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Conjunto de personas que se agrupan para alcanzar un propósito específico a través de una serie de actividades coordinadas.

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Es la etapa en la que se estructuran los recursos y actividades de una empresa para cumplir con sus objetivos. Por su parte, la organización administrativa es el proceso de planificar, controlar, dirigir y organizar los recursos propios de una empresa, con la finalidad de alcanzar los objeticos de la misma, además se encarga de coordinar los diferentes departamentos conjuntamente con los empleados que laboran en cada uno de los departamentos.

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Concepto de organización como etapa del proceso administrativo

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Concepto de organización como etapa del proceso administrativo

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Conjunto de personas que trabajan en sinergia para alcanzar un solo objetivo.

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Concepto de organización como Institución

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Concepto de organización como Institución

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¿Qué es Google? Es una empresa multinacional estadounidense que se especializa en servicios y productos relacionados con Internet. Fue fundada en septiembre de 1998 por Larry Page y Sergey Brin mientras eran estudiantes de doctorado en la Universidad de Stanford.

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Google fomenta una cultura de aprendizaje continuo a través de programas de capacitación, talleres y oportunidades de desarrollo profesional. La empresa también invierte en investigación y desarrollo para mantenerse a la vanguardia de la tecnología.

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Google promueve la colaboración y el trabajo en equipo mediante la creación de equipos interdisciplinarios y la implementación de herramientas de comunicación y colaboración, como Google Workspace. La empresa también organiza eventos y actividades para fomentar la cohesión del equipo.

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Google es conocida por su capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y a las nuevas tecnologías. La empresa constantemente innova y ajusta sus productos y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los usuarios.

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flexibilidad y adaptación en la empresa 

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Los líderes de Google son visionarios y motivadores, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y abierto a nuevas ideas. La empresa también valora la diversidad y la inclusión, lo que contribuye a un liderazgo más efectivo y equitativo.

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Google tiene un enfoque centrado en el cliente, buscando entender y satisfacer las necesidades y expectativas de sus usuarios. La empresa realiza encuestas y recopila feedback para mejorar sus productos y servicios.

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Google adopta tecnologías avanzadas y herramientas digitales para mejorar sus procesos y servicios. La empresa está a la vanguardia de la innovación tecnológica y se mantiene al día con las tendencias del mercado.