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¿cómo te va? ¿cómo te sientes?
¿qué debemos ajustar?

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Acceso y capacitación a nuestras plataformas: 

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Acceso y capacitación a nuestras plataformas: 

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Recibe la señorita de Reclutamiento y selección, lo traslada a la sala de capacitación.

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¿Cuál es mi rol y funciones en la organización?

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¿Cuál es mi rol y funciones en la organización?

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Se le explica las funciones principales del puesto, qué es lo que debe hacer y cómo debe hacerlo.

También explica los procesos, procedimientos e instructivos que releven sus funciones, los de SST, los de Comité de Hostigamiento, etc.

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¿Cómo te ha ido?
Conversa con la persona del equipo y pregunta cómo valora su experiencia de la primera semana?, ¿Qué necesita?, etc.

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Primera reunión de retroalimentación entre el líder y el colaborador.

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Breve inducción de Seguridad y Salud Ocupacional

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INDUCCIÓN GENERAL (9:00 - 13:00 ):
- Video institucional
- Entrega de Kit de bienvenida y toma de fotos
- Firma de contrato e inducción de nómina
- Introducción a la estrategia de la empresa (Misión y Visión, Valores, Key words, Organigrama General)
- Recursos humanos (Bienestar, Desarrollo Organizacional, y RIT)
- SSOMA (Entrega de RIST)
- Recorrido a las instalaciones y presentación a los equipos

ALMUERZO (13:00 - 14:00)
- Invitamos a coordinador del área

INDUCCIÓN General (14:00 - 17:00)
- Comercial
- Salud y nutrición
- Canales de comunicación de la empresa.
- Inducción sobre los productos/servicios que ofrece la empresa
- Capacitación de Prevención de Hostigamiento Sexual
- Evaluación y encuesta de satisfacción de la inducción

Entrega de Materiales (17:00 - 18:00)
- Entrega de fotocheck
- Entrega de Laptop y celular
- Entrega de EPP´s
- Entrega de espacio de trabajo

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Presentación del flujograma de atención al cliente

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Presentación del flujograma de atención al cliente

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SOPORTE TI: +51 86999999
seguridad (fotockecks) anexo 10

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Acceso a plataformas educativas y certificaciones.

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Acceso a plataformas educativas y certificaciones.

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Presentación del Organigrama del área y explicación a detalle de los objetivos esperados en el puesto de trabajo

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CREACION DE CUENTAS
Creación y acceso a las cuentas corporativas del nuevo integrante como correo, usuarios de red, entre otros.

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Capacitación sobre diversas plataformas que utiliza el área

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Capacitación sobre diversas plataformas que utiliza el área

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- turecibo.com
- Trello (reportes).
- Google forms/ Microsoft forms (para encuestas a clientes)
- Herramientas diversas de Microsoft Office (Teams / one drive)
- Redes sociales de la empresa y requerimiento de contenido.

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Queremos conocer tu experiencia. Ayudanos a mejorar respondiendo el siguiente enlace.
LINK

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Presentación a las diversas áreas para terminar con su área correspondiente

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Conocer a su equipo, presentando al jefe inmediato y subordinados y cartera de clientes y proveedores.

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1. Coordinar fecha de ingreso.
2. Mensaje de bienvenida por correo electrónico.
3. Entrega de documentos a RRHH
4. Examen médico
5. Entrega de "Carta oferta"
6. Programación de su inducción general
7. Solicitud de equipos y herramientas tecnológicas y espacio de trabajo