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Según el texto, para ser un buen líder, es necesario la capacidad de comunicarse bien y saber escuchar a sus liderados.

También es importante tener carisma para que pueda animarles a cumplir sus metas y objetivos.

Necesario conocer sus habilidades y los puntos débiles.

Según el podcast, un líder debería tener flexiblidad para adaptarse al contexto y saber afrontar situaciones favorables o desfavorables.

Igualmente, es necesario coraje en la vida en general y aproximación con sus liderados.

Además, cada persona se motiva de uma manera distinta y el líder debe ser consciente de esto.

Por ultimo, es importantísima la acción. Saber cuándo actuar o no y cuándo sus liderados necesitan ayuda.

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El liderazgo es algo que uno puede alcanzar, no es un rasgo natural que solamente algunas personas tienen. Aunque uno no crea tener las características de un líder, puede desarrollarlas.

Para eso es preciso desarrollar una buena capacidad de comunicación, en el sentido de tener claras sus ideas y principalmente saber comunicarlas de forma objetiva. Escuchar es el otro lado de la misma moneda.

Crear un ambiente que sea también un ambiente propicio para el desarrollo de su gente, haciendo que todos y todas crezcan, es muy importante. Saber compartir y crear oportunidades para sus compañeros y compañeras es fundamental.

Así, liderar es ser el ejemplo, es indicar los caminos y incentivar por sus acciones. Un líder sabe planear y conducir su equipo, teniendo en cuenta la responsabilidad de su liderazgo.

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Vamos a tratar un tema muy importante, que despierta mucho interés de los científicos que estudian la mente humana y las organizaciones sociales.

Este tema es: liderazgo. El liderazgo es un atributo presente en las caracteristicas de individuos que, en determinadas circunstancias y condiciones muy particulares, toman para si própios la tarea de conducir a los demás hasta la conquista de un objetivo común a todos.

Para Monica Gonzales, liderar implica en estimular a las personas que lideras a que saquen de si mismos lo mejor que tienen a ofrecer al grupo. Ella también señala qué es muy importante para un lider saber escuchar y saber hacer perguntas buenas a sus liderados. Moinica afirma que al líder también es importante que sea humilde y ofrezca siempre un buen ejemplo a sus liderados.

Luis Muiño dijo que el líder es resultado del momento y de las circunstancias. La persona que hoy ejerce un liderazgo pode después dejar de hacerlo y nuevamente volver a ser un líder en otro tiempo, con otras situaciones sociales.

Monica también dijo de tres caracteristicas importantes para ejercer el liderazgo: flexibilidad, coraje y aproximación a las personas.

Luis Muiño señalo la apertura para la diversidad cómo también muy importante para quién está en lugar de liderazgo y, sobretodo, que el líder lleve a todos una sensación de coletividad, de que todos están en la misma barca.

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En el texto están enumeradas cuales son las características de un buen liderazgo. Según el texto saber comunicarse es muy importante para ser un buen líder, porque además de saber comunicarse en todos los sentidos, un buen líder debe tener carisma para que su mensaje pueda llamar atención y así lograr que lo escuchen.

La inteligencia de un líder o una líder debe ir más allá de la inteligencia común. La inteligencia emocional es fundamental para guiar el pensamiento y la acción. Además, un líder debe estar siempre bien informado.

Un líder está siempre pensando en el futuro. Es importante que tenga una capacidad de planeación, estableciendo metas y objetivos claros para el grupo e para si mismo. También debe ser innovador y siempre buscar mejores maneras de hacer las cosas.

Muchos piensan que es el deber de un líder apenas dar órdenes, pero uno debe también ser responsable con su poder y para eso es importante que se conozca, sus fortalezas y debilidades.

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Un buen líder necesita tener carisma y capacidad de comunicación. Es muy importante que escuche a sus liderados y sea flexible y abierto a las opiniones de su equipo. Además debe crear un buen ambiente a su alrededor y estimular a su equipo a entregar los resultados con participación. Para esto, debes crear metas y dejar claras las tareas de cada uno y hacer que todos trabajen en equipo. También necesita tener coraje y enfrentar momentos difíciles, aunque esté cansado. Debe tener conciencia de que puede caer y no acobardarse. Sin embargo no hay que privarse de tener sentimientos y puede transparentar emociones. Es importante que conozca sus características - las buenas y las malas y las trabaje, en otras palabras, debe aprender de sus errores y conocer sus fortalezas.

Es esencial que esté abierto a la diversidad y crea que puede aprender de cada persona. Aunque no hay una fórmula única para ser un buen líder, estas son algunas de las características más importantes.

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Las caracteristicas de un líder son muchas pero las principales son:

La capacidad de comunicarse, es muy importante que sus ideas sean claras para que su gente les escuche y entienda las orientaciones. Además, tiene que saber escuchar (a) su equipo y considerar las opiniones.

Otra caracteristica  importante es la inteligencia emocional, o sea la capacidad de manejar sentimentos su y de los demás. Seguido de las condiciones para establecer metas y objetivos reales y alcanzables. Asimismo tiene que tener capacidade de planeación para crear planos y ejecutarlos.

Un buen líder conece sus fortalezas y debilidades, sabe como utilizarlos. También ayuda la gente a crecer y los trabajos en grupo, por esto tiene carisma y busca siempre soluciones inovadoras.

Por todo esto es uma persona responsable que sabe de su liderazgo y sabe como ser uma persona justa.

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Hay algunos puntos muy importantes para ser un buen líder. Una buena comunicación es lo más importante, porque:

1 - Tiene que escuchar a los lidereados, entender lo que están hablando y estimular y cativar las personas. Su comunicación no puede ser sin eficiencia o sin carisma.

2 - Ademas de saber como hablar, tiene que saber lo que hablar. No es suficiente solo hablar lindamente. Tiene que direccionar correctamente, orientar y saber como hablar de manera uniforme.

3 - Planear y tomar la iniciativa son factores muy importantes. A veces, hay que tener ímpeto, porque las personas von acostumbrarse a escuchar tus ordenes y tus orientaciones. Tu vas a ser la referencia.

4 - Conozca a tu equipo. Sepa lo que hablan, sus insatisfaciones y sus sugerencias. Sabiendo como son los liderados, sabrás lo que hacer para desarrollar mejor las caracteristicas buenas y malas de cada uno.

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Para ser un bueno líder, hay que tener una buena capacidad de comunicarse, buena inteligencia emocional y saber a donde llevar su equipo. Además, es bueno que conozca sus fortalezas y sus debilidades.
Y, por consiguiente, estas personas tienen una buena capacidad de planeación.

Sin embargo, los buenos líderes también tienen carisma, son innovadores y responsables.

Igualmente, estar bien informado es algo muy importante para un líder ya que él o ella tienen la función de procesar y interpretar la información para utilizarlas de la mejor manera.

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La principal caracrerística de un líder es la capacidad de comunicarse y de escuchar a las otras personas.
Igualmente, debe tener inteligencia emocional, o sea manejar los sentimentos y emociones propias y de los demás. Además, es importante que tenga la capacidad de establecer metas, objetivos y planear como llegar a ellos.
Por consiguiente, un lider tiene que conocer sus fortalezas, pero también sus debilidades.
En efecto, para que pueda crecer y hacer crecer su gente. También es importante que un lider tenga carisma, sea inovador y responsable.
Por último, es muy importante que un líder esteja siempre informado y utilice la información de una forma creativa.