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1.ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO EN EL ÁMBITO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

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1.ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO EN EL ÁMBITO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

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1.Comité Antisida de Extremadura (CAEX)

Sede en Cáceres

Cuentan con varios programas de inserción sociolaboral como:

Programa Incorpora: Se encargan directamente de la intermediación entre las personas que buscan trabajo y las empresas que ofertan puestos.

Programa Reincorpora: Inserción sociolaboral a partir de un itinerario personalizado que incluye acompañamiento, formación, proyecto de servicio a la comunidad, orientación laboral, intermediación y seguimiento.

Programa Más Empleo: Favorece la inserción sociolaboral de las personas en situación de vulnerabilidad a través de itinerarios de reinserción al mercado laboral.

https://caextremadura.org/quienes-somos/

2.Feafes Salud Mental Cáceres

Sede en Cáceres (Santa Cristina 4, Edificio El Embarcadero, Módulo C), en Badajoz (Avenida de Godofredo Ortega y Muñoz, local 2) y C/ Rafael Cabezas nº4 local A. También cuenta con sedes en Almendralejo, (dos) Mérida, Zafra, Plasencia, Coria, Navalmoral de la Mata y Don Benito.

Cuentan con el programa de Orientación e Inserción Laboral: dispositivo de la red de Salud Mental destinado a promover la inserción laboral de personas con enfermedad mental grave, que presenten especiales dificultades para el acceso al empleo.

https://www.feafesextremadura.com/

3.Fundación FEIDEX

Sede en Avda. Luis Ramallo, s/n. Mérida, Badajoz

También en Avda. Virgen de la Montaña, 1, Cáceres

Para el emprendimiento, inserción, integración y formación en las zonas rurales, en EXTREMADURA. https://impulsaextremadura2030.com/impulsores/feidex-fundacion-para-el-emprendimiento-integracion-y-formacion-en-extremadura/

4.Fundación Sorapán de Rieros

Sedes en las localidades extremeñas de Badajoz, Plasencia, Cáceres y Jerez de los Caballeros. Se dedican a mejorar la vida de las personas en riesgo de exclusión y cuentan con una amplia experiencia en salud mental.

Cuentan con un Programa de inserción sociolaboral para personas con trastorno mental grave (TMG). Ofrecen servicios terapéuticos para menores y adultos, servicios de inserción e inclusión sociolaboral, sensibilización y prevención y servicios de mediación.

https://fundacionsorapan.org/

5.Cocemfe Cáceres

Sede en Avda de Coubertin nº5 Cáceres

Cuenta con el Programa ILADIS (Inserción laboral de personas con discapacidad)

Programa de Empleo y Discapacidad en la provincia de Cáceres. Está dirigido, por un lado, a todas aquellas personas con discapacidad que se encuentren en situación de búsqueda de empleo, ofreciendo un servicio gratuito de formación, orientación y capacitación, con la finalidad de mejorar su empleabilidad. Cuentan con servicios de residencia de apoyo externo (RAE), servicios de Centro de Día, Servicios de Habilitación Funcional, Ayuda a domicilio, Empleo, Voluntariado, Oficina de información y atención a la discapacidad, Oficina de vida independiente y Oficina de atención a la mujer con discapacidad. https://www.cocemfecaceres.org/

6.Fundación Atenea

Sede en C/ Dión Casio 4.Mérida (Badajoz), también cuenta con sede en Madrid, Andalucía, Castilla La Mancha y Cataluña.

Cuentan con varios proyectos de inserción sociolaboral como:

Proyecto Incorpora: se realizan itinerarios de inserción personalizados, prospección de empresas, publicación de ofertas de empleo y seguimientos de las posibles contrataciones en una plataforma compartida con las diferentes entidades que desarrollan el Programa Incorpora en todo el territorio, haciendo un trabajo coordinado en red.

Apoyo al empleo: dirigido a personas que tienen problemas con las drogas o con otras conductas adictivas.

COS (Centro de Orientación Sociolaboral): Servicio de orientación e inserción sociolaboral de personas en tratamiento por adicciones de la Comunidad de Madrid  facilita el acceso al empleo mediante itinerarios personalizados de inserción combinando actuaciones como información, orientación y formación.

SAIL (Servicio de Acompañamiento a la Inserción Laboral): Proyecto que facilita el acceso al empleo por cuenta propia o ajena mediante itinerarios personalizados de inserción combinando actuaciones como información, orientación, formación, prácticas en empresas.

SOL (Servicio de Orientación Laboral): Servicio de orientación e inserción sociolaboral de personas en tratamiento por adicciones de la red de atención municipal a los trastornos adictivos.

Servicios de investigación, formación, sensibilización, formación social corporativa y consultoría.

https://fundacionatenea.org/

7.Cruz Roja Cáceres

Sede en Avda. de las Delicias, s/n.- Cáceres

Cuentan con un Reto Social y Empresarial, Programa Primeras Oportunidades Laborales, Apoyo al Empleo para mayores de 45 y Puentes hacia el empleo. También un Plan para la Inclusión y la participación Social. Con servicios de formación, becas, ofertas de empleo, infojoven, etc.

https://juventud.ayto-caceres.es/recomendaciones/cruz-roja-formacion-y-orientacion/

8.Secretariado Gitano Extremadura

Sede en Plasencia, Mérida, Badajoz, Cáceres y en Don Benito.

Cuentan con el programa de formación y empleo que promueve la incorporación de la población gitana al mercado laboral como puerta a la inclusión social.

https://www.gitanos.org/extremadura/

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2.ENTIDADES PÚBLICAS EN EL ÁMBITO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

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2.ENTIDADES PÚBLICAS EN EL ÁMBITO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

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1. Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE)

Con Sede en Mérida, Alburquerque, Almendralejo, Azuaga, Badajoz, Barcarrota, Cabeza del Buey, Campanario, Castuera, Don Benito, Fregenal de la Sierra, Fuente de Cantos, Guareña, Herrera del Duque, Jerez de los Caballeros, Llerena, Montijo, Olivenza, Orellana La Vieja, Talarrubias, Villanueva de la Serena, Villafranca de los Barros, Zafra, Brozas, Cáceres, Coria, Cañamero, Casar de Palomero, Hervás, Hoyos, Jaraiz de la Vera, Miajadas, Navalmoral de la Mata, Talayuela, Trujillo y Valencia de Alcántara.

Ofrece un Programa de Crecimiento e Inserción Sociolaboral que tiene el objetivo de sensibilizar al tejido empresarial y desestigmatizar al colectivo objeto de actuación, abriendo cauces de colaboración, romper su dependencia institucional y mejorar el aspecto físico y relacional de las zonas desfavorecidas.

Ofrece servicios de Recursos Humanos y Administración Electrónica, de Contratación, Obras y Equipamiento, de Régimen Jurídico y Sanciones y de Planificación, Seguimiento y Control.

https://extremaduratrabaja.juntaex.es/index.php?modulo=contenidos&id_menu=162

2. Instituto de la Mujer (IMEX)

Con sede en Mérida y con recursos como La Casa de la Mujer con sede en Cáceres y Badajoz.

Con programas de inserción sociolaboral como el Programa CLARA: Su finalidad es mejorar la calidad de vida de estas mujeres con mayores dificultades de integración social, impulsando aspectos personales y mejorando también su cualificación para acceder al mercado laboral y que, en muchas ocasiones, están fuera del sistema normalizado para la mejora de su cualificación y búsqueda de empleo.

Programa AURORA: desarrolla intervenciones para prevenir la violencia y brinda servicios de atención y protección de las personas afectadas por violencia contra las mujeres.

Programas sectoriales SARA: Para ayudar a afrontar tanto los problemas económicos, laborales y de formación profesional, como la fractura social de las mujeres víctimas de la discriminación múltiple, en situación de especial vulnerabilidad.

Ofrece servicios y recursos como convocatorias, perfil del contratante, centro de documentación, organismos de igualdad, centros de atención a las mujeres, exposiciones itinerarias y servicio de información y asesoramiento.

https://www.inmujeres.gob.es/areasTematicas/multiDiscriminacion/home.htm

3. Dirección General de Empleo y Formación

Con sede en Mérida (Badajoz)

Cuenta con un boletín semanal o quincenal para recibir avisos personalizados al correo electrónico o a través de la app de empleo público.

Ofrece servicios de formación para el empleo, servicios de programas mixtos de formación y empleo, servicios de intermediación, orientación y evaluación, servicio de fomento del empleo y servicios de economía social y autoempleo.

https://administracion.gob.es/pagFront/espanaAdmon/directorioOrganigramas/fichaUnidadOrganica.htm?idUnidOrganica=125602&origenUO=Tokiko%20entitateak&volver=backFicha

4. Ministerio de Trabajo y Economía Social

Con Sede en Madrid

Cuenta con el programa de inserción sociolaboral  “Trabajando el presente, construyendo el futuro” que presta una atención integral a los procesos de inserción social y laboral de menores y jóvenes mayores de 16 años en situación de exclusión social: jóvenes en situación de dificultad, riesgo y/o conflicto social. Prestando especial atención a sus necesidades individuales para la consecución de estos objetivos.

Ofrece servicios como Planilla del personal fijo (SIRLA), Cálculo de prestaciones laborales y derechos adquiridos, Oficina de Libre Acceso a la Información (OAI) y Asistencia Judicial.

https://www.mites.gob.es/es/informacion/infgral/directorio/index.htm

5. Red COE compuesta por 20 centros públicos: uno por cada comunidad autónoma y ciudad autónoma, y un Centro Estatal

El Centro en Extremadura tiene su sede en Badajoz.

Para fortalecer e integrar la igualdad de oportunidades en el diseño, desarrollo y evolución de las políticas públicas de apoyo a la activación para el empleo.

Ofrece servicios como Orientación y acompañamiento, Asesoramiento a emprendedores e Innovación para el empleo.

https://redcoe.sistemanacionalempleo.es/red-coe/quienes-somos.html

6. Cámaras de Comercio de Extremadura

En Castuera, Jerez de los Caballeros, Villanueva de la Serena, Llerena, Puebla de la Calzada, Zafra, Olivenza, Badajoz, Azuaga, Don Benito, Plasencia, Villafranca de los Barros, Cáceres y Montijo.

Es un grupo de empresas que apoya los intereses de sus miembros . Cada cámara de comercio elegirá a su propia dirigencia y decidirá qué agendas perseguir. Una cámara no crea leyes, pero puede influir en políticas a favor de las empresas presionando a los legisladores. Encargada de que todas las personas físicas o jurídicas puedan acceder al empleo y realizar actividades comerciales.

Ofrece servicios como análisis y bases de datos, Consulta del censo público de empresas, encuesta a Empresas-Banco Mundial 2024, Estudios específicos, Observatorio de competitividad empresarial, Simplificación administrativa, Administración de los registros públicos delegados, Actuación como órgano consultivo ante el Gobierno, Elaboración de estudios de interés general para el desarrollo de la comunidad, Certificación de la costumbre mercantil, Arbitraje, conciliación y amigable composición.

https://www.extremadura.com/paginas/camaras-de-comercio

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PÚBLICAS

1.Consejería de Educación y Empleo de Extremadura

Sede en Mérida

Tipo de formación: Ofrece formación a través de programas educativos, formación profesional, cursos de capacitación laboral y actividades de desarrollo profesional.

Formación profesional básica, formación ocupacional, educación de adultos, programas de idiomas, etc.

https://www.juntaex.es/lajunta/consejeria-de-educacion-ciencia-y-formacion-profesional

2.Centros de Formación del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE)

Con Sede en Mérida, Alburquerque, Almendralejo, Azuaga, Badajoz, Barcarrota, Cabeza del Buey, Campanario, Castuera, Don Benito, Fregenal de la Sierra, Fuente de Cantos, Guareña, Herrera del Duque, Jerez de los Caballeros, Llerena, Montijo, Olivenza, Orellana La Vieja, Talarrubias, Villanueva de la Serena, Villafranca de los Barros, Zafra, Brozas, Cáceres, Coria, Cañamero, Casar de Palomero, Hervás, Hoyos, Jaraiz de la Vera, Miajadas, Navalmoral de la Mata, Talayuela, Trujillo y Valencia de Alcántara.

Ofrecen formación ocupacional y cursos gratuitos relacionados con el empleo, orientados a mejorar las competencias de los trabajadores y desempleados.

Tipo de formación: C.F. Don Benito, Bono formación transporte, formación estratégica, cursos, documentación, C.F. Cáceres, Escuela de hostelería, formación deportiva, Certificados profesionales, C.F.Quintana de la Serena, Formación Rural y Becas y ayudas. https://extremaduratrabaja.juntaex.es/formacion_sexpe

3.Universidad de Extremadura (UEX)

Sede en Badajoz, Cáceres, Plasencia, Mérida, Almendralejo,

Tipo de formación: Ofrece programas académicos de formación universitaria (grados, másteres, doctorados) y formación continua (cursos y talleres) en diversas áreas.  https://www.unex.es/conoce-la-uex/centros/

4.Escuela de Adultos

En toda la provincia de Cáceres y Badajoz.

Tipo de formación: Formación inicial, Formación para la obtención del Graduado en Educación Secundaria, Ciclos de formación profesional, Preparación para las pruebas de acceso tanto a ciclos formativos de grado medio y superior y Preparación Prueba de Acceso a la universidad. https://www.educarex.es/eda/RedeCentros.html

5. Escuelas Técnicas y de Formación Profesional

En toda la provincia de Cáceres y Badajoz.

Ofrecen ciclos formativos de grado medio y superior en áreas como tecnología, salud, administración, turismo, etc. Algunos de los centros más conocidos son los institutos de educación secundaria (IES) como el Instituto de Educación Secundaria (IES) ‘Sierra de San Pedro’ o el IES 'El Brocense' en Cáceres, entre otros.

https://www.educarex.es/eda/formacion-profesional-distancia.html

PRIVADAS

1.Cámaras de comercio en Extremadura

En Castuera, Jerez de los Caballeros, Villanueva de la Serena, Llerena, Puebla de la Calzada, Zafra, Olivenza, Badajoz, Azuaga, Don Benito, Plasencia, Villafranca de los Barros, Cáceres y Montijo.

Ofrecen programas de formación para emprendedores y profesionales. Algunos cursos incluyen formación en gestión empresarial, marketing, comercio exterior y más.  https://www.extremadura.com/paginas/camaras-de-comercio

2.Fundación Universidad Sociedad (Fundación UEx)

Con sede en Badajoz

Es una fundación vinculada a la Universidad de Extremadura que organiza cursos de formación continua, seminarios y congresos. https://www.uexfundacion.es/

3. Escuelas de Idiomas Privadas

Sede en Badajoz

Además de las públicas (como la Escuela Oficial de Idiomas de Extremadura), hay varias academias privadas que ofrecen formación en idiomas y cursos de preparación para certificaciones internacionales.

4.Academias de Formación en Tecnología

Sede en Badajoz

Hay varias academias privadas que imparten formación en áreas tecnológicas, como programación, diseño gráfico, marketing digital, entre otras. Algunas de ellas son Ironhack, TecnoCampus, y centros locales como Formación 360 en Badajoz.

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4.PROGRAMAS DE INTERÉS PARA JÓVENES EN EUROPA

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4.PROGRAMAS DE INTERÉS PARA JÓVENES EN EUROPA

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1.Erasmus+ :  Erasmus+ es uno de los programas más conocidos y populares de la Unión Europea. Ofrece oportunidades para estudiar, hacer prácticas y participar en proyectos de voluntariado en países europeos. Erasmus+ cubre diversas áreas, desde la educación y la formación hasta el voluntariado y la movilidad laboral.

Oportunidades: Movilidad educativa (para estudiar o hacer prácticas en otro país de la UE), Voluntariado (en el marco del Cuerpo Europeo de Solidaridad) y Proyectos de juventud (con el fin de desarrollar habilidades y competencias).

https://erasmus-plus.ec.europa.eu/es

2.Eurodyssey : Es un programa de prácticas para jóvenes promovido por la Asamblea de Regiones Europeas (ARE) que ofrece la oportunidad de hacer prácticas laborales en otros países europeos. El objetivo es fomentar la movilidad de los jóvenes y mejorar sus competencias profesionales.

Oportunidades: Prácticas en empresas europeas y Desarrollo de habilidades profesionales y lingüísticas. https://eurodyssey.aer.eu/

3.Youth Employment Support (Apoyo al Empleo Juvenil)

A través del Fondo Social Europeo (FSE),  la Unión Europea financia programas que apoyan a los jóvenes en su transición de la educación al empleo, incluyendo iniciativas de formación, prácticas profesionales y programas de empleo.

Oportunidades: Programas de formación y prácticas e Iniciativas para mejorar la empleabilidad juvenil.  https://employment-social-affairs.ec.europa.eu/policies-and-activities/european-employment-strategy/youth-employment-support_en

4. EURES - Red Europea de Empleo : es una red de cooperación entre la Comisión Europea y los servicios de empleo de los países de la UE, Noruega, Islandia, Suiza y Liechtenstein. Ofrece oportunidades laborales y de prácticas en toda Europa, además de asesoramiento y apoyo para la movilidad laboral.

Oportunidades : Ofertas de empleo en toda Europa y Asesoramiento sobre vivir y trabajar en el extranjero. https://eures.europa.eu/index_es

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5.COMPETENCIA DIGITAL PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD

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5.COMPETENCIA DIGITAL PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD

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1. Erasmus+ : Ofrece oportunidades de formación en competencias digitales a través de proyectos de movilidad y asociaciones estratégicas entre centros educativos, universidades y empresas. Los jóvenes pueden participar en cursos y actividades de formación que mejoren sus habilidades digitales. https://erasmus-plus.ec.europa.eu/es

2. Fundación Telefónica - Espacio Fundación Telefónica

La Fundación Telefónica ofrece formación gratuita en competencias digitales, incluyendo cursos sobre desarrollo de software, ciberseguridad, análisis de datos, inteligencia artificial, entre otros. La Academia Digital de Fundación Telefónica tiene una serie de recursos y programas online abiertos para el público general.

https://espacio.fundaciontelefonica.com/

3. Cedefop (Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional)

Proporciona informes y recursos sobre el futuro de las competencias digitales en la formación profesional. Ofrecen estudios y guías sobre cómo mejorar la formación digital en los sistemas educativos y laborales europeos. https://www.cedefop.europa.eu/es

4. Udemy es una plataforma de aprendizaje online (PRIVADA) que ofrece miles de cursos sobre habilidades digitales. Los cursos están diseñados para todo tipo de niveles y pueden abarcar temas como desarrollo web, diseño gráfico, optimización de motores de búsqueda (SEO), ciberseguridad, gestión de redes sociales, etc.

https://www.udemy.com/es/?srsltid=AfmBOorQvXSGO107-FPsMZ2MECMQd6Ufv40D0XPnH7K8WYMQ2xhw-FdL

5.Academia de Microsoft

Microsoft ofrece una serie de cursos gratuitos y certificaciones que abarcan desde el uso de herramientas digitales como Microsoft Office 365 hasta habilidades avanzadas en desarrollo de software, programación y ciberseguridad.

https://learn.microsoft.com/es-es/training/

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6. PORTALES WEB PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

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6. PORTALES WEB PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

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Portales Nacionales (España)

1. SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) : Portal oficial del gobierno español para la búsqueda de empleo. Ofrece tanto ofertas de trabajo como información sobre cursos de formación, ayudas y programas de empleo.

2. InfoJobs : Es uno de los portales de empleo más populares en España. Ofrece una gran variedad de ofertas y permite crear perfiles profesionales.

3. Indeed España : Plataforma internacional que también tiene presencia en España, ofreciendo ofertas laborales de todas las áreas. Permite personalizar las búsquedas según ubicación, salario, y tipo de contrato.

Portales Autonómicos (España)

1. Becas y Empleo Comunidad de Madrid: Información sobre empleo y formación en la Comunidad de Madrid, con una sección para la búsqueda de ofertas laborales específicas en la región. https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/ayudas-e-incentivos-empleo

2. Servef (Servicio Valenciano de Empleo y Formación): Portal de empleo de la Comunidad Valenciana, que incluye ofertas de trabajo, programas de empleo público, y recursos para la formación. https://labora.gva.es/es/ciutadania

3. Empleo Galicia: Portal de la Xunta de Galicia para la búsqueda de empleo, que incluye recursos de formación y bolsas de trabajo. https://emprego.xunta.gal/portal/es/

4. Alem (Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Andalucía) : Portal de la Junta de Andalucía con ofertas de empleo, formación, y recursos para emprendedores.

Portales para Personas con Discapacidad

1. Fundación ONCE: Plataforma especializada para personas con discapacidad que buscan empleo, ofreciendo tanto ofertas laborales como información sobre formación y ayudas. https://www.fundaciononce.es/es

2. Inserta Empleo : Portal de la Fundación ONCE que se centra en la integración laboral de personas con discapacidad, ofreciendo ofertas de empleo adaptadas.

3. Discapnet : Portal para personas con discapacidad que ofrece información sobre empleo, formación, y recursos para la inserción laboral.

4. Specialisterne : Empresa especializada en la inclusión laboral de personas con autismo y otras discapacidades, ofreciendo formación y oportunidades de empleo.

Portales para Trabajar en Europa

1. EURES (Portal Europeo de la Movilidad Profesional) : Portal de la Unión Europea para la búsqueda de empleo en Europa. Ofrece información sobre oportunidades laborales, requisitos de movilidad, y consejos sobre vivir y trabajar en diferentes países europeos.

2. Eurojobs : Portal de empleo que reúne ofertas laborales de toda Europa, especialmente en sectores como IT, ingeniería, y salud.

3. LinkedIn : Aunque es global, LinkedIn permite buscar trabajos en diferentes países de Europa, y es muy utilizado por empresas que buscan perfiles internacionales.

4. Jobs in Network : Ofrece una amplia gama de ofertas laborales en varios países de Europa, con opciones específicas para expatriados y profesionales internacionales

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https://www.sistemanacionalempleo.es/AgenciasColocacion_WEB/consultarAgenciasColocacion.do?idComunidadAmbito=11&modo=mostrarAgencias&origen=listado

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Sistema Nacional de Empleo - Agencias de Colocación

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¿Qué es?

Iniciativa europea cuyo objetivo es garantizar que las personas jóvenes entre 16 y 29 años puedan recibir una oferta de empleo, de educación continua o un período de prácticas tras acabar la educación formal o quedar desempleadas. La Garantía Juvenil en España presenta un enfoque integral, preventivo y de atención temprana para contribuir a facilitar la mejora de la empleabilidad y la inserción en el mercado de trabajo de las personas jóvenes.

¿A quién va dirigida?

Las personas jóvenes entre 16 y 29 años que no se encuentren en situación de estudiar o formarse ni trabajando por cuenta propia o ajena, ya que constituyen uno de los grupos de población con más dificultades de acceso al empleo en este momento y se trata, por tanto, de un grupo de población muy heterogéneo que incluye tanto a personas jóvenes con escasa formación como a personas jóvenes altamente cualificados.

Requisitos

-Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia.

-Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.

-Tener más de 16 años y menos de 30 años.

-No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.

-No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.

-No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.

-Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil. En el caso de los demandantes de empleo bastará con su inscripción en los servicios públicos de empleo.

Qué ofrece

-Ayudas a la contratación y las convocatorias de educación

-Formación

-Prácticas

-Aprendizaje

-Empleo y autoempleo.

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Garantía Juvenil | Servicio Público de Empleo Estatal

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Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo.<br/>

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En Extremadura, el organismo encargado de gestionar las prestaciones por desempleo, subsidios y otros servicios relacionados con el empleo es el Servicio Público de Empleo de Extremadura (SEXPE). Este servicio forma parte del sistema autonómico y se encarga de gestionar las ayudas y prestaciones económicas, además de ofrecer servicios de intermediación laboral, formación y orientación para los desempleados.

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Las Agencias de Colocación son aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que en coordinación y, en su caso, colaboración con los Servicios Públicos de Empleo, realicen actividades de intermediación laboral con la finalidad de proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

Además, podrán desarrollar actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional, y con la selección de personal.

Las personas físicas o jurídicas interesadas en actuar como agencias de colocación deberán presentar declaración responsable dirigida al Servicio Extremeño Público de Empleo, en el caso de que la agencia únicamente pretenda actuar en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

La declaración responsable podrá presentarse en cualquiera de los registros y oficinas previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En el supuesto de que la agencia de colocación pretenda realizar su actividad en diferentes Comunidades Autónomas o bien ofertas y demandas de empleo utilizando exclusivamente medios electrónicos, la declaración responsable deberá ir dirigida al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

La agencia de colocación podrá iniciar su actividad desde el día de la presentación de la declaración responsable, sin perjuicio de las facultades de comprobación, control e inspección que tengan atribuidas las administraciones competentes.

Obligaciones y Requisitos de actuación de las Agencias de Colocación

Normativa
Relación de Agencias de Colocación
Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre y Ley de Empleo 56/2003, de 16 de diciembre.

Le informamos que la entidad responsable del sitio Web https://extremaduratrabaja.juntaex.es/ es el Servicio Extremeño Público de Empleo (en adelante, SEXPE) con Q0600411C con sede en la Avda. Valhondo, s/n Edificio III Milenio Módulo 6, Plantas 3ª, 06800, Mérida (Badajoz).
I.- DATOS IDENTIFICATIVOS
En su conformación se ha tenido en cuenta las normas de accesibilidad establecidas por el Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público; las normas de interoperabilidad establecidas por la Norma Técnica de Interoperabilidad del documentos electrónico (Resolución de 19 de julio de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública), así como el Decreto 225/2014, de 14 de octubre, de régimen jurídico de administración electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura).
II.- NORMATIVA
El SEXPE, es responsable de la integridad, veracidad y actualización de la información y los servicios de su competencia a los que pueda accederse a través de la misma, de conformidad con lo que dispone el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
III.- RESPONSABIIDAD
El SEXPE permite la reutilización de los contenidos y de los datos de su web siempre que se cite la fuente y la fecha de actualización, no se desnaturalice la información y se respeten el resto de condiciones que establece la Ley 37/2007, de 16 de noviembre, sobre la reutilización de información del sector público.
IV.- REUTILIZACIÓN DE CONTENIDOS
Las presentes condiciones generales, vincularán a cualquier agente reutilizador por el mero hecho de hacer uso de los documentos sometidos a ellas. A estos efectos se entiende por agente reutilizador toda persona, física o jurídica que reutilice información del sector público, ya sea para fines comerciales o no comerciales.

I. Autorización de reutilización y cesión no exclusiva de derechos de propiedad intelectual.
A) Condiciones generales de reutilización
Las presentes condiciones generales permiten la reutilización de los documentos sometidos a ellas para fines comerciales y no comerciales. Se entiende por reutilización el uso de documentos que obran en poder de los órganos de la Administración previstos en el Real Decreto 1495/2011, de 24 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 37/2007, de 16 de noviembre, sobre reutilización de la información del sector público estatal, por personas físicas o jurídicas, con fines comerciales o no comerciales, siempre que dicho uso no constituya una actividad administrativa pública. La reutilización autorizada incluye, a modo ilustrativo, actividades como la copia, difusión, modificación, adaptación, extracción, reordenación y combinación de la información.

El concepto de documento es el establecido en el apartado 2 del artículo 3 de la Ley 37/2007, de 16 de noviembre, sobre reutilización de la información del sector público, por lo que comprende toda información cualquiera que sea su soporte material o electrónico así como su forma de expresión gráfica, sonora o en imagen utilizada, incluyendo, en consecuencia, también los datos en sus niveles más desagregados o "en bruto".

Esta autorización conlleva, asimismo, la cesión gratuita y no exclusiva de los derechos de propiedad intelectual, en su caso, correspondientes a tales documentos, autorizándose la realización de actividades de reproducción, distribución, comunicación pública o transformación, necesarias para desarrollar la actividad de reutilización autorizada, en cualquier modalidad y bajo cualquier formato, para todo el mundo y por el plazo máximo permitido por la Ley.

Son de aplicación las siguientes condiciones generales para la reutilización de los documentos sometidos a ellas:

1. Está prohibido desnaturalizar el sentido de la información.

2. Debe citarse la fuente de los documentos objeto de la reutilización. Esta cita podrá realizarse de la siguiente manera: "Origen de los datos: Servicio Extremeño Público de Empleo (www.extremaduratrabaja.net).

3. Debe mencionarse la fecha de la última actualización de los documentos objeto de la reutilización, siempre cuando estuviera incluida en el documento original.

4. No se podrá indicar, insinuar o sugerir que el SEXPE como titular de la información de la web, participa, patrocina o apoya la reutilización que se lleve a cabo con ella.

5. Deben conservarse, no alterarse ni suprimirse los metadatos sobre la fecha de actualización y las condiciones de reutilización aplicables incluidos, en su caso, en el documento puesto a disposición para su reutilización.

La utilización de los conjuntos de datos se realizará por parte de los usuarios o agentes de la reutilización bajo su propia cuenta y riesgo, correspondiéndoles en exclusiva a ellos responder frente a terceros por daños que pudieran derivarse de ella.

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B) Exclusión de responsabilidad
No se garantiza la continuidad en la puesta a disposición de los documentos reutilizables, ni en contenido ni en forma, ni asume responsabilidades por cualquier error u omisión contenido en ellos.

C) Responsabilidad del agente reutilizador

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Existe también una segunda clasificación según el plazo de tiempo que permanecen almacenadas en el navegador del cliente, pudiendo tratarse de cookies de sesión o cookies persistentes.
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La sección de ayudas te mostrará todas las subvenciones que el SEXPE pone a disposición de las empresas y cuyos beneficiarios/a finales serán los ciudadanos/as.

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10. AYUDAS EN EXTREMADURA DIRIGIDAS A : 

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10. AYUDAS EN EXTREMADURA DIRIGIDAS A : 

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Fomento y consolidación del empleo autónomo:

Ayudas a personas trabajadoras por cuenta ajena que inicien actividad como autónomas: Personas ocupadas encuadradas en el Régimen General de la Seguridad Social como trabajadoras por cuenta ajena, que inicien una actividad como personas autónomas, siempre que deban quedar encuadradas en el RETA (6.000€) https://extremaduratrabaja.juntaex.es/ayudas/autoempleo_prog_iv

Contratación para la obtención de práctica profesional:

Subvenciones por la contratación de personas desempleadas mediante la modalidad de contrato para la obtención de práctica profesional adecuada a su nivel de estudios, para favorecer la mejora de su empleabilidad a través de la adquisición de experiencia profesional y su incorporación al mercado de trabajo.

https://extremaduratrabaja.juntaex.es/ayudas/ayudas_contratacion_obtencion_practica_profesional

Fomento del empleo estable:

Subvenciones por la contratación indefinida de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo, o por la transformación de contratos temporales en indefinidos. Para jóvenes menores de 30 años, mujeres, hombres mayores de 45 años, personas paradas de larga duración y personas que desarrollen su actividad laboral en centros de trabajo ubicados en localidades de menos de 5.000 habitantes.

La subvención dependerá de la remuneración anual bruta, incluidas pagas extraordinarias, que se fije en el contrato de trabajo, oscila entre los 4.000 y 13.500 euros con incrementos del 10% por cada uno de los supuestos del art. 12.3 del Decreto. https://extremaduratrabaja.juntaex.es/ayudas/ayudas_empleo_estable_reducir_costes_empresas

Fomento del empleo en personas con discapacidad:

Fomento del empleo en personas con discapacidad en CEE-Programa I

El programa I tiene como objetivo fomentar el empleo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Cuantía de hasta 12.020€

https://extremaduratrabaja.juntaex.es/ayudas/centros_especiales_empleo_programai

Ayudas para alumnado desempleado que participen en formación del Sexpe:

-Ayuda de transporte

-Ayuda de Manutención

-Ayuda de alojamiento y manutención

-Ayuda a la conciliación

-Becas de discapacidad

-Becas por violencia de género

https://extremaduratrabaja.juntaex.es/ayudas_becas_y_ayudas

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Para cualquier duda pueden utilizar los siguientes teléfonos de asistencia y correos electrónicos habilitados: Servicio de Fomento del Empleo , Servicio de Economía Social y Autoempleo.

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Plan de Empleo y Discapacidad de Extremadura 23-24

Para luchar por garantizar el acceso en igualdad de oportunidades al empleo de las personas con discapacidad, con Políticas Activas de Empleo inclusivas que mejoren su empleabilidad, a través de estrategias coordinadas entre la administración, las entidades, los agentes sociales y económicos y la ciudadanía, con el fin de asegurar el derecho al empleo digno y de calidad en un mercado laboral inclusivo y accesible que permita su desarrollo integral en el ámbito personal, social y laboral, combatiendo la discriminación.

Formas en las que las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo a través de los diferentes tipos de empleo

En marzo de 2021, la Comisión Europea presentó su nueva estrategia Unión de la Igualdad: Estrategia sobre los derechos de las personas con discapacidad para 2021- 2030.

La estrategia identifica 8 áreas de intervención:

1. Accesibilidad, un factor que posibilita los derechos, la autonomía y la igualdad.

2. Disfrute de los derechos de la UE (Tarjeta Europea de Discapacidad).

3. Calidad de vida digna y vida independiente.

4. Igualdad de acceso y la no discriminación.

5. Promover los derechos de las personas con discapacidad en todo el mundo.

6. Aplicación eficaz de la estrategia.

7. Procesos de selección, contratación, empleo y mantenimiento del puesto de trabajo sean inclusivos desde el punto de vista de la discapacidad.

8. Concienciación, la gobernanza y la medición de los avances.

Las personas con discapacidad tienen derecho al trabajo, en condiciones que garanticen la aplicación de los principios de igualdad de trato y no discriminación y establece los tipos de empleo en los que las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho: Empleo ordinario, en las empresas y en las administraciones públicas, incluido los servicios de empleo con apoyo; Empleo protegido, en Centros Especiales de Empleo y en enclaves laborales y Empleo autónomo.

a) Empleo ordinario, en las empresas y en las Administraciones Públicas, incluido los servicios de empleo con apoyo.

Para conseguir la integración de las personas con discapacidad es el empleo ordinario, es decir, aquella modalidad laboral en la que la persona con discapacidad desempeña un puesto de trabajo en una empresa convencional.

Se trata del fin último porque es el único entorno en el que la integración de la persona con discapacidad se produce de forma plena: convive y se equipara con compañeros sin ningún tipo de discapacidad, normalizando su presencia en el mercado ordinario de trabajo.

b) Empleo protegido, en Centros Especiales de Empleo (CEE) y en enclaves laborales.

Tiene como finalidad el asegurar un empleo remunerado para las personas con discapacidad; a la vez que son un medio de inclusión del mayor número de estas personas en el régimen de empleo ordinario. Igualmente, los Centros Especiales de Empleo deberán prestar, a través de las unidades de apoyo, los servicios de ajuste personal y social que requieran las personas trabajadoras con discapacidad, según sus circunstancias y conforme a lo que se determine reglamentariamente.

DEFINICIONES

Empleo con Apoyo: Amplía las oportunidades para que las personas con discapacidad accedan al mercado laboral, proporcionando apoyo personalizado y adaptado a sus habilidades y preferencias.

CEE: Centros Especiales de Empleo

Estos centros son un medio de integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral, su finalidad es proporcionar a estas personas la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite su integración en el mercado laboral.

Enclaves laborales: Se basa en el desplazamiento temporal (de un puesto de trabajo de una empresa a otra), de personas con discapacidad que están contratadas por un Centro Especial de Empleo, fijándose en unas características y requisitos específicos.

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