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Incontournable pour les lettres de stage, d'emploi...

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D'abord se demander quoi faire du reste de sa vie. Ensuite chercher une école qui propose la bonne formation.

À ce stade, le défi est de trouver une entreprise prête à signer un contrat avec quelqu'un plein de bonne volonté (vous), mais qui n'a encore rien appris des ficelles du métier...

Que l'on soit encore à l'école ou en pleine reconversion professionnelle, décrocher un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation peut ressembler au parcours du combattant.

Sauf si on a une lettre de motivation en béton !
À la fin de ce guide, vous saurez :

Rédiger une lettre de motivation apprentissage/professionnalisation meilleure que 90% des candidats,

Accrocher le recruteur pour éviter la pile des recalés,

Mettre en avant vos compétences, même sans expérience du secteur,

Convaincre que vous serez utile à une entreprise.

Besoin d'une lettre de motivation parfaite en quelques minutes ? Écrivez-la dans notre créateur de lettre de motivation en ligne. Choisissez l'un des 18 modèles professionnels de lettre de motivation, et adoptez le même style pour votre CV !
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Jeanne, une utilisatrice, s'est exprimée :

Ma lettre paraissait banale à côté de mon CV, ils n'allaient pas ensemble du tout. Zety m'a permis d'avoir un CV et une lettre impeccables et complémentaires.

Ce n'est pas exactement ce que vous recherchez ? Ces guides peuvent peut-être vous aider dans la création de votre dossier de candidature :

La liste ci-dessus ne comprend pas la lettre qui vous intéresse ? Ne vous inquiétez pas. Voici les 100+ exemples de lettres de motivation disponibles sur notre blog. L'une de ces lettres correspondra assurément à vos besoins.

Commençons par un exemple complet de lettre de motivation pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Modèle de lettre de motivation pour contrat d'apprentissage/de professionalisation
Mattéo Martineau
matteo.m@gmail.com

06 13 43 78 11

76000 ROUEN

Ambient Salon
Charlotte Carron
10 rue Saint-Nicolas

76000 ROUEN

À Rouen, le 2 juin 2021

Objet : Candidature comme apprenti coiffeur (CAP)

Madame,

Tout juste admis en CAP Coiffure au GRETA de Rouen pour les deux prochaines années, je suis actuellement à la recherche d'une place d'apprentissage qui sera possible, je l'espère, chez Ambiant Salon. Un premier stage dans le domaine de la coiffure m'a permis de confirmer que ma créativité et mon sens du relationnel correspondent à ce métier exigeant.

J'ai eu l'occasion, lors de mon stage de troisième, de passer une semaine chez Dessange. J'ai alors pu goûter à l'accueil de la clientèle et pris connaissance du cycle habituel par lequel passe un client dans un salon de coiffure, du shampoing aux techniques de séchage, en passant par la coloration, les lissages et la coupe. Ma participation à une troupe de stand up locale me permet en outre d'être à l'aise à l'oral, y compris face à des situations encore inconnues.

Mon ambition est aujourd'hui de découvrir l'ensemble des facettes de la coiffure afin d'être un professionnel complet et aussi polyvalent que possible. C'est pourquoi votre salon familial, proche de sa clientèle et à taille humaine semble être l'entreprise idéale au sein de laquelle je pourrai amener mes compétences de la théorie à la pratique.

Disponible immédiatement, je souhaiterais pouvoir échanger avec vous sur les opportunités d'un contrat d'apprentissage lors d'un entretien.

Je vous prie d'agréer, Madame, mes plus sincères salutations.
Mattéo Martineau
matteo.m@gmail.com

P.S. J'ai la chance, grâce à ma mère, masseuse, de connaître quelques techniques de massage crânien que je serais ravi de pouvoir proposer à votre clientèle lors du passage au bac.

Pas mal du tout pour un débutant ! En plus de montrer sa motivation, il parvient également à prouver à l'entreprise qu'il peut lui apporter quelque chose malgré son jeune âge. Un bon CV alternance joint à cette lettre aidera encore plus à se faire embaucher.

Votre lettre de motivation pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation peut être aussi bonne. Voyons tout de suite comment.

1. Structurer efficacement sa lettre de motivation pour un apprentissage

Sans expérience dans le secteur, vous ne pouvez pas vous reposer sur vos lauriers. Chaque détail de votre lettre compte donc, à commencer par sa structure. Celle que nous vous proposons a fait ses preuves auprès des entreprises et devrait donc vous faire marquer vos premiers points.

Structure optimale d'une lettre de motivation

En-tête (vos coordonnées et celles de l'entreprise)

Objet (ce à quoi vous postulez)

Salutation

Paragraphe d'accroche (pour donner envie de lire la suite)

Paragraphe candidat (vos compétences)

Paragraphe entreprise (pourquoi celle-ci et pas une autre)

Demande d'entretien

Formule de politesse

Signature

C'est simple et efficace. Inutile d'en faire des tonnes, une bonne lettre de motivation tient facilement sur une page.

Conseil d'expert
Votre dossier de candidature ne sera complet que si vous joignez un CV à votre lettre de motivation pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Ce guide vous explique comment faire un CV de A à Z et multiplie vos chances de réussite.

2. Commencer sa lettre de motivation d'apprenti par un en-tête et un objet explicite

La recherche de contrat d'apprentissage/de professionnalisation se fait généralement en candidature spontanée. Le recruteur ne s'attend donc pas à recevoir votre dossier. L'en-tête doit être complet et l'objet lui indiquer en un coup d'oeil pourquoi il reçoit ce courrier.

Exemple d'en-tête

L'en-tête a un objectif simple, celui de permettre au recruteur de vous contacter facilement et de s'assurer que le courrier lui est bien adressé. Utilisez une adresse e-mail professionnelle et faites l'effort d'indiquer le nom de votre contact, soit en le trouvant sur Internet soit en passant un coup de téléphone au standard.

L'objet vient ensuite préciser la raison de votre prise de contact.

Exemples d'objet

Candidature comme boucher industriel en contrat de professionnalisation

Candidature spontanée comme serveur (contrat de professionnalisation)

Postulation en tant qu'apprenti vendeur en bricolage (BTS MCO)

Souvenez-vous, la personne qui va ouvrir votre dossier de candidature ne vous connaît pas et ne sait pas ce que vous souhaitez faire dans son entreprise. Soyez aussi explicite que possible pour qu'elle comprenne en moins d'une seconde qu'elle tient entre les mains une lettre de motivation pour contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Après cela, un simple Madame ou Monsieur, selon l'identité de votre interlocuteur, suffit à commencer votre lettre. Votre mission suivante, si vous l'acceptez, est de lui donner envie de vous rencontrer dès le premier paragraphe, la bien nommée accroche.

Conseil d'expert
En tant que futur apprenti, il y a de grandes chances pour que vous soyez en train de rédiger l'une de vos toutes premières lettres de motivation. Notre guide dédié à l' objet de lettre de motivaion vous donne de nombreux exemples pour réussir votre entrée en matière.

Une lettre de motivation sans un bon CV n'a aucune chance. Notre intuitif designer de CV en ligne est conçu pour vous aider à créer un CV facilement et rapidement. Faites votre CV en quelques clics à partir d'un de nos 18 modèles de CV à remplir en ligne et télécharger en PDF.
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3. Accrocher le recruteur et l'inciter à vous prendre en apprentissage

Quel est l'objectif de la première phrase d'une lettre de motivation ? Donner envie de lire la seconde. Et de la seconde ? Donner envie de lire la troisième. Et ainsi de suite. Pour réussir l'accroche de votre lettre de motivation, vous devez, en un paragraphe :

Vous présenter.

Nommer le poste que vous souhaitez.

Prouver que votre demande est légitime.

Exemple : lettre de motivation pour contrat d'apprentissage

Le premier candidat a de l'ambition, et le prouve en ne cachant pas ses objectifs à long terme. Il affirme ainsi un réel intérêt pour le métier, qui devrait facilement convaincre le propriétaire. Le second semble plus intéressé par un éventuel tarif réduit sur les côtes de boeuf que sur ses futures tâches quotidiennes.

Voyons comment s'y prendre dans le cas d'un contrat de professionnalisation.

Exemple : lettre de motivation pour contrat de professionnalisation spontanée

De la même façon que précédemment, un candidat qui évoque ses compétences et est clair sur la position qu'il peut occuper augmente ses chances d'être invité pour un entretien. Il peut ensuite transformer l'essai en prouvant qu'il a les compétences requises pour faire un bon boulot.

4. Appuyer vos compétences pour la profession choisie

Vous n'avez pas ou peu d'expérience à mettre en avant ? Pas de panique, 74% des embauches en contrat de professionnalisation concernent des jeunes de moins de 26 ans. À cet âge, il s'agit d'un contrat de travail protecteur, qui peut en plus vous emmener plus tard vers un CDI... Vous êtes loin d'être le ou la seul(e) dans ce cas.

Il vaut donc la peine de tenter sa chance, même sans expérience. Vous avez des compétences, qu'il faut seulement savoir mettre en avant.

Exemple : lettre de motivation pour contrat de professionnalisation

Ce candidat a tout compris en s'aidant de ses centres d'intérêt et de son expérience dans le volontariat pour prouver qu'il correspond au secteur d'activité qu'il a choisi.

Respectivement limités à 25 et 29 ans, les contrats de professionnalisation et d'apprentissage peuvent pourtant être accessibles au-delà, notamment pour les demandeurs d'emploi. Il est alors intéressant de profiter de compétences que les autres candidats n'auront peut-être pas dans le cadre d'une reconversion.

Exemple : tirer avantage d'une reconversion

Lors d'une reconversion, profitez au maximum des compétences acquises lors de votre emploi précédent. Même si les secteurs diffèrent, vous avez forcément plus d'expérience qu'un élève de troisième ou venant d'avoir son bac.

Il vous reste ensuite à établir le lien entre votre profil et l'entreprise dans laquelle vous postulez. Pensez également à demander à votre employeur précédent de préparer une lettre de recommandation résumant vos points forts, et à l'inclure dans votre dossier de candidature pour plus d'impact.

Conseil d'expert
Vous êtes perdu dans la jungle des compétences et ne savez plus lesquelles vous sont utiles ou non pour un poste donné ? Notre guide dédié vous donne toutes les astuces pour choisir les bonnes hard skills et soft skills.

5. Prouver que vous correspondez aux valeurs de l'entreprise

Certaines entreprises parlent ouvertement de leurs objectifs et projets sur leur site Internet. Dans ce cas, prouvez-leur que vous avez bossé votre sujet en évoquant comment vous pourrez leur être utile. Sinon, expliquez pourquoi vous serez un bon élément au sein de leur équipe.

Exemple : motiver votre apprentissage dans cette entreprise en particulier

Oulah, on se calme. En plus de brosser le recruteur dans le sens du poil, le second candidat ne manque décidément pas de modestie. Le premier, au contraire, montre qu'il partage les valeurs de l'entreprise sans en faire des caisses. Il peut maintenant demander l'entretien en toute confiance.

6. Demander l'entretien pour défendre votre choix d'apprentissage

Le gros du contenu de votre lettre de motivation pour un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage est désormais couché sur le papier. Ne soyez pas timide et terminez-la en demandant explicitement un entretien !

Exemples de demande d'entretien

Vous pouvez évidemment séparer votre demande d'entretien et vos salutations en deux paragraphes. Les deux sont néanmoins incontournables et il vous faut les intégrer à la fin de votre lettre.

Signez ensuite votre lettre. Il ne reste qu'à bichonner la mise en page et à envoyer !

Conseil d'expert
Si vous avez suivi toutes les étapes, vous avez une lettre de motivation en béton entre les mains. Il serait dommage de rater la fin. Nos guides dédiés à la fin d'une lettre de motivation et aux formules de politesse à (ne pas) utiliser sont là pour ça !

7. Mettre en page sa lettre de motivation pour un contrat de professionnalisation

La mise en page est certainement l'étape la plus facile à réaliser. Elle peut par contre ruiner l'envie même de commencer la lecture de votre lettre si vous la bâclez. Attention donc à ne pas négliger cette dernière étape.

Mise en page idéale

C'est tout. Quelques clics devraient suffire pour en venir à bout.

Conseil d'expert
Pour ne laisser aucun doute planer sur la qualité de votre candidature et l'envoyer en toute sérénité, référez-vous à notre guide sur la présentation d'une lettre de motivation. Il vous donne de nombreux astuces et exemples.

Conclusion : motiver une demande de contrat d'apprentissage

Voilà, vous arrivez au bout de votre effort. Vous l'avez constaté, faire une lettre de motivation pour décrocher un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation n'est pas si difficile. Suivez les étapes de ce guide une à une et vous multiplierez par 10 vos chances d'accès à l'entretien.

Si vous avez encore des doutes, consultez notre guide complet pour faire une lettre de motivation type (conseils et exemples pour tout savoir).

Bonne chance pour votre apprentissage !
Certains points restent flous ? Vous hésitez sur certaines tournures de phrase ? Posez vos questions en commentaire ! Je ferai de mon mieux pour y répondre rapidement et vous donner des conseils !

# data[].attributes.attachment_link.description
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Inserjeune, une application informatique pour mesurer le taux d'insertion professionnelle dans les systèmes d'enseignement technique et de formation professionnelle.

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Pour davantage de conseils sur l'emploi des jeunes et l'orientation à l'ère numérique, suivez régulièrement notre blog.

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Mission locale | Portail d'insertion professionnelle des jeunes

# data[].attributes.attachment_link.description
La mission locale est un espace d'intervention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Les structures d'accueil doivent apporter des réponses aux questions d'emploi, de formation mais aussi sur le logement ou la santé.

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L'orientation en 3e et l'affectation lycée

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L'orientation en 3e et l'affectation lycée

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Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse, des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques

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Demander une voie d'orientation et une formation dans un établissement : les services en ligne Orientation et Affectation

Deux services proposés aux familles

Le service en ligne Orientation et le service en ligne Affectation sont mis à la disposition des parents des élèves scolarisés en classe de 3 e.

Le service en ligne Orientation

La campagne d'orientation a lieu à la fin du 2 e trimestre ou du 1er semestre (intentions d'orientation), et à la fin du 3 e trimestre ou du 2 d semestre (choix définitifs), selon un calendrier fixé par les académies.
Le service en ligne est accessible par le portail Scolarité Services pour les parents d'élèves de niveau 3e scolarisés dans un établissement public ou privé sous contrat de l'éducation nationale.
Il leur permet :

de demander une (des) voie(s) d'orientation pour la poursuite de la scolarité de leur enfant : 2de générale et technologique, 2de professionnelle, 1re année de CAP

de consulter les réponses du conseil de classe aux demandes formulées

d'accuser réception (intentions d'orientation) et de faire part de leur accord ou désaccord (choix définitifs) suite aux réponses du conseil de classe

Le service en ligne Affectation

La campagne d'affectation a lieu d'avril à début juillet. Le calendrier 2024 sera connu prochainement.
Le service en ligne est accessible via le portail Scolarité Services pour les parents d'élèves de niveau 3e scolarisés dans un établissement public ou privé sous contrat de l'éducation nationale et de l'enseignement agricole.
Il leur permet:

de consulter les offres de formation accessibles après la classe de 3e et d'obtenir de l'information sur le contenu de ces formations, les établissements et les procédures d'admission (à partir de début avril)

de saisir et enregistrer leurs demandes de poursuite d'étude (de mi-mai à fin mai)

de consulter les résultats à leurs demandes (fin juin - début juillet)

Le service en ligne Affectation est également disponible en accès libre notamment pour les parents d'élèves scolarisés dans un établissement français à l'étranger, dans une formation dépendant d'un centre de formation d'apprentis ou en scolarité complète réglementée au centre national d'enseignement à distance (CNED), ainsi que pour les candidats à un retour en formation initiale.
Il leur permet :

de consulter les offres de formation accessibles après la classe 3e et d'obtenir de l'information sur le contenu de ces formations, les établissements et les procédures d'admission (à partir de début avril)

de sélectionner et éditer leurs demandes de poursuite d'étude sur un document à transmettre à leur établissement ou à leur direction départementale des services de l'éducation nationale qui réaliseront l'enregistrement de ces demandes (de fin mai à début juin)

Les résultats de leurs demandes pourront être transmis par l'établissement dans lequel l'élève est affecté, ou par l'intermédiaire de l'établissement ayant réalisé la saisie (fin juin - début juillet).

Des démarches simplifiées

Durant les campagnes d'orientation et d'affectation, l'utilisation du service en ligne est possible depuis n'importe quel ordinateur, tablette ou smartphone connecté à Internet, 7 jours sur 7, 24 heures sur 24. En cas de difficulté technique, une plateforme d'assistance aux familles est proposée pour ces deux services. Elle est joignable par téléphone ou via un formulaire en ligne. Pour tout conseil sur vos choix, votre professeur principal ou le psychologue de l'éducation nationale intervenant dans votre établissement ou au CIO sont vos premiers interlocuteurs.

Les établissements scolaires peuvent mettre à disposition un ordinateur en accès accompagné pour les familles qui ne seraient pas équipées.

Les familles sont informées des modalités de connexion au portail Scolarité Services par les établissements scolaires. Cette connexion est sécurisée par un identifiant et un mot de passe.

L'utilisation des services en ligne reste facultative pour les familles. Des formulaires papier pour la demande d'orientation et la demande d'affectation sont mis à disposition par les établissements.

Pour accéder au portail Scolarité-Services :

se connecter avec votre compte educonnect ;

se connecter avec FranceConnect : le bouton qui permet d'accéder aux services en ligne de l'Éducation nationale et d'autres services publics en utilisant votre compte Impots.gouv.fr, ou Ameli.fr ou l'identité numérique, ou mobile connect et moi, ou msa.fr.

Les étapes du projet d'orientation

Afficher la transcription

Première étape : réfléchir à son projet d'orientation

Octobre - novembre : le temps de la réflexion

Dans le cadre des heures dédiées à l'orientation durant lesquelles l'élève a acquis des connaissances sur le monde économique et professionnel et a construit progressivement son projet, l'élève et sa famille s'informent plus précisément sur les différentes voies possibles en vue de définir leur choix.

Organisé dès que possible pendant l'année de 3e, l'entretien individuel d'orientation permet de mettre en place l'accompagnement individualisé de l'élève pour préparer l'après 3 e. Il sert à faire le point sur le parcours de formation et à examiner les poursuites d'études possibles. Cet entretien entre le professeur principal, l'élève et sa famille, est organisé en coopération avec le psychologue de l'éducation nationale du collège.

Décembre - janvier : le premier bilan scolaire

Dans les conseils de classe, les questions d'orientation commencent à être abordées.
C'est la période des salons, forums et carrefours-métiers.
Deuxième étape : indiquer ses intentions d'orientation

Janvier - février : les demandes provisoires d'orientation

Les familles indiquent leurs demandes provisoires d'orientation. Ces demandes peuvent porter sur les voies d'orientation suivantes :

seconde générale et technologique ou seconde à régime spécifique vers le baccalauréat Sciences et technologiques de l'hôtellerie et de la restauration ;

seconde professionnelle vers un baccalauréat professionnel ;

première année de C.A.P

Ces demandes provisoires sont formulées par le service en ligne Orientation ou renseignées sur la fiche de dialogue remise par le collège.

Mars : l'avis provisoire du conseil de classe

En réponse aux demandes émises par les familles, le conseil de classe formule des avis provisoires d'orientation. Le dialogue entre les familles et l'équipe éducative est poursuivi si les souhaits émis et les avis sont discordants.
C'est le moment des journées portes-ouvertes dans les établissements.
Troisième étape : faire ses demandes d'orientation et d'affectation

Mai : le choix de l'orientation et les demandes d'affectation

Avant le dernier conseil de classe, c'est l'heure des choix définitifs. L'élève et sa famille font connaître leur choix définitif d'orientation par le service en ligne Orientation ou en renseignant la fiche de dialogue.

Il faut aussi formuler des vœux d'affectation par le service en ligne Affectation après la 3 e ou en complétant le dossier de demande d'affectation transmis par le collège.

L'élève et sa famille précisent le lycée pour la seconde générale et technologique et les spécialités ou familles de métiers pour les diplômes professionnels. Formuler une demande n'assure pas toujours une place dans un établissement et les enseignements ou spécialités de son choix. La demande est satisfaite dans la limite des places disponibles. C'est la raison pour laquelle il est conseillé de formuler plusieurs vœux.

Juin : la décision d'orientation et l'affectation

Le conseil de classe formule la proposition d'orientation.

Si elle est conforme au choix de l'élève : la proposition d'orientation devient une décision d'orientation, notifiée par le chef d'établissement

Si elle est différente du choix de l'élève : le chef d'établissement prend la décision définitive après un entretien avec la famille permettant un ultime dialogue

Si le désaccord persiste après cette entrevue, la famille peut demander un recours (dans un délai de trois jours ouvrables suivant la décision prise par le chef d'établissement) auprès d'une commission d'appel qui statuera

Le maintien dans la classe d'origine : il peut être demandé par la famille si le désaccord perdure à l'issue de l'entretien avec le chef d'établissement ou de la commission d'appel

L'affectation intervient sur décision du directeur académique des services de l'Éducation nationale ( Dasen) qui s'appuie sur les avis des commissions préparatoires et sur un traitement informatisé via l'application nationale Affelnet-Lycée.

La décision d'affectation dans un lycée tient compte de la décision d'orientation et du nombre de places disponibles. Les résultats de l'affectation, à l'issue de la procédure Affelnet-lycée, sont diffusés à la fin du mois de juin ou tout début juillet.

Affelnet-lycée : l'application pour gérer l'affectation des élèves au lycée

Le directeur académique des services de l'Éducation nationale s'appuie sur une application nationale, Affelnet-lycée, pour décider de l'affectation des élèves à la fin de la classe de 3 e.

Cette application permet de recueillir les demandes des familles de poursuite dans une formation et un établissement et les autres informations prises en compte pour l'affectation en lycée, dans un objectif de mixité sociale, de transparence et d'équité. Dans le cadre de la réglementation fixée au niveau national, le directeur académique des services de l'Éducation nationale peut décider de prendre en compte plusieurs critères selon le type de formations :

le secteur géographique : les élèves ont une priorité pour l'affectation dans le lycée général et technologique de secteur en fonction de leur domicile. Pour les lycées professionnels, le secteur est élargi et correspond le plus souvent à l'ensemble de l'académie.

Si des places restent disponibles après l'affectation des élèves du secteur, il peut être dérogé au critère géographique selon l'ordre de priorité suivant :

élève souffrant d'un handicap : la priorité est absolue

élève bénéficiant d'une prise en charge médicale importante à proximité de l'établissement demandé

élève boursier au mérite ou boursier sur critères sociaux

élève dont un frère ou une sœur est déjà scolarisé(e) dans l'établissement demandé

élève dont le domicile est situé en limite de secteur et proche de l'établissement souhaité

élève devant suivre un parcours scolaire particulier

D'autres critères peuvent être pris en compte selon les spécificités académiques :

les résultats scolaires (bilans périodiques et bilan de fin de cycle)

l'avis du chef d'établissement d'origine

l'avis du chef d'établissement d'accueil

un critère défini par l'académie

Le cumul de ces critères définit un nombre de points qui permet de départager de façon transparente et équitable les candidats à une même formation lorsque celle-ci reçoit plus de candidatures qu'elle n'offre de places. La procédure vise également à favoriser la mixité sociale dans les établissements.
Les règles de calcul sont fixées au niveau national. En académie, les éléments pris en compte dans le calcul des points peuvent être adaptés. Ainsi, pour l'affectation en seconde générale et technologique, les résultats scolaires peuvent ne pas être pris en considération. Pour l'affectation en seconde professionnelle et en CAP, les avis des chefs d'établissement d'origine et d'accueil ne sont pas toujours nécessaires. Les informations concernant l'affectation dans votre académie sont disponibles sur le site académique.
Affelnet-lycée prend en compte le système d'évaluation des acquis des élèves lorsque le barème s'appuie sur les résultats scolaires :
les résultats de l'élève dans les différentes disciplines enregistrés dans les bilans périodiques de la classe de 3 e. Le nombre de matières enseignées peut varier selon la formation suivie (3e, 3e prépa-métiers, 3e , 3e enseignement agricole). C'est pourquoi elles sont regroupées en sept champs disciplinaires communs :

français

mathématiques

histoire-géographie et enseignement moral et civique

langues vivantes

éducation physique et sportive

arts

sciences-technologie et découverte professionnelle

S'agissant des candidatures pour les formations professionnelles, l'équité entre les territoires est également recherchée. Ainsi des coefficients sont attribués aux évaluations disciplinaires dans le calcul du barème. Ces coefficients varient selon les exigences du domaine professionnel demandé. Ils sont définis et appliqués de la même façon quelle que soit l'académie.

Chaque élève est informé de son lycée d'affectation à la fin de l'année scolaire. Dans le cas contraire, il doit contacter son établissement ou les services départementaux de l'Éducation nationale.

Questions/réponses sur l'affectation des élèves

Fin juin - début juillet : l'inscription

La famille reçoit la notification d'affectation, elle peut également la télécharger depuis le service en ligne. Cette notification précise la formation et le lycée d'affectation.

À sa réception, l'élève et sa famille doivent s'inscrire dans le lycée indiqué. Cette démarche est indispensable pour s'assurer une rentrée sereine. Les consignes pour cette inscription sont le plus souvent transmises avec la notification d'affectation. Si l'établissement a ouvert le service d'inscription en ligne, il sera même possible de réaliser immédiatement la démarche depuis le portail Scolarité Services. Pour le suivi de ces procédures, le chef d'établissement d'origine est l'interlocuteur privilégié, avec l'aide du professeur principal de l'élève et du psychologue de l'Éducation nationale.

Une période de consolidation de l'orientation a été mise en place pour tous les élèves ayant rejoint la voie professionnelle après la troisième. Elle permet à des élèves qui se sont trompés d'orientation de changer de formation dès le mois de novembre.

L'affectation des élèves

Ressources

Textes officiels

Code de l'éducation

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L'orientation en 3e et l'affectation en lycée

# data[].attributes.attachment_link.description
Tout au long de la classe de 3e, l'élève précise son projet personnel et se prépare à une filière d'études. L'année est jalonnée de moments forts pour l'orientation en vue de la poursuite de la scolarité au lycée : entretien personnalisé avec le professeur principal, choix d'une voie d'orientation et vœux d'affectation dans un établissement scolaire, inscription en lycée.

# data[].attributes.attachment_link.description
Service en ligne Affectation: demander une formation et un établissement après la 3e. Accédez aux offres de formation proposées pour l’affectation après la 3ème dans Affelnet par les lycées, les CFA, les lycées agricoles et maritimes en France.

# data[].attributes.body
post 3e et post 2nde, post CAP,
internat, réorientation...

# data[].attributes.attachment_link.title
Affectation en lycée général, technologique et professionnel

# data[].attributes.attachment_link.description
L’affectation au lycée est organisée en fonction de procédures, d’un calendrier et d’un barème prédéfini. Affelnet-Lycée est l’outil d’aide à l’affectation.

# data[].attributes.attachment_link.description
Oriane est un outil sur l’orientation, la formation et l’emploi destiné à tous les franciliens

# data[].attributes.attachment_link.description
Accompagner les lycéens dans leur projet d’orientation vers le supérieur

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Du détail sur les différents BTS, pour les lieux de formations : Allez sur Parcoursup.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Si vous poursuivez des études après votre bac pro et souhaitez faire un BTS, vous devez savoir que les candidatures des bacheliers professionnels qui demandent à intégrer un BTS dans un lycée public sont examinées en priorité.

Il est important de savoir que l'admission en BTS se fait sous réserve d'un très bon dossier de candidature et de préférence avec des notes élevées.

Le BTS est une formation en deux ans. C'est un diplôme reconnu par l'état, qui délivre 120 crédits ECTS.

Il peut être suivi dans les lycées publics, les écoles privées, les centres de formation d'apprentis, les centres de formation professionnelle continue et les établissements d'enseignement à distance.

Choisir un BTS après avoir décroché un bac professionnel est une étape cruciale. Prenez le temps de la réflexion et projetez-vous. Vous pourrez ainsi cibler les spécialités de BTS qui correspondent le plus à votre profil et à vos projets. Sachez également qu'une mention bien ou très bien au bac pro, vous permet d'être admis de droit dans un BTS dont la spécialité se rapporte à votre filière d'origine.

Pour vous aider à choisir un BTS avec un bac professionnel, nous vous présentons dans cette rubrique les différents BTS adaptés aux profils des étudiants titulaires du bac pro électrotechnique, du bac pro vente, du bac pro commerce et du bac pro gestion-administration.

# data[].attributes.attachment_link.title
Choisir un BTS avec son Bac Pro : les cas de figure !

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Si vous poursuivez des études après votre bac pro et souhaitez faire un BTS, vous devez savoir que les candidatures des bacheliers professionnels qui demandent à intégrer un BTS dans un lycée public sont examinées en priorité. Il est important de savoir que l'admission en BTS se fait sous réserve d'un très bon dossier de candidature et de préférence avec des notes élevées.

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Ce service permet de prendre rendez-vous pour dans tous les domaines de la vie étudiante (logement, aides et action sociale, ...) principalement par avec les services des Crous mais aussi les établissements d'enseignement associés.

Le rendez-vous peut avoir lieu dans les bureaux du Crous, par skype ou par téléphone. L'agent du Crous dispose du dossier de l'étudiant en ligne pour mieux lui répondre ou l'orienter.

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Ce service permet de prendre rendez-vous pour dans tous les domaines de la vie étudiante (logement, aides et action sociale, ...) principalement par avec les services des Crous mais aussi les établissements d'enseignement associés. Le rendez-vous peut avoir lieu dans les bureaux du Crous, par skype ou par téléphone.

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Santé
Stress ? Pas le moral ? Questions ou angoisses ? Problèmes familiaux ? Sentiment de solitude ? Difficultés dans tes études ? Ou juste pour savoir ce qu'est un·e psychologue [...]

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Études, aides financières, logements, restauration, transports, vie de campus, référents handicap, etc. Quelles que soient leurs difficultés, nous

# data[].attributes.attachment_link.title
Mon Orientation en ligne - Service d’aide personnalisé à l’orientation

# data[].attributes.attachment_link.description
Orientation scolaire gratuite et personnalisée par téléphone, mèl et tchat

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CIDJ.COM : études, métiers, orientation, jobs, stages, formations,...

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Le site du CIDJ pour les jeunes : infos sur les études, les métiers, l'orientation, l'emploi, la formation, les séjours à l'étranger... Offres de stages, offres de jobs, chat en ligne pour poser des questions aux spécialistes du CIDJ, vidéos...

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Brio : bibliothèque et ressources pour le chef d'oeuvre

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Brio : bibliothèque et ressources pour le chef d'oeuvre

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éduscol | Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse - Direction générale de l'enseignement scolaire

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Explorer avec BRIO

BRIO permet d'explorer des idées de chefs d'œuvre, en effectuant des recherches par spécialité, académie ou discipline. Qu'elles soient au stade de la concertation ou bien avancées, ces idées - ou projets - s'articulent autour de plusieurs dimensions : le chef d'œuvre marque un aboutissement des talents et des compétences des jeunes dans leur spécialité. Il est évalué pour l'examen et repose sur des activités faisant appel à plusieurs disciplines et enseignements ainsi que sur des partenariats divers.

Pour les équipes, la consultation de ces idées et projets permet de s'appuyer sur les expériences déjà réalisées pour concevoir, façonner ou faire évoluer son propre projet.

Mutualiser avec BRIO

BRIO permet aux équipes de décrire un projet de chef d'œuvre en précisant la spécialité du diplôme dans lequel il s'inscrit, sa durée de réalisation, ses intentions pédagogiques, ses objectifs de professionnalisation, les disciplines générales et professionnelles qu'il mobilise, les méthodes pédagogiques envisagées. L'établissement support et les partenaires peuvent aussi être précisés.

En outre, des ressources attachées à un projet peuvent être adjointes : les enseignants conçoivent en effet des activités et des outils pour organiser, mettre en œuvre, motiver et évaluer les jeunes tout au long d'un projet. Brio permet de partager ces différentes ressources.

Les professeurs ou les équipes pédagogiques qui souhaitent partager un projet de réalisation du chef d'œuvre et des ressources peuvent se connecter à la plateforme à l'aide de leurs identifiants académiques habituels.

Communiquer avec BRIO

BRIO offre la possibilité, aux professionnels de l'éducation mais aussi aux élèves, apprentis, familles, partenaires, d'écrire au porteur d'un projet, d'inscrire un commentaire, de signaler son intérêt pour un projet. Il est ainsi possible de communiquer et échanger sur l'avancée d'un projet.

Pour un porteur de projet, les contributions permettent de prendre du recul sur sa pratique et d'enrichir son expérience.

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BRIO, bibliothèque de ressources et d'idées au service du chef-d'œuvre

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Financer ses études, se loger, se déplacer...

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Fiches diplômes 2020, pour avoir la liste des établissements actualisée : Parcoursup

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Pose toi la question ! Apprentissage ou Scolaire?

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Publication : 17 janvier 2022

Synonyme d'expérience professionnelle et d'insertion sur le marché du travail, l'apprentissage est de mieux en mieux perçu par les jeunes. Pour autant, alors qu'il constitue depuis longtemps une voie d'excellence en Allemagne et en Suisse, quelques clichés subsistent encore en France. Démêlez en 10 questions le vrai du faux.

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Synonyme d'expérience professionnelle et d'insertion sur le marché du travail, l'apprentissage est de mieux en mieux perçu par les jeunes. Pour autant, alors qu'il constitue depuis longtemps une voie d'excellence en Allemagne et en Suisse, quelques clichés subsistent encore en France. Démêlez en 10 questions le vrai du faux.

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Pour qui ?

En principe, le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.

Quelles conditions ?

les jeunes âgés de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils ont terminé leur classe de 3e ;

les jeunes de 14 ans qui auront 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre peuvent débuter leur formation en apprentissage sous statut scolaire en lycée professionnel ou en CFA (centre de formation d'apprentis) à condition qu'ils aient terminé l'enseignement de la 3e. Ils pourront signer un contrat d'apprentissage une fois qu'ils auront 15 ans.

À 15 ans, il est également possible de découvrir la voie professionnelle et l'apprentissage en intégrant une classe de 3 e prépa-métiers, sous statut scolaire.

La limite d'âge peut être repoussée à 34 ans révolus :

si un apprenti signe un nouveau contrat d'apprentissage menant à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ;

si son précédent contrat d'apprentissage a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté (cessation d'activité de l'employeur, faute de l'employeur, intervention de l'inspection de l'apprentissage) ou suite à une inaptitude physique et temporaire constatée par le médecin du travail.

Dans ces 2 cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats.

si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé ;

s'il est un sportif de haut niveau ;

si l'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme (par exemple, les dispositifs d'aide comme l'Acre, le Nacre ou le Cape).

Quelle durée de contrat ?

La durée du contrat de travail dépend du nombre d'années pour obtenir le diplôme visé. Le contrat d'apprentissage peut être conclu pour une durée limitée qui varie de 6 mois à 3 ans (4 ans pour les personnes handicapées) ou en CDI (contrat à durée indéterminée). Dans ce cas, le jeune effectue son apprentissage au début du contrat qui se poursuit en CDI (sauf si le contrat mentionne une période d'essai).

Le contrat, qu'il soit à durée limitée ou à durée indéterminée, comprend une période d'essai pendant laquelle il peut être rompu, soit par l'employeur, soit par l'apprenti.

Après cette période, l'apprenti peut prendre l'initiative de rompre le contrat, avec ou sans l'accord de l'employeur.

À noter : La rupture anticipée d'un contrat d'apprentissage fait l'objet d'un document écrit.

Le contrat peut être prolongé, d'un an maximum avec le même employeur ou un nouveau contrat peut être signé avec un autre employeur.

En cas de difficultés pour trouver un employeur

Si l'apprenti ne trouve pas d'entreprise, il peut commencer sa formation en CFA sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il a jusqu'à 3 mois après le début des cours pour signer un contrat avec un employeur, avec l'aide de son CFA.

Quelles entreprises ?

Toutes les entreprises du secteur privé, y compris les associations et les entreprises de travail temporaire, peuvent accueillir des jeunes en contrat d'apprentissage. L'apprentissage est aussi possible dans la fonction publique.

Le contrat d'apprentissage dans la fonction publique

Le contrat d'apprentissage est un contrat de droit privé à durée limitée. Il ne permet pas aux apprentis d'envisager une embauche dans les services publics, mais d'acquérir des compétences et un savoir-faire. Si l'apprenti souhaite devenir fonctionnaire, il doit passer un concours d'accès à la fonction publique.

Quelques domaines dans lesquels les apprentis sont recrutés : big data et statistiques, informatique, juridique, logistique, maintenance, mécanique, réseaux et intelligence artificielle, ressources humaines, restauration, etc.

Mobilité européenne et internationale

Un contrat d'apprentissage peut être effectué en partie à l'étranger pendant 1 an maximum. Dans ce cas, le contrat doit être exécuté en France durant au moins 6 mois avant de pouvoir être en partie réalisé à l'étranger.

Quel temps de travail ?

Les lois, les règles de l'entreprise et la convention collective en matière de conditions de travail s'appliquent aux apprentis comme à tout salarié ; le plus souvent la règle est de 35h par semaine en moyenne. Le temps de formation en CFA (centre de formation d'apprentis) est compris dans le temps de travail. Certains secteurs d'activité comme l'hôtellerie, le bâtiment, les spectacles ont des dispositions spécifiques. Des protections particulières sont appliquées aux jeunes de moins de 18 ans.

Le rythme de l'alternance

Le rythme de l'alternance est variable et dépend du niveau et du diplôme préparé. Il peut être de 2 jours en CFA et 3 jours en entreprise ; 1 semaine en CFA et 3 semaines en entreprise ; 2 semaines ou 1 mois en CFA et 2 semaines ou 1 mois en entreprise...

Quel salaire ?

Le salaire dépend de l' âge et de l' année d'apprentissage. Il ne baisse pas lorsque l'apprenti enchaîne plusieurs contrats d'apprentissage. Les revenus ne sont pas imposables (y compris lorsque l'apprenti est rattaché au foyer fiscal de ses parents), dans la limite du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé). Dans certaines conditions, ceux-ci continuent à percevoir les allocations familiales jusqu'à ce que l'apprenti atteigne l'âge de 20 ans.

Rémunération des apprentis en contrat d'apprentissage

Pour les contrats conclus depuis avril 2020 :

Pour calculer le montant de votre rémunération, rendez-vous sur le simulateur du portail de l'alternance.

Quels droits et quelles obligations ?

Les droits de l'apprenti sont les mêmesque les salariés de l'entreprise : congés payés (5 semaines au minimum), protection maladie, maternité, accidents du travail...

Les obligations de l'apprenti : respecter le règlement intérieur de l'entreprise, effectuer les tâches confiées par l'employeur ; en contrepartie, celui-ci rémunère le jeune et prend en charge sa formation. Sous conditions de suivre les cours avec assiduité et se présenter aux examens.

De son côté, l' employeur est tenu de désigner un maître d'apprentissage, chargé de suivre le jeune, de l'évaluer, et d'effectuer des bilans à chaque fin de période en entreprise

Un entretien d'évaluation

Un entretien d'évaluation portant sur le déroulement de la formation est organisé dans les 2 mois qui suivent la conclusion du contrat. Il peut conduire à aménager le déroulement de la formation.

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Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, le contrat d'apprentissage est un contrat de travail. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l'État. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves.

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Ateliers le mercredi pour CV et lettre, recherche de contrat, offres de formation et contrat d'apprentissage

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Pour l'année 2023, le gouvernement renouvelle son soutien au recrutement des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation, pour tous les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023, quel que soit l'âge de l'alternant, jusqu'au niveau master et pour toutes les entreprises.

Pour la première année d'exécution du contrat d'alternance, une aide financière de :

6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge

6 000 euros maximum pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu'à 29 ans révolus

Dispositif ouvert à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, pour la première année d'exécution du contrat.

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L'alternance Une formation, un métier, un salaire Prépaapprentissage Je me lance ! Contratd'apprentissage Je me lance ! Contratde professionnalisation Je me lance ! Je suis employeur, je veux embaucher un alternant j'ai droit à quelles aides ? Pour l'année 2023, le gouvernement renouvelle son soutien au recrutement des apprentis et des salariés en contrat de [...]

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Chambre de Métiers et d'Artisanat des Hauts-de-France

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Plusieurs fois par mois, de 14h00 à 16h30, nous vous ouvrons les portes de nos antennes pour découvrir les métiers artisanaux, échanger avec les équipes pédagogiques et visiter nos locaux.
Pour connaître les prochaines dates, contactez-nous ou consultez notre agenda.

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Les mercredis de la formation - Rendez-vous orientation

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Plusieurs fois par mois, de 14h00 à 16h30, nous vous ouvrons les portes de nos antennes pour découvrir les métiers artisanaux, échanger avec les équipes pédagogiques et visiter nos locaux. Pour connaître les prochaines dates, contactez-nous ou consultez notre agenda.

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Déposer son CV, rechercher une entreprise...

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La bonne alternance - Trouvez votre alternance

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Vous ne trouvez pas de contrat ou d’offres d’alternance ? Essayez La bonne alternance ! Trouvez ici les formations en alternance et les entreprises qui recrutent régulièrement en alternance

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Apprentissage : La fonction publique accueille des apprentis dans tous les domaines et de tous niveaux, sur l'ensemble du territoire national dans les trois versants de la fonction publique : Territoriale, Etat et Hospitalière. L'apprentissage permet d'apprendre un métier en alternant périodes pratiques au sein d'une administration et périodes de formation avec, à la clé, l'obtention d'un diplôme reconnu. C'est un atout pour réussir un concours de la fonction publique

Stages étudiants : La fonction publique propose des stages de courtes ou longues durées pour les étudiants, sur l'ensemble du territoire national ainsi que dans les pays étrangers. Les stages correspondent à des périodes temporaires de mise en situation en milieu professionnel au cours desquelles l'étudiant acquiert des compétences professionnelles et met en oeuvre les acquis de sa formation en vue d'obtenir un diplôme ou une certification et de favoriser son insertion professionnelle.

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Apprentissage : La fonction publique accueille des apprentis dans tous les domaines et de tous niveaux, sur l’ensemble du territoire national dans les trois versants de la fonction publique : Territoriale, Etat et Hospitalière. L’apprentissage permet d’apprendre un métier en alternant périodes prati…

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28 Janvier 2023 : BTS et CPGE

4 Février 2023 : Université et IUT
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19, 20, 21 Janvier 2023 : salon de l'Etudiant
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https://jpo.onisep.fr/?lille

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Sur le site Onisep témoignage de jeunes en BTS

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Pourquoi cette formation ?

Pendant l'année de 3e, Hajrus découvre le métier de conseiller de clientèle en agence bancaire en consultant la fiche métier sur Onisep.fr. Il prend rendez-vous avec la psychologue de l'Éducation nationale de son collège pour connaître les différents parcours de formation après la 3e."Elle m'a suggéré de préparer le bac pro commerce pour ensuite intégrer le BTS banque", raconte-t-il. Grâce à son dossier scolaire et à son bac obtenu avec la mention très bien, Hajrus est accepté en BTS banque, conseiller de clientèle (particuliers). Il est aujourd'hui en 1reannée.

Ce qui change par rapport à la terminale ?

Hajrus apprécie le contenu de la formation qui permet d'acquérir les compétences techniques en vue d'exercer son futur métier : gérer la relation avec les clients, commercialiser l'offre de produits (crédits, épargnes...), connaître et respecter la réglementation bancaire... "Nous avons aussi de nombreux cas pratiques et ateliers professionnels en lien avec le métier, dit-il. Par exemple, le mardi matin, nous faisons un jeu de rôle où chaque étudiant doit interpréter un conseiller de clientèle face à différentes situations..."

À quel rythme de travail faut-il s'acclimater ?

Cours, travaux dirigés, travaux pratiques, devoirs et projets à rendre : le rythme de travail est soutenu. De plus, les évaluations sont fréquentes et les enseignants sont exigeants avec les étudiants. "Il faut bien suivre les cours, travailler régulièrement et ne pas hésiter à demander de l'aide aux professeurs." Hajrus précise également qu'il faut être constant dans son travail et être rigoureux : "il ne faut pas faire d'impasse sur telle ou telle matière. Tout est important et il faut appendre au mot près les contenus des cours comme par exemple les caractéristiques des produits bancaires."

Quelles sont les difficultés rencontrées ?

Hajrus souligne qu'il est à l'aise pour apprendre les cours "parce que j'ai une bonne mémoire !" Il avoue cependant qu'il a parfois quelques difficultés dans certaines matières professionnelles comme par exemple, les activités commerciales de la banque, l'environnement économique et juridique de l'activité bancaire... "Le vocabulaire est très technique, confie l'étudiant. Alors je n'hésite pas à demander aux enseignants de m'expliquer lorsque je ne comprends pas tel ou tel terme..." De plus, le programme est imposant : "il y a beaucoup de notions à assimiler et à apprendre, il faut vraiment travailler régulièrement !"

Et après ?

Après l'obtention de son BTS, Hajrus souhaite poursuivre ses études en préparant une licence professionnelle en banque. "Pour exercer le métier de conseiller de clientèle particuliers en agence bancaire, il est fortement conseillé d'être titulaire de cette licence professionnelle, explique-t-il. De plus, il y a à Troyes un IUT qui propose cette formation, en apprentissage : on alterne 2 semaines de cours puis 2 semaines dans une agence bancaire partenaire de l'IUT. Cela me permettra de mettre en application immédiatement tout ce qu'on apprend en classe et de faire la preuve de mes capacités professionnelles pour une future embauche !"

Crédits photos

Portrait : Hajrus Dibrani

Photo d'ouverture : © leongoedhart/iStock/Getty Images

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BTS banque, conseiller de clientèle (particuliers)

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Pendant l'année de 3e, Hajrus découvre le métier de conseiller de clientèle en agence bancaire en consultant la fiche métier sur Onisep.fr. Il prend rendez-vous avec la psychologue de l'Éducation nationale de son collège pour connaître les différents parcours de formation après la 3e."Elle m'a suggéré de préparer le bac pro commerce pour ensuite intégrer le BTS banque", raconte-t-il.

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Toute une gamme d'activités qui peuvent être sauvegardées sur Folios ou un espace privé

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5 étapes pour réussir dans la voie professionnelle

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Préparer son entrée en voie professionnelle dès le collège pour découvrir les formations, les poursuites d'études et favoriser son insertion professionnelle.

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Découvrez en vidéo, des métiers, des parcours et des formations. La plate-forme de l'Onisep propose plus de 2000 films courts pour les élèves, les parents et les équipes éducatives.

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Éditeur public, l’Onisep produit et diffuse toute l’information sur les formations et les métiers. Il propose aussi des nouveaux services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives.

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Retrouvez tous les bacs pros ayant une 2de pro famille de métiers, ainsi que les bacs professionnels hors famille de métiers

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L'insertion dans la vie active est une suite logique après un CAP. 1/3 des élèves poursuit toutefois leurs études. 22 % d'entre eux entrent en 1re pour préparer un bac professionnel.
D'autres pistes sont possibles, notamment les mentions complémentaires, les brevets professionnels, les brevets techniques des métiers...

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Les psychologues de l'éducation nationale intervenant au lycée sont rattachées au Centre d'Information et d'Orientation.

Le CIO se situe au 19 rue Saint-Jacques à Lille
Les élèves et familles peuvent être reçus en entretien individuel sur RDV du lundi au samedi matin, y compris durant les vacances scolaires.
Tél 03 28 53 29 80

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Le ...
Prise de RDV à l'accueil du lycée
ou au 03 20 17 14 99

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Les Journées Portes Ouvertes du Supérieur

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Les Journées Portes Ouvertes du Supérieur

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28 Janvier 2023 : BTS et CPGE

4 Février 2023 : Université et IUT
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19, 20, 21 Janvier 2023 : salon de l'Etudiant
https://jpo.onisep.fr/?lille

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Ministère Enseignement supérieur et Recherche

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Parcoursup 2023 : une plateforme au service de vos projets

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Ministère Enseignement supérieur et Recherche

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Parcoursup 2023 : le nouveau moteur de recherche des formations

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Fiche élève

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Toutes les ressources actualisées sur la page eduscol

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éduscol | Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse - Direction générale de l'enseignement scolaire

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Parcoursup : l’orientation du lycée vers l’enseignement supérieur

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Des outils et ressources pour accompagner les élèves dans leur choix d’orientation et présenter le fonctionnement de Parcoursup 2022.

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Préparer son orientation en 1re et Terminale

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Préparer son orientation en 1re et Terminale