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proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos

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Optimizar recursos y productividad

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Como buena práctica administrativa tenemos a Toyota, el cual reduce desperdicios y mejora la eficiencia.

Mientras como mala práctica podemos encontrarnos con Enron el cual tuvo una falta de ética empresarial y una mala supervision.

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Saber escuchar y trabajar en equipo, son uno de los que pienso son los mas importantes

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Planeación, organización, dirección y control

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La organización, ya que permite que haya un orden para poder distribuir los recursos, establecer jerarquías y responsabilidades.

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La Administración habla de saber organizar de saber dirigir, saber agrupar saber llevar en marcha una acción, se puede decir

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proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos de una organización para alcanzar metas y objetivos específicos de manera eficiente y eficaz.

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la administración es el proceso de organizar, dirigir,controlar ciertos recursos ya sean humanos o económicos para alcanzar un objetivo.

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Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos.

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Bueno para mi la administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar para lograr un objetivo eficiente.

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la administración es la actividad que busca llevar de manera organizada algún recurso

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La administración es un plan estratégico para tener un control o un orden en una empresa o organizaciones 

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La administración es un plan estratégico para tener un control o un orden en una empresa o organizaciones 

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Que es administración?

la administración la puede definir como la disciplina que estudia cómo gestionar recursos y actividades en cualquier grupo o organización para lograr objetivos específicos, aprendiendo a tomar decisiones eficaces y a optimizar lo que se tiene disponible.

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La administración es el proceso interno de un sistema económico lo cual permite lograr los objetivos,metas y propósitos de la organización

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La administración es una disciplina esencial que se centra en la organización y gestión eficiente de recursos para alcanzar objetivos específicos.

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Es la capacidad que tiene una empresa de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos.

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La administración es fundamental para cualquier organización, ya que es el motor que coordina recursos, dirige acciones y asegura que se alcancen los objetivos propuestos de manera eficiente y sostenible.

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Forma de organizar personas y diferentes recursos para alcanzar metas.

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es muy importante ya que con una buena organización se puede sacar el mejor provecho y ser más productivo dentro de una sociedad al ofrecer algún servicio o producto.

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es muy importante ya que con una buena organización se puede sacar el mejor provecho y ser más productivo dentro de una sociedad al ofrecer algún servicio o producto.

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La importancia está en que la administración ayudar a coordinar a optimizar recursos, materiales, se implementan ideas para nuevas estrategias para poder llegar a una meta

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La administración es el arte y la ciencia de planificar,organizar,dirigir y coordinar todos los elementos de una entidad para transformar recursos en resultados, garantizando que el trabajo se realice de la manera correcta y alcance los propósitos establecidos.

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¿Cuál es la importancia de la administración en una organización ?

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¿Cuál es la importancia de la administración en una organización ?

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Permite lograr metas, optimizar recursos y mejorar la eficiencia.

Por qué Sin una buena administración, la organización puede presentar desorganización, pérdidas económicas y conflictos internos.

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Es muy importante ya que a cada persona se le asigna un rol y no puede hacer cosas fuera de lo planeado 

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Es muy importante ya que a cada persona se le asigna un rol y no puede hacer cosas fuera de lo planeado 

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el eje que coordina y optimiza los recursos de una organización y con esto aumentar la eficiencia y la productividad de la organización

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En mi experiencia en sistema de salud muy insatisfecha con la EPS Asmet salud, ya que el servicio que presta es totalmente ineficiente en muchos casos , en comparación con la sos que son más ordenados y eficientes en sus procesos

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La importancia de la administración en una organización es fundamental por que permite que una organización funcione de manera ordenada, permite alcanzar metas, facilita la toma de decisiones

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Es importante debido a que al aplicar una buena administración en la organización podremos tomar mejores decisiones a la hora de planificar y desarrollar una estrategia

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La administración es muy importante en una organización ya que permite o facilita el orden de ideas no solo eso si no también ver el potencial o alcance que puede tener una organización con una buena administración

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Desde mi punto de vista, la administración es el proceso de organizar recursos (personas, dinero, tiempo y materiales) para lograr un objetivo de manera eficiente y ordenada.

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administración se refiere a el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar de la mejor manera los recursos de una empresa ya sean materiales o financieros para poder lograr los objetivos.

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La buena gestión es clave para que un negocio pueda generar ganancias y reputación. Esto nos ayuda a entender por qué la administración en una empresa es importante.

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Liderazgo

Comunicación clara

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Pensamientos critico

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La administración es consiste en planear, organizar dirigir y controlar todos los elementos o recursos que conforma no una organización(humanos, financieros, tecnológicos).Mediante una dinámica estratégica que permita alcanzar los objetivos trazados y lograr un posicionamiento en el mercado.

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La administración es la disciplina científica que estudia y aplica procesos de planificación, organización, dirección y control de recursos para alcanzar objetivos organizacionales con eficiencia

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un ejemplo de buena práctica es en el almacén la montaña ya que su organización ha logrado con la atención al cliente y ofrecer buenos productos frescos principalmente en verduras ha logrado establecerse muy bien dentro de la ciudad.

y una mala conducta la veo en la empresas de servicio de energía la epsa. ya que su única respuesta en cuanto se le va a reclamar por el incremento axesivo de las facturas la respuesta siempre es "pague primero"

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sin administración la organización no cumpliría con pilares fundamentales como contro, dirección y sería difícil el logro de metas.

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esta es importante por que nos permite alcanzar unos objetivos , evitar el desorden, optimizar recursos y nos ayuda mucho en la toma de mejores decisiones

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Ejemplos de buenas y malas prácticas administrativas

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Ejemplos de buenas y malas prácticas administrativas

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Buenas: planificación clara, buena comunicación, control financiero.

Por qué mejoran la organización, optimizan recursos, evitan errores y ayudan a cumplir los objetivos de la empresa.

Malas: falta de organización, mala gestión del dinero, poca supervisión.

Por qué generan desorden, pérdidas económicas, mala comunicación y dificultan el logro de metas.

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La administración es fundamental porque ayuda a coordina recursos,garantizando la que organización funcione de manera efectiva, adaptándose a cambios y minimizando riesgos

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 seguir las guía asignada, ejemplo las guías que se les entregan a ustedes los docentes pará cada semestre.

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 seguir las guía asignada, ejemplo las guías que se les entregan a ustedes los docentes pará cada semestre.

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Mala conducta sería dar la guía del tercer semestre como el primero y así sucesivamente

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las habilidades blandas como:

trabajo en equipo

resolución de problemas

y una buena comunicación acertiva.

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Como buena organización se puede decir que la Marca de carros Mazda ya que cada ves se ven más Y llevan mucho tiempo de trayectoria

Como mala organización se puede decir que las tiendas Justo y Bueno ya que en el momento ya no se encuentran en Buenaventura y se puede decir porque no tuvo una Buena Administración o buenas estrategias que la impulsaran al éxito

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La importancia de la administración en una organización es llevar acabo de la mejor manera una contabilidad, mejorar la productividad, tomar las mejores decisiones que ayuden a crecer la empresa, también es muy importante para manejar bien los recursos.

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Es importante para que una organizacion, maneje de manera efectiva los recursos .

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Excelente organización logistica

Uso de tecnologías para mejorar el proceso

Malas

Mala tomas de decisiones estratégicas

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La administración es una estrategia de organización para tener un orden y llevar un conteo 

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La administración es una estrategia de organización para tener un orden y llevar un conteo 

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Un Administrador debe ser estratégico e innovador, ya que por lo visto a las personas nos llaman la atención lo nunca antes visto es decir lo nuevo

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Como ejemplo traigo el nicho de la barbería muchos barberos son informales lo cual acarrea mala administración en ciertas cosas, como la contabilidad muchos no saben cuánto ganan exactamente y mucho menos saben cuál es su margen de ganancia.

Por otro lado los barberos tiene la habilidad y saben bien como fidelizar clientes esto hace que aunque haya una mala administración puedan sobrevivir.

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Todas las funciones son necesarias para poder tener eficiencia en su labor: planificar, organizar, dirigir , controlar , y así mismo mantener comunicación con sus colaboradores , proveedores y consumistas finales

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Para mí la importancia de la administración en una organización es cuando En una empresa sin buena administración, los empleados no saben qué hacer, los recursos se malgastan y hay pérdidas económicas.

Con una administración adecuada, hay orden, metas claras y mejores resultados financieros.

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creo que deben de ser siempre

el control y la dirección.

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Eliana Riascos Flórez  habilidades fundamentales de un buen administrador 

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Eliana Riascos Flórez  habilidades fundamentales de un buen administrador 

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Liderazgo, comunicación, toma de decisiones y organización.

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Planear, controlar,organización, dirigir y tener un buenca carácter

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La administración es fundamental para el buen funcionamiento de la organización, el buen manejo de los recursos y la productividad de la misma, facilita un ambiente laboral óptimo, la buena comunicación y el trabajo en equipo, así como también favorece el diseño de estrategias claras y la toma de decisiones que conllevan a alcanzar las metas propuestas

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Un buen administrador no solo organiza la empresa también lidera personasy toma decisiones inteligentes , una buena comunicación efectiva, pensamientos estratégicos y por ultimo que creo qu elo mas importante resolución de problemas

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considero que la dirección ya que esa permite que cada quien pueda cumplir con su rol dentro de la organización, tener la capacidad de delegar funciones hace que la organización sea más productiva.

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Un buen administrador debe tener visión, debe ser muy hábil, debe saber crear herramientas y utilizarlas

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Una organización debe ser centrada y organizada debe tener una planeaciones y una dirección

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Es fundamental en un administrador tener liderazgo y buena toma de desiciones

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Trabjar en equipo, saber escuchar, tener comunicación asertiva

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Trabjar en equipo, saber escuchar, tener comunicación asertiva

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Organización, control planeación y dirección 

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Organización, control planeación y dirección 

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!La organización para mí es la más importante, es una función clave porque es sobre el cual se sustentan todas las demás actividades administrativas y garantiza que los esfuerzos se dirijan de manera ordenada hacia los objetivos.

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considero que una de esas buenas habilidades esta en la comunicación, saber trabajar en equipo, buscar y tomar la mejor decisión por y para todos y tener una buena inteligencia emocional

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Planificar, Organizar, Direcciónar y Controlar.

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Planificar, Organizar, Direcciónar y Controlar.

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Ejemplo de mala practica

Cuando a la trabajadores no les pagan puntual

Ejemplo de buena práctica

Cuando al cliente la tiende con amabilidad

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Buenas prácticas:

Innovar

Motivar diariamente a los empleados

Permitir a nuestros empleados a tomar buenas decisiones

Malas prácticas

Falta de transparencia

Salarios muy bajos

Falta de beneficios

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La administración se basa en planear, organizar, dirigir y controlar para lograr los objetivos de manera eficiente.

Ejemplo

En una empresa de postres 🍰:

Planea qué vender.

Organiza ingredientes y personal.

Dirige al equipo de trabajo.

Controla ventas y ganancias.

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La planeación, porque allí es donde un sueño o una idea empieza a tener orden y fundamentos para poder ser real.

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el profesor lo dijo 😅 Planeación, organizacion, dirigir y control

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Para mí todas son importantes ya que una complemento a la otra de alguna manera 

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Para mí todas son importantes ya que una complemento a la otra de alguna manera 

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Todas las funciones son importantes, pero la planeación es la base porque define los objetivos y el rumbo de la organización.

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Yo creo que la toma de decisiones es una función muy importante para un administrador ya a partir de aquella se puede mejorar el rendimiento de la empresa

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Desde mi punto de vista, la más importante es la planeación, porque si no se planea bien, todo lo demás falla.

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Ejemplos de una mala administración: el país de Venezuela que por su mala administración pasó de ser un país rico en desarrollo a un país pobre con una moneda devaluada

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Motivar al equipo, encontrar soluciones transmitir ideas claras y tambien tener una buena comunicación

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Las buenas prácticas ayudan a que la empresa crezca y sea eficiente mientras las malas prácticas generan conflictos, pérdidas y bajo rendimiento.

Buenas prácticas empresariales.

Establecer comunicación efectiva

Transparencia y ética.

Malas prácticas

Mala comunicación

Falta de liderazgo

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Diseccionar, te hace líder, por que tienes toda la responsabilidad de sobresalir con la organización.

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planeación, organización, dirección y control

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planeación, organización, dirección y control

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Eliana Riascos Flórez  funciones administrativas 

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Eliana Riascos Flórez  funciones administrativas 

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Planeación, organización, dirección y control.

Por qué ?

Planeación: define los objetivos y cómo alcanzarlos.

Organización: distribuye tareas y recursos.

Dirección: guía y motiva al personal.

Control: verifica resultados y corrige errores.

Esto que permiten que las empresa funcionde manera ordenada y eficiente.

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*Fomentar un buen clima laboral y el trabajo colaborativo y la buena comunicación. 

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*Fomentar un buen clima laboral y el trabajo colaborativo y la buena comunicación. 

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*Capacitación de los colaboradores y todo el equipo humano de forma constante.

*Dar reconocimiento al turno realizado y la bien desempeño de sus colaboradores.

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Saber trabajar en equipo y aprender a escuchar.

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Para mí Un buen administrador no solo saber gestionar recursos, sino que sabe liderar personas, analizar situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas orientadas al logro de objetivos organizacionales y también

Habilidades técnicas

Conocimiento en finanzas, contabilidad y gestión.

Manejo de herramientas administrativas.
Permiten ejecutar tareas con precisión.

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Buena práctica

Empresas de servicios de salud,Cuentan con un sistema de gestión que integra citas, historiales médicos y control de insumos.

Mala práctica

Los líderes toman decisiones sin al equipo

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Definír objetivos y estrategias y definir tareas para cada uno nuestros compañeros

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Saber administrar los recursos y cuando usarlos

Llevar un orden de las cosas

Ser eficiente

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Definir objetivos y dirección

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la planeacion,porque es el punto de partida que orienta a toda la organización.

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Planificación porq es el primer paso por el cual inicia la empresa

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Incumplimiento en el pago de salarios y remuneración de los empleados.

Explotación laboral ( jornadas de trabajo extensas mal remunerados, sobrecarga laboral)

Mecanismos de comunicación interna deficientes o inadecuados

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Técnicas: Planificación

Interpersonales: Liderazgo, comunicación, escucha activa

Conceptuales: Pensamiento estratégico, toma de decisiones, análisis, adaptabilidad.

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Para mí la planeacion y la adaptación son lo más importante a la hora de tener una buena administración, dado a a que si realizamos una buena planeacion saldrán las cosas bien, pero también si nos sabemos adaptamos a cualquier adversidad nos irá mucho mejor

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Planee,organizar,dirección y control

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La planificación es la más importante, ya que es la base de todas las demás funciones: define objetivos y rumbo, permitiendo organizar, dirigir y controlar con sentido y eficacia.

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Habilidades comunicativas

Liderazgo

Toma de decisiones

Responsabilidad

Compromiso

Resolución de conflicto

Buen manejo del tiempo.

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Organización

Dirección

Control

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Habilidades de diagnóstico. Es la capacidad de identificar aquello que no está funcionando en la empresa y brindar opciones para corregirlo.

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Buena práctica

Empresas de servicios de salud,Cuentan con un sistema de gestión que integra citas, historiales médicos y control de insumos.

Mala práctica

Startup Los líderes toman decisiones sin al equipo