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¿QUE ES EL TRABAJO Y QUE FUNCION DESEMPEÑA EN LA VIDA DE LAS PERSONAS?

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¿QUE ES EL TRABAJO Y QUE FUNCION DESEMPEÑA EN LA VIDA DE LAS PERSONAS?

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El trabajo es el medio de vida de un ser humano, a través de él se pueden generar los bienes y recursos que satisfacen las necesidades de un individuo, es importante para la percepción de bienestar que la persona se sienta cómoda con el trabajo que realiza ya que si además de ser su sustento dicho trabajo puede generarle satisfacciones personales puede desempeñar un papel crucial para su vida.

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La Administración es el empleo de la autoridad para organizar, dirigir y controlar a subordinados responsables (y consiguiente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa.

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¿QUE ES LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS?

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¿QUE ES LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS?

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Es el proceso de administrar el capital humano para lograr los objetivos de una organización, se le llama recursos o capital porque son las personas quienes conducen el desempeño de sus organizaciones

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Se describe como el valor económico del conocimiento, habilidades y desempeño de los empleados el cual genera un gran impacto en una organización

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Es la rama de la psicología que se ocupa de estudiar a las personas y su comportamiento en su jornada laboral

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Influir cambiar y favorecer el desarrollo y rendimiento de los empleados además de ayudarlos a desarrollar su potencial, productividad y comodidad en el puesto de trabajo

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Selección evaluación y orientación de personal

Elaboración de entrevistas

Escalas de valoración y test psicológicos para evaluar habilidades y aptitudes

Aplicación de pruebas de aptitud, personalidad, motivación y adecuación al puesto de trabajo

Evaluación de riesgos

Acciones para la adquisición de personal, mejora cuantitativa del capital humano desde el punto de vista de la empresa u organización y desde el punto de vista del trabajador

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Desarrolla tareas de análisis y optimización del rendimiento laboral.

Realiza tareas de gestión y formación de equipos.

Asesora sobre la estructura organizativa de una institución.

Interviene en estrategias comerciales y de marketing.

Promoción de la salud en las empresas.

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Olivares, S. & González, M. (2014). 1. Psicología del trabajo en Psicología del trabajo. México: Grupo editorial Patria

Arnold, J. y Randall, R. (2012). Capítulo 1 Psicología del trabajo: una guía inicial en Psicología del trabajo: comportamiento humano en el ámbito laboral (5a. ed.). México: Pearson Educación.

Bohlander, G. y Snell, S. (2013). 1 El reto de la administración de recursos humanos en Administración de recursos humanos (16a. ed.). México, D.F, Mexico: Cengage Learning.

S.A. (2022) Psicólogo organizacional: ¿Cuáles son sus funciones? (s. f.). SNHU. https://es.snhu.edu/noticias/cuales-son-las-funciones-del-psicologo-organizacional