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Sala 6: Características generales de las técnicas psicométricas (Luz Gabriela, Shory, Lilia, Juan Carlos,Ruth)

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Sala 6: Características generales de las técnicas psicométricas (Luz Gabriela, Shory, Lilia, Juan Carlos,Ruth)

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Los test psicométricos miden la ejecución de las personas en los mismos y compararan sus resultados con los obtenidos del grupo normativo para obtener conclusiones respecto a las habilidades cognitivas de los sujetos estudiados.

En este modelo la conducta se entiende determinada por atributos intrapsíquicos estables, por lo que la tarea evaluadora consiste en la búsqueda de las manifestaciones externas.

En los atributos internos se explica la conducta y a estos se les denomina rasgos y estos rasgos son constructos hipoteticos, teoricos inferidos de la observación.

Esta técnica es un instrumento de evaluación de rasgos y/o aptitudes permitiendo un criterio de estabilidad de los rasgos permitiendo de este modo predecir la conducta una vez medido.

Este modelo no tiene en cuenta el contexto en el que está inmersa la persona que contesta el test.

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Sala 7: Técnicas proyectivas- Cynthia, Daniela, Luz Katherine, Raúl 

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Sala 7: Técnicas proyectivas- Cynthia, Daniela, Luz Katherine, Raúl 

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Sala 9: Evaluación psicológica - Aida, Aldo, Daniella, Kimberly

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Sala 9: Evaluación psicológica - Aida, Aldo, Daniella, Kimberly

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La Evaluación Psicológica es una disciplina de la Psicología que se ocupa de la medida de algunos aspectos del comportamiento humano; esta medición se realiza por medio de metodologías básicas entre las que se encuentran las técnicas psicométricas y las proyectivas y otros métodos como la observación, la entrevista, los autoinformes, etc.

El principal objetivo de la evaluación psicológica es examinar la conducta normal y patológica de un sujeto o grupo en distintos ámbitos y con diversos objetivos como:
describir, clasificar, predecir e incluso valorar la intervención psicológica.

Describir las características de personalidad de un sujeto (amabilidad, expresión afectiva, egocentrismos, rebeldía)

Clasificar a la persona en una categoría determinada (extrovertida, introvertida)

Predecir el futuro comportamiento de un sujeto.

Controlar determinadas características actuales en una persona para confrontarlas con posibles cambios de comportamiento en un futuro.

Evaluación psicológica y calificación de test mentales:
Nos permite obtener un resultado objetivo que posibilita al psicólogo tomar cierta distancia de sus juicios subjetivos acerca de la persona estudiada, conocer nueva información e integrar esa búsqueda al proceso de evaluación psicológica

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Sala 10: ¿Qué es un test? (Antuanet, Nicole, Ivan, Diego)

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Sala 10: ¿Qué es un test? (Antuanet, Nicole, Ivan, Diego)

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Es un instrumento el cual constituye la medición objetiva es decir que no depende de la apreciación subjetiva del evaluador, también incluye la tipificación de una muestra de conductas que se recibe a través de la administración de un test en específico.
Existen criterios que realizan todos los examinadores o evaluadores que están relacionados con condiciones generales como son:

Iluminación

Ventilación

Preparación de materiales necesarios

Las puntuaciones se dan tal y como indiquen las pautas de dicho test.
La interpretación de las puntuaciones es objetiva y en ocasiones incluye variables como la edad o el sexo.
Un test es una prueba destinada a evaluar ciertos conocimientos, aptitudes o funciones.

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Sala 11: Proceso de aplicación de los tests (Briyith Leonor Palomino)

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Sala 11: Proceso de aplicación de los tests (Briyith Leonor Palomino)