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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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내가 입사를 선배들이 많아서 ~~~힘들었다

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내가 입사를 선배들이 많아서 ~~~힘들었다

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무엇과도 타협할 수 없는 안전

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무엇과도 타협할 수 없는 안전

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나도 개구리 시절이 있었다

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나도 개구리 시절이 있었다

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위에서부터 눈치주지않고 칼퇴하는 문화

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위에서부터 눈치주지않고 칼퇴하는 문화

# data[].attributes.headline
변화에 대한 오픈마인드

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변화에 대한 오픈마인드

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안전에 대한 개념 재고

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안전에 대한 개념 재고

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안전이란 개개인이 모두 노력해야 하지만 쌍방향에서 안전을 지키기 위해 무엇을 해야하는지 알아야 합니다
안전을 유의하며 일할 수 있는 일정이 수립되면 좋겠습니다

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보수적인 문화가 고착화되어 있어 강제적인 문화 체질개선이 필요합니다.

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보수적인 문화가 고착화되어 있어 강제적인 문화 체질개선이 필요합니다.

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안전 의식 고취를 위한 지속적인 교육이 필요합니다~

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안전 의식 고취를 위한 지속적인 교육이 필요합니다~

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급하고 여유없는 환경이 안전의 적

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급하고 여유없는 환경이 안전의 적

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바뀌지 않으면 안된다는 위기의식

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바뀌지 않으면 안된다는 위기의식

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알아야 실천 가능, 업무 로테이션

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알아야 실천 가능, 업무 로테이션

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알아야 실천 가능, 책임 초반 업무 로테이션

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실패가 많을수록 성공의 기쁨도 있다

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실패가 많을수록 성공의 기쁨도 있다

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두렵지 않게 도전할 업무와 틀리지 않게 해야 할 업무를 분리해 주세요

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두렵지 않게 도전할 업무와 틀리지 않게 해야 할 업무를 분리해 주세요

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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집단지성의 최대한 반영될 수 있도록 브레인스토밍 등 현장 안전 협의가 원활히 되었으면 합니다.

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집단지성의 최대한 반영될 수 있도록 브레인스토밍 등 현장 안전 협의가 원활히 되었으면 합니다.

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각자 위험하다 생각되는 것에 대해 의견을 제시하여 위험을 피할 수 있도록 하는 것도 중요하다고 생각합니다

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각자 위험하다 생각되는 것에 대해 의견을 제시하여 위험을 피할 수 있도록 하는 것도 중요하다고 생각합니다