# data[].attributes.headline
Общайся и наслаждайс

# data[].attributes.body
Общайся и наслаждайся!

# data[].attributes.headline
Всех людей учили работать хорошо - и их к этому толкает доверие!

# data[].attributes.subject
Всех людей учили работать хорошо - и их к этому толкает доверие!

# data[].attributes.headline
Пойми и прими коллег

# data[].attributes.body
Пойми и прими коллег

# data[].attributes.headline
Самая сложная работа

# data[].attributes.body
Самая сложная работа-работа над собой

# data[].attributes.headline
Прежде чем танцевать, включи музыку

# data[].attributes.subject
Прежде чем танцевать, включи музыку

# data[].attributes.headline
Бегом через долину п

# data[].attributes.body
Бегом через долину печали и вверх!

# data[].attributes.headline
Не бойся не понятног

# data[].attributes.body
Не бойся не понятного!

# data[].attributes.headline
Ты сам опровергнешь свой скепсис 

# data[].attributes.subject
Ты сам опровергнешь свой скепсис 

# data[].attributes.headline
- Позитивный настрой в любой непонятной ситуации

# data[].attributes.subject
- Позитивный настрой в любой непонятной ситуации

# data[].attributes.headline
1. Не бояться собрат

# data[].attributes.body
1. Не бояться собрать свою гору камней для своего пьедестала

# data[].attributes.headline
3 заповеди себе - 

# data[].attributes.subject
3 заповеди себе - 

# data[].attributes.body
1. не ссы пробывать и предлагать
2. отбрось формализм!
3. оглянись и посмотри кто с Тобой...

# data[].attributes.headline
Культура, менталитет

# data[].attributes.body
Культура, менталитет не высечена в камне, ее можно менять при правильном подходе

# data[].attributes.headline
1. Быть самим собой,

# data[].attributes.body
1. Быть самим собой, открытым, не комплексовать.
2. Не падай духом, доведи начатое до конца.
3. Готовься заранее к модулям
4. Не бойся быть смешным

# data[].attributes.headline
- Быть естественным,

# data[].attributes.body
- Быть естественным, не напрягаться. Смотреть с открытыми глазами. Быть открытым. Неидеальным быть можно !

- Стабильно и спокойно находиться в зоне комфортно не получится.

- Быстрее проходи стадии гнева и отрицания, и быстрее идти к стадии принятия.

- Поменьше скепсиса !

- Лидерство - это не про самопрославление !

- Наслаждайся гольф клубом – скоро деньги закончатся у Компании.

- На все ситуации смотри с точки зрения плюсов, извлекай пользу из любых событий.

# data[].attributes.headline
Ты здесь не для отчета.

# data[].attributes.subject
Ты здесь не для отчета.

# data[].attributes.body
Ты здесь для создания плана, выбери путь.

# data[].attributes.headline
Вспомните себя на старте программы SLP... Какие три "заповеди" вы бы себе передали?

# data[].attributes.subject
Вспомните себя на старте программы SLP... Какие три "заповеди" вы бы себе передали?

# data[].attributes.headline
1. Неопределенность-время возможностей. 2. Живое общение+доверие друг другу= успех и результат. 3. Невозможное вчера-реальность сегодня.

# data[].attributes.subject
1. Неопределенность-время возможностей. 2. Живое общение+доверие друг другу= успех и результат. 3. Невозможное вчера-реальность сегодня.

# data[].attributes.body
Запомнилось

Те самые моменты встречи, которые с каждым модулем становились все «Теплее».

Что поменять

Контроль и модерирование по вехам проектов.

Ощущения

Искренне верю, что крайняя встреча первого этапа SLP это не последняя наша встреча, это начало большого пути.

# data[].attributes.headline
Выводы проектных команд

# data[].attributes.subject
Выводы проектных команд

# data[].attributes.body
За что я благодарен всей проектной группе? Чему я научился у одного конкретного коллеги в группе?

# data[].attributes.headline
пройденый путь: от обязанности/необходимости сделать проект, к вовлеченности и желанию меняться, делать и получать результат!

# data[].attributes.subject
пройденый путь: от обязанности/необходимости сделать проект, к вовлеченности и желанию меняться, делать и получать результат!

# data[].attributes.headline
Пирамида черная!!!

# data[].attributes.subject
Пирамида черная!!!

# data[].attributes.headline
Наделять команду SLP

# data[].attributes.body
Наделять команду SLP полномочиями при принятии решений в процессах трансформации

# data[].attributes.headline
2-3 ключевых вывода из опыта проектов, которые появились на данный момент

# data[].attributes.subject
2-3 ключевых вывода из опыта проектов, которые появились на данный момент

# data[].attributes.headline
В чем моя сила?

# data[].attributes.subject
В чем моя сила?

# data[].attributes.headline
Доверие людям, умение убеждать, командообразование

# data[].attributes.subject
Доверие людям, умение убеждать, командообразование

# data[].attributes.headline
Эмпатия и аналитика 

# data[].attributes.body
Эмпатия и аналитика

# data[].attributes.body
Упорство, умение постановки задач, смелость в принятии решении

# data[].attributes.body
1. Смелость принятия решений
2. Гибкость
3. Манипулирование

# data[].attributes.headline
Эмпатия, здоровые отношения, эффективные коммуникации

# data[].attributes.subject
Эмпатия, здоровые отношения, эффективные коммуникации

# data[].attributes.headline
беспристрастность, в

# data[].attributes.body
беспристрастность, выдержка, самообладание

# data[].attributes.body
1. Опыт
2. Технические знания
3. Знания процессов
4. Умение понимать важное
5. Умение "Кошмарить"

# data[].attributes.headline
Самостоятельность + Ответственность = Самоходность

# data[].attributes.subject
Самостоятельность + Ответственность = Самоходность

# data[].attributes.headline
Напористость (могу п

# data[].attributes.body
Напористость (могу помочь продавить сложные решения)
Открытость (в части информации и отношений)
Устранение конфликтов команды с другими участниками процесса
Способность помочь решить сложную задачу

# data[].attributes.body
создать команду
Оценить риски
Признать ошибки

# data[].attributes.body
1. Структурированный подход к решению комплексных задач или новых вызовов
2. Настойчивая последовательность в реализации поставленной задачи
3. Уметь возвращаться назад и получать ценность от выученных уроков и пересборки

# data[].attributes.headline
выяснить что видит собеседник...

# data[].attributes.subject
выяснить что видит собеседник...

# data[].attributes.body
попы, головы или памятники архитектуры

# data[].attributes.headline
Наделить группу SLP 

# data[].attributes.body
Наделить группу SLP полномочиями принятия решения в процессе трансформации

# data[].attributes.headline
Выводы за вчера

# data[].attributes.subject
Выводы за вчера

# data[].attributes.body
2-3 главных выводов/открытий/
инсайтов о лидерстве за первый день??

# data[].attributes.body
Метафора с детства «Из искры возгорится пламя» в которой искры являлись поджигателями приобрело новый смысл. До искр есть человек, который имеет отличную идею, иногда смешен для окружающих, но все таки, достаточно настойчив для ее воплощения.

# data[].attributes.body
Мультизадачность концентрация на одной задаче
для нас важны в первую очередь адаптеры
Лидер, Лидерство - Важна система

# data[].attributes.headline
«Танцующий» лидер сх

# data[].attributes.body
«Танцующий» лидер схватывает публику по алгоритму , мультизадачность не всегда хорошо, лидерство больший приоритет чем отдельный лидер.

# data[].attributes.headline
команда №3 - Акмарал/Юрий/Ердос/Олег - это верхушка айсберга

# data[].attributes.subject
команда №3 - Акмарал/Юрий/Ердос/Олег - это верхушка айсберга

# data[].attributes.body
в подводной части - большая команда, которая собирала проект по кирпичикам - и за это я благодарен им!!!

# data[].attributes.body
1. Начав зажигать, нельзя сдаваться. "Из искры воззриться Пламя"
2. Очень важно Ранее Большинство
3. Возникло больше вопросов о том как строить СИСТЕМЫ лидерства
4. Нельзя долго находиться в пересборке, можно нарваться на ТИТАНИК

# data[].attributes.body
Нельзя параллелить задачи, мультитаскинг снижает производительность min на 40%

Необходимо завлечь первых последователей(адаптеров)

# data[].attributes.headline
Нарисуйте своё видение лидерства не используя ни одного слова

# data[].attributes.subject
Нарисуйте своё видение лидерства не используя ни одного слова

# data[].attributes.attachment_link.title
Без названия (2)

# data[].attributes.headline
Какие выводы из обсуждения в группах:

# data[].attributes.subject
Какие выводы из обсуждения в группах:

# data[].attributes.body
Какие моменты за первые 4 модуля запомнилось больше всего? Что поменяли/ стали применять в повседневной работе?

Какие идеи, проекты, моменты дали вам ощущение "на пике" - самым живым, в драйве, с чувством плеча?

# data[].attributes.headline
ЦОН - на Барибаева.

# data[].attributes.subject
ЦОН - на Барибаева.

# data[].attributes.headline
Расширение коммуника

# data[].attributes.body
Расширение коммуникаций, ощущение здоровой конкуренции в представлении проектов

# data[].attributes.headline
На модуле в Алматы на примере показано, что мультикультурные организации могут существовать в гармонии и дополнять друг друга. Очень похоже с группой компаний ERG.  Мы все такие разные с одними ценностями. Заметен рост социального капитала и кросс функционального взаимодействия, развиваемого SLP .

# data[].attributes.subject
На модуле в Алматы на примере показано, что мультикультурные организации могут существовать в гармонии и дополнять друг друга. Очень похоже с группой компаний ERG.  Мы все такие разные с одними ценностями. Заметен рост социального капитала и кросс функционального взаимодействия, развиваемого SLP .

# data[].attributes.headline
Мы сформировали 26 приоритетных направлений. Мы Орган влияния!

# data[].attributes.subject
Мы сформировали 26 приоритетных направлений. Мы Орган влияния!

# data[].attributes.body
Коучинг - помощь в реальных проектах!

# data[].attributes.headline
Запомнился Марафон п

# data[].attributes.body
Запомнился Марафон перемен.
Вспомнил о том, что на работе можно чуть больше времени уделять выстраиванию человеческих отношений в коллективе, а не только официальным рабочим отношениям.

# data[].attributes.body
По-другому смотрим на артефакты, внедряли бы, если бы не финансовые ограничения. Слово "Самоходность". Возможности геймификации. Марафон перемен - совместные обеды, открытые двери и др.

# data[].attributes.body
Чувство поддержки, помощи в сложной ситуации, когда задача решается командой эффективно...

# data[].attributes.headline
Запомнились кейсы с модуля Культура, её составляющие 

# data[].attributes.subject
Запомнились кейсы с модуля Культура, её составляющие 

# data[].attributes.body
Лучше узнали коллег
Модуль Ownership был незабываемым - особенно встреча с Алишером

# data[].attributes.body
1.  Страхи - что можем контролировать и на что можем повлиять
2. Ценности - рассмотрели с другой стороны
3. Айсберг тает

# data[].attributes.headline
Личное знакомство

# data[].attributes.subject
Личное знакомство

# data[].attributes.body
Личное знакомство с коллегами из разных подразделений помогает в решений проблем. Достигнутый уровень доверия позволяет быстрее принимать решения.

# data[].attributes.body
Запомнилось:
Встреча на первом модуле и знакомство с коллегами.
Проекты:
Коммуникации с ERG-s, внедрение проекта внутреннего подрядчика по ремонту экскаваторов КБРУ

# data[].attributes.headline
Мы стали ближе. Мы узнали друг друга лучше. Была возможность сказать друг другу в глаза что мы думаем. Мы расширяем в своей работе уровень взаимопомощи.

# data[].attributes.subject
Мы стали ближе. Мы узнали друг друга лучше. Была возможность сказать друг другу в глаза что мы думаем. Мы расширяем в своей работе уровень взаимопомощи.

# data[].attributes.body
Исчезают барьеры во взаимоотношениях.

# data[].attributes.body
Запомнилось:
Алишер, офис Теле2
Что поменять:
Подход к домашнему заданию
Что стали применять:
всего по чуть-чуть
Ощущения на Пике:
Нетворкинг

# data[].attributes.headline
Участники стали ближ

# data[].attributes.body
Участники стали ближе общаться.
У каждого были свои победы, но что то не получилось.
Каждый постарался привнести в свои будни что то новое, отличное от того, что было до лиги.
Каждый готов к изменениям.