productividad, fomentar la innovación y la resolución de problemas, y enfrentar desafíos y consideraciones únicas. Al hacerlo, pueden alcanzar resultados sobresalientes y superar las expectativas en sus proyectos y metas. La perspectiva de los súper equipos de trabajo con el Internet es optimista. El acceso a la información, la colaboración en línea y el uso de la inteligencia artificial ofrecen oportunidades significativas para mejorar la eficiencia, la productividad y la toma de decisiones en los equipos de trabajo. Sin embargo, es importante abordar los desafíos y consideraciones asociados para garantizar un uso efectivo y seguro de estas tecnologías.

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La pandemia de COVID-19 no sólo cambió las dinámicas de trabajo, sino también las habilidades que los equipos requieren para afrontar los nuevos retos.

En este escenario, en el que la tecnología ha cobrado fuerza y se ha colocado como un aliado estratégico para las empresas, las herramientas impulsadas por inteligencia artificial (IA) han demostrado ser necesarias para impulsar el talento y desarrollo de las organizaciones.

Cada vez son más los negocios interesados en incorporar la IA entre sus colaboradores, ya que esta herramienta brinda las condiciones necesarias para un desempeño óptimo.

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El 17% de las empresas está invirtiendo de manera importante para que sus empleados adquieran nuevas capacidades para apoyar su estrategia de inteligencia artificial.

Casi el 69% de los graduados universitarios cree que la IA podría quitarles su trabajo o hacerlo irrelevante en unos años.

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En este video encontraremos una gran variedad de información acerca de los súper equipos de trabajo con la Inteligencia Artificial, con puntos importantes e información valiosa.

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Súper-equipos: incorporando IA en el equipo.

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Súper-equipos: incorporando IA en el equipo.

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Súper-equipos: incorporando IA en el equipo.

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La palabra clave aquí es: integrar y para ello es necesario que tu organización y tú, como líder, aprendan a:

Armonizar el crecimiento de los ingresos, integrar y potenciar el propósito, la pasión y la visión de la organización, utilizar la tecnología y la IA para mejorar las formas del trabajo humano.

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1. Es la mejor manera de alcanzar un objetivo.

2. Existe el reto de rendimiento excepcional imposible de lograr de forma individual.

3. Es necesario responder a necesidades concretas modificables en el tiempo.

4. Es una alternativa para motivar a las personas y aplanar las estructuras.