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Existen muchos tipos de igualdad con lo cual podemos diferenciarlos como:
Igualdad de oportunidades: Podemos explicar como algunas personas tienen mas privilegios que las otras como mejor trabajo o trato.
Igualdad de derechos: Otro caso de igualdad serian los derechos que tenemos ya que muchas personas discriminan a otras por color de piel o diferencia social
Igualdad de Equidad: Este tipo de igualdad se trata de  cada quien de acuerdo con sus necesidades y a cada uno de acuerdo a sus capacidades

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Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo.                                                                 Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia.

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Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo.                                                                 Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia.

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1. Vincular políticas de empleo activo con el sector de cuidados a la dependencia:                    Es necesario crear una estructura laboral, económica y política que permita mantener la responsabilidad pública en este ámbito, pero que también incluya y reconozca la participación de las familias en la provisión.         

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1. Vincular políticas de empleo activo con el sector de cuidados a la dependencia:                    Es necesario crear una estructura laboral, económica y política que permita mantener la responsabilidad pública en este ámbito, pero que también incluya y reconozca la participación de las familias en la provisión.         

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2. Promover un modelo social que considere los cuidados como aspecto central

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2. Promover un modelo social que considere los cuidados como aspecto central

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La igualdad de género parte del reconocimiento de que históricamente las mujeres han sido discriminadas y es necesario llevar a cabo acciones que eliminen la desigualdad histórica y acorten las brechas entre mujeres y hombres de manera que se sienten las bases para una efectiva igualdad de género, tomando en cuenta que la desigualdad que de facto padecen las mujeres puede agravarse en función de la edad, la raza, la pertenencia étnica, la orientación sexual, el nivel socioeconómico, entre otros.
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Mujeres, O. N. U. (2015). La igualdad de género. ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres.

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Crecimiento económico: La igualdad de género puede impulsar el crecimiento económico al aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral y permitir que sus habilidades y talentos se utilicen plenamente en la economía.

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Crecimiento económico: La igualdad de género puede impulsar el crecimiento económico al aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral y permitir que sus habilidades y talentos se utilicen plenamente en la economía.

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Cambio cultural: La igualdad de género puede contribuir al cambio cultural al desafiar las normas de género tradicionales y fomentar la igualdad en las relaciones personales y profesionales.

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Cambio cultural: La igualdad de género puede contribuir al cambio cultural al desafiar las normas de género tradicionales y fomentar la igualdad en las relaciones personales y profesionales.

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REFERENCIA: Martínez, R. (2016). Conclusión: Propuestas para construir un modelo de gestión de los cuidados de larga duración basado en la equidad social, la igualdad de género y la cohesión territorial.

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REFERENCIA: Martínez, R. (2016). Conclusión: Propuestas para construir un modelo de gestión de los cuidados de larga duración basado en la equidad social, la igualdad de género y la cohesión territorial.