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Contratación de una persona con discapacidad

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Presentación de Pep y la nueva contratación

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Presentación de Pep y la nueva contratación

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Se anuncia que llegará una nueva persona al equipo, generando expectativas.

“César, el jefe, prepara contratar a alguien con discapacidad.” (Fundación Prevent, 2018)

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Los compañeros se preocupan por la inclusión

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El equipo reacciona con temor por desconocimiento, lo que refleja prejuicios sociales comunes.

Pep se preocupa por el juicio de colegas sobre la discapacidad. (Fundación Prevent, 2018)

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La mente exagera posibles problemas de tener un compañero con discapacidad.

Ignacio imagina que su escritorio será desordenado. (Fundación Prevent, 2018)

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Muestra cómo las personas priorizan su comodidad antes que la inclusión.

Charo piensa que su carga de trabajo aumentará injustamente.(Fundación Prevent, 2018)

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La incertidumbre se contagia y crea un ambiente tóxico.

La ansiedad se contagia mientras la incertidumbre crece. (Fundación Prevent, 2018)

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La nueva compañera se integra eficazmente

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Con ajustes sencillos, las personas con discapacidad se integran plenamente.

Laura se adapta bien al espacio modificado.(Fundación Prevent, 2018)

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El rechazo inicial se transforma cuando no ocurre ningún problema real.

Charo vuelve a su ritmo tras implementar ajustes. (Fundación Prevent, 2018)

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Aunque todo siga igual para algunos, el trabajo cambia la vida de la persona contratada.

Contratar con discapacidad mejora la vida de una persona significativamente.(Fundación Prevent, 2018)

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El video usa la exageración cómica para hacernos reflexionar.

Historia llevada al extremo con humor para desmentir prejuicios. (Fundación Prevent, 2018)

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El miedo surge por falta de información y experiencias. La clave es educarse.

¿La ignorancia alimenta el miedo? (Fundación Prevent, 2018)

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Fundación Prevent. (2018). Un día normal – Inserción laboral, discapacidad y sus tópicos. [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=QENxnvdouB8
ONU. (2006). Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. https://www.un.org/esa/socdev/enable/documents/tccconvs.pdf