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En la empresa en la que actualmente me encuentro trabajando, no se utiliza un equipo de protección adecuada en la utilización de guantes, ya que son guantes muy flexibles a la hora realizar ensamblado de cables en una maqueta, como podría mejorar ese aspecto y llegar a la gerencia presentando ese inconveniente?

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Caso: El jefe nos pide trabajar los días feriados hasta medio día, sin un pago extra. (Resuelto)

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Impuntualidad.

Cuando, una y otra vez, un trabajador llega tarde a su trabajo, incumple el horario de las reuniones o no hace sus entregas a tiempo, perjudica el flujo de trabajo y genera descontento con sus jefes y sus pares.

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Conflicto

Si a un cliente que se le hace un pedido

Y pasa la fecha de entrega Y te quiere demandar

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En mi anterior trabajo tenia un contrato que estipulaba que trabajaría 8 horas diarias, pero por ciertos factores como renuncia de compañeros o necesidad de ayuda a veces terminaba trabajo mas de 10 horas diarias.

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En el supermercado que trabajo, las etiquetas de los productos que se deben pesar (Carne, verduras, frutas, etc) suelen llegar mal etiquetados, o sin que se hayan pesado antes de traer a la caja, un ejemplo es que las costillas vengan con etiquetas de otros productos (como tomate por kg u otros productos).

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Conflicto

Cuando un cliente realiza un pedido internacional y por que no le llega su mercadería ya te quiera hacer una denuncia

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En mi actual lugar de trabajo tropiezo con un pequeño dilema, mi compañero de trabajo (ya que somos dos) es olvidadizo con las cosas de trabajo, no recuerda anotaciones o carga de productos en el sistema informático ya que él es el encargado siempre de realizar ese trabajo.

Más alla de eso tiene una condición de salud que de repente no sé si sería un factor a todo lo que el atraviesa, me hace trabajo el doble y hace que el trabajo de repente se dificulte cuando debemos hacer el control de mercaderías existentes en el sistema y también en venderlas.

No se que podría yo hacer al respecto para mejorar el trabajo en ese sentido.

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El conflicto que tuve fue la inconformidad en mi trabajo anterior (HACE 2 AÑOS), por las horas de más que me hacían trabajar y en algunos casos el pago incompleto por efectuar dicho trabajo, lo que generó por otra parte mi renuncia.

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Conflicto que tuve es que uno de mis personales que tenia a mi cargo falto un dia sábado, no me aviso el motivo y no justifico le dije que tenia que mejorar ese aspecto ya que no es la primera vez que hace, yo le dije que le próxima le daría una sanción disciplinaria por faltar al trabajo , se enojo y casi llego a reaccionar con violencia, me dijo que el encargado anterior era mas amigable y que no hacia tanto caso si no se presentaban al trabajo un  día sábado ,,

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Conflicto que tuve es que uno de mis personales que tenia a mi cargo falto un dia sábado, no me aviso el motivo y no justifico le dije que tenia que mejorar ese aspecto ya que no es la primera vez que hace, yo le dije que le próxima le daría una sanción disciplinaria por faltar al trabajo , se enojo y casi llego a reaccionar con violencia, me dijo que el encargado anterior era mas amigable y que no hacia tanto caso si no se presentaban al trabajo un  día sábado ,,

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Conflictos

En una súper que yo trabajo la Jefa y yo estamos solos en la estacionamiento y ella se adelantó un poco y se fue y en un ratito volvió otraves y dijo q se olvido de su celular y dijo que se le cayó su cecular ahí y no encontró y directamente me culpó ami

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Un desacuerdo entre un empleado y su empleador sobre el pago de horas extra trabajadas, el empleado puede sentir que no está recibiendo una compensación justa por el tiempo adicional que ha dedicado al trabajo, mientras que el empleador puede argumentar que el empleado no siguió el procedimiento adecuado para registrar esas horas.

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Cuando el jefe esta de mal humor por temas particulares y le trata mal a todos los subordinados en la empresa.

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Cuando el jefe esta de mal humor por temas particulares y le trata mal a todos los subordinados en la empresa.

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Tuvimos un conflicto por el horario de descanso 

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Tuvimos un conflicto por el horario de descanso 

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en un supermercado en el que trabajaba como cajera una noche me llamaron diciendo que ya no iba a trabajar ahí porque un grupo de compañeras de trabajo con mas antigüedad elevaron a la gerencia un reclamo de mi gestión de cual le llevo a la empresa a despedirme sin darme la oportunidad de defenderme

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Conflicto Laboral: En mi antiguo trabajo de mantenimiento de máquinas y operador de bitcoin. Una maquina estaba dañada en su refrigeración, pero yo igual le hice mantenimiento y mi superior aprovecho la oportunidad para cobrarme la maquina en su totalidad. Una opción era pagarla u trabajar sin sueldo hasta pagarla y costaba mas de 2000 usdt por una maquina que ya estaba defectuosa antes de mi llegada.

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Un cliente q ya abrio su pedido y no le gusto , y quiere que le cambie por otro .en ese caso q hago

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Trabajaba de niñera, la nena me pegaba o me estiraba del pelo y yo no le podía decir nada porque se iba a decirle a su abuela y la señora me retaba y no sabía que hacer cuando la situación se repetía

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Después de un año trabajando en frigo Belén, Arqui empezó a dejar de pagarnos por los 2 últimos meses, reclamamos y no se logró cobrar íntegramente....

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La mediación laboral consiste en crear un espacio de encuentro para que dos o más personas, con visiones diferentes  de una misma.  Hablen y planteen puntos de encuentro con la ayuda de una tercera persona  neutral en imparcial, como puede ser un abogado para negociar para llegar a un acuerdo y no llegar a judiciales 

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La mediación laboral consiste en crear un espacio de encuentro para que dos o más personas, con visiones diferentes  de una misma.  Hablen y planteen puntos de encuentro con la ayuda de una tercera persona  neutral en imparcial, como puede ser un abogado para negociar para llegar a un acuerdo y no llegar a judiciales 

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El mediador facilita el proceso.

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La Acomodación: Es una forma de proceso social en la que dos o más personas actúan mutuamente con el fin de impedir, reducir o eliminar los conflictos. La acomodación ocurre cuando se ha superado un conflicto, y los sobrevivientes aprenden a adaptarse y ajustarse unos a otros.

Ej: En una empresa, hay conflicto por temas de "días libres". En medio de disgustos y malos entendidos, se deciden a dialogar y llegar a un acuerdo, coinciden y así solucionan...

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En el trabajo, un grupo de personales realizan las tareas de armadura, encofrado y cargamento de hormigón, los personales casi la mayoría no quieren usar elementos de equipo de protección personal, en este caso que se puede realizar para que no ocurra este inconveniente?