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Cine D&I

Ações de marketing internas

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São iniciativas que precisamos manter:

Caminha DE&I

Cine DE&I (Pipoca)

Ações de Comunicação

Ações nas saídas dos restaurantes

Eventos de divulgação de DE&I (Drive the Shift)

Rodas de Conversa

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- Promover mais eventos relacionados a Gerações, como: Palestras, rodas de conversa e apresentações;

- Evento focado no pós Scania: como em aposentadoria, saída por escolha, etc;

- Retornar formato “pílula” onde pegar uns 5 minutos da reunião diária para apresentar ações e assuntos relacionados ao tema;

- Membros do pilar de geração apresentar em outras células fazendo com que tenha mais rotatividade de apresentação entre todos os membros.

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Cine D&I : pontos de melhoria

Horário em que é realizado, pois muitas pessoas preferem descansar no horário do almoço do que participar.

Nem todos do pilar estavam cientes da ação.

Comunicação: Entender o nosso público e realizar um estudo prévio para analisar o conteúdo a ser aplicado

Associação do assunto: trabalhar o assunto pós cine, com uma dinâmica, uma roda de conversa, kahoot

Mesclar mais de um pilar por tema. Ex.: pessoas negras/LGBT, gerações/PCD.

Apoio da liderança na comunicação e divulgação dos assuntos.

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- Propor conversas relacionadas ao conflito de gerações.

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Como pilar de gerações não foi visualizado nada a manter porque já não se via um movimento.

Partilha de experiências (vivência real).

Caminhada da diversidade, interação entre fábricas

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Cine DE&I:

- Expandir horários ( talvez copiar estratégia de motores);

- Captação de apresentadores engajados com tema;

- Divulgação do Cine com antecedência (pelo menos uma semana):

Pílulas:

- Manter as Pílulas porém mais espaçadas, uma vez a cada duas u três semanas.

Rodas de conversa:

- Voltar com as rodas de conversas porém propondo um engajamento melhor;

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pensar em ações específicas para cada público (formato, horário, dinâmica)

Mais capacitação para o pessoal do comitê, para ter mais propriedade para discutir sobre os temas

Colocar lista de presença nos eventos para incentivar a participação

Colocar treinamentos de cada pilar com lista de presença e incluir no My Success/Matriz de Competência

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Zero Exclusão: melhorar a divulgação dos materiais que estão sendo enviados em atraso, padronizar a forma que a informação é divulgada em todas as áreas

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Encontros dos pilares

Evento do mês do orgulho

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- Equalizar as ações entre os pilares;

- Mais engajamento no tema de PCD, através de mais informações. Trazer treinamentos voltados a letramento e entendimento do tema.

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- Cine DE&I: Proposta de colocar mais datas e horários flexíveis para apresentação do Cine DE&I para que mais pessoas assistam;

- Promover mais atrativos para que as pessoas se sintam motivadas a participar;

- Atividade com a plataforma kahoot um dia após o cine DE&I;

- Padronizar apresentação de DE&I com pessoas capacitadas para falar sobre os temas, fazendo com tenha rotatividade entre as células dos apresentadores;

- Liderança convidar os colaboradores para o evento.