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Administración:

Proceso de planificar, organizar, ejecutar y controlar los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos de manera eficaz y eficientes.

Administración de recursos humanos:

Proceso destinado a contratar, formar, motivar y retener al personal de una empresa, considerando tanto sus habilidades como sus necesidades laborales y emocionales.

Psicología del trabajo:

Rama de la psicología que se encarga del estudio del comportamiento humano en el contexto laboral, así como de las emociones, motivaciones y relaciones interpersonales que surgen en el trabajo.

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La administración proporciona el marco organizacional en el cual se desarrolla el trabajo.

La administración de recursos humanos se encarga de encontrar y gestionar al personal más adecuado para llevar a cabo las tareas de la empresa, considerando sus habilidades y motivaciones.

La psicología del trabajo analiza el comportamiento de las personas en el entorno laboral, ayudándolas a sentirse más satisfechas, productivas y emocionalmente estables, lo que a su vez mejora el rendimiento organizacional.

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El   papel que  desempeña en la vida de las personas.

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El   papel que  desempeña en la vida de las personas.

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La realización personal.

La contribución a la sociedad.

La definición de identidad.

La construcción de relaciones laborales que enriquecen tanto al sujeto como a grupos de trabajadores.

La estructura del trabajo proporciona estabilidad, propósito y pertenencia en la vida de cada ser humano.

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4️⃣ Funciones del psicólogo laboral

Analizar el puesto de trabajo y las habilidades necesarias para contratar al personal adecuado.

Implementar pruebas psicológicas para contratar, formar o mover de puesto a un empleado.

Combatir el estrés laboral y prevenir el burnout.

Implementar estrategias de motivación y mejora del clima organizacional.

Mediar en los conflictos laborales.

Coordinar actividades de capacitación y evaluación del desempeño.

Cuidar del bienestar emocional de los trabajadores, aumentando así la productividad de la empresa

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¿Cuál es el Rol del psicólogo en las organizaciones?