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que se articulen mejor y tengan mas compromiso con sus funciones

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que se articulen mejor y tengan mas compromiso con sus funciones

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que cada miembro del equipo sienta que su trabajo fue importante para lograr el objetivo

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que cada miembro del equipo sienta que su trabajo fue importante para lograr el objetivo

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Integración y cohesión para la ejecución de labores

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Integración y cohesión para la ejecución de labores

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Lograr un equipo comprometido y que sean unidos

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Lograr un equipo comprometido y que sean unidos

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un clima laboral que permita la participación de todo el equipo y no solo de pocas personas

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un clima laboral que permita la participación de todo el equipo y no solo de pocas personas

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Lograr los objetivos o metas, con aporte de cada uno de mos integrantes del equioo

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Lograr los objetivos o metas, con aporte de cada uno de mos integrantes del equioo

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Que estandaricen procesos y saber afrontar lo inesperado de manera conjunta.

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Que estandaricen procesos y saber afrontar lo inesperado de manera conjunta.

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Coordinación individual y grupal sobre temas especifico

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Coordinación individual y grupal sobre temas especifico

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Hemos trazado una estrategia conjunta con otro líder con microactividades

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Hemos trazado una estrategia conjunta con otro líder con microactividades

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desarrollo personal y empatía del equipo

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desarrollo personal y empatía del equipo

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reuniones internas para motivarnos y conversar con cada uno para conocerlos más

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reuniones internas para motivarnos y conversar con cada uno para conocerlos más

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Una mejor comunicación, para tener objetivos y metas claras

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Una mejor comunicación, para tener objetivos y metas claras

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seguir tratando, aunque a menudo piense en tirar la toalla

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seguir tratando, aunque a menudo piense en tirar la toalla

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Me comprometo ha realizar actividades precisas

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Me comprometo ha realizar actividades precisas

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lograr que cada miembro sepa reconocer sus fortalezas y debilidades, que sean humildes y sepan recibir ayuda.

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lograr que cada miembro sepa reconocer sus fortalezas y debilidades, que sean humildes y sepan recibir ayuda.

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Convocar reunión, explicar los logros y agradecer

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Convocar reunión, explicar los logros y agradecer

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Aprender a decir que no y proponer metas más ambiciosas

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Aprender a decir que no y proponer metas más ambiciosas

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Uniformidad en los criterios para realizar el trabajo

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Uniformidad en los criterios para realizar el trabajo

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Plantear momentos para hablar sobre nuestra perspectiva sobre el equipo y los avances del proyecto

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Plantear momentos para hablar sobre nuestra perspectiva sobre el equipo y los avances del proyecto

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Retar al equipo para que den su máximo potencial.

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Retar al equipo para que den su máximo potencial.

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Coordinar espacios para reunirnos y que sea un momento ameno

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Coordinar espacios para reunirnos y que sea un momento ameno

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Comentaría como lo he logrado

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Felicitar al equipo, confraternizar y motivar a levantar los estándares

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Felicitar al equipo, confraternizar y motivar a levantar los estándares

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Agradecida con todos y darles un estímulo laboral

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Agradecida con todos y darles un estímulo laboral

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Convocar a una reunión y socializar

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Reconocimiento y agradecimiento a todos 

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Reconocimiento y agradecimiento a todos 

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Crecimiento individual y un maximo de aporte de ellos a la mision de crear tecnologias en salud

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Crecimiento individual y un maximo de aporte de ellos a la mision de crear tecnologias en salud

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Cualquiera en el que todos consideren que sea un éxito y que fueron parte del logro de resultados

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Cualquiera en el que todos consideren que sea un éxito y que fueron parte del logro de resultados

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que todos esten satisfechos ,  entidad, usuarios, sociedad

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que todos esten satisfechos ,  entidad, usuarios, sociedad

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Armonizar y buscar el bien común, de la entidad y personal.

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Armonizar y buscar el bien común, de la entidad y personal.

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Entendiendolos y entendiendo los limites actuales de la institucion

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Entendiendolos y entendiendo los limites actuales de la institucion

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cumplimiento de metas y equipo satisfecho y muy feliz

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Poder gestionar mi propio equipo sin injerencias políticas

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Poder gestionar mi propio equipo sin injerencias políticas

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lograr metas y que todos se sientan parte importante de ello

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lograr metas y que todos se sientan parte importante de ello

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Equipo feliz y motivado con metas cumplidas.

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Equipo feliz y motivado con metas cumplidas.

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Planificar temas de Reunión de trabajos para evaluar resultados , nuevas acciones, fortalecimiento para lograr objetivos, etc

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Planificar temas de Reunión de trabajos para evaluar resultados , nuevas acciones, fortalecimiento para lograr objetivos, etc

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Que los miembros de mi equipo tengan equipos a su cargo y salgan a proyectos mayores

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Que los miembros de mi equipo tengan equipos a su cargo y salgan a proyectos mayores

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Equipo motivado y con ganas de seguir cumpliendo metas

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Equipo motivado y con ganas de seguir cumpliendo metas

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Poder tener más libertad y lograr días libres para todos como consultores.

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Poder tener más libertad y lograr días libres para todos como consultores.

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Inducción a nuevos integrantes y reforzamiento eventual al equipo, en diversos temas en especial los comunes

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Inducción a nuevos integrantes y reforzamiento eventual al equipo, en diversos temas en especial los comunes

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que lo que hagamos vaya más lejos de la función pública, ser trascendentes 

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que lo que hagamos vaya más lejos de la función pública, ser trascendentes 

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El entendimiento y comprensión entre todos.

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Que se rompa la verticalidad y no haya dioses de razon

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Que se rompa la verticalidad y no haya dioses de razon

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Respetar de los lineamientos de trabajo, sin intereses personales.

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Respetar de los lineamientos de trabajo, sin intereses personales.

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identificar a los elementos entrópicos en la organización y capacitarlos en un curso como éste y si no aprenden apartarlos para el bien del equipo

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identificar a los elementos entrópicos en la organización y capacitarlos en un curso como éste y si no aprenden apartarlos para el bien del equipo

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Ser empatico en todo momento.

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La tolerancia y compromiso con la institución sin tintes políticos en beneficio de la comunidad 

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La tolerancia y compromiso con la institución sin tintes políticos en beneficio de la comunidad 

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Preguntarme que se hizo bien para no fallar, y felicitar al equipo

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Preguntarme que se hizo bien para no fallar, y felicitar al equipo

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No dividir el equipo para tener el poder.

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Dejar un legado laboral es muy importante.