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Retrouvez ici :

les tutoriels "Les petits tutos de Sofi", présentant, pas à pas, les actions essentielles sur l'outil de référencement de l'offre de formation Sofi,

les webinaires"Les mardis de Sofi" décrivant plus longuement des thématiques liées au fonctionnement du système de référencement ou à l'enregistrement des formations,

ainsi que les procédures de saisie à télécharger.

Tutoriels

Les petits tutos de Sofi 5 mn chrono Tout déplier Tout replier
Cariforef des Pays de la Loire, juin 2022 Cariforef des Pays de la Loire, juin 2022
Webinaires

Les mardis de Sofi Tout déplier Tout replier
Cariforef des Pays de la Loire, septembre 2020 (41mn) Cariforef des Pays de la Loire, septembre 2021 (55 mn) Cariforef des Pays de la Loire, septembre 2022 (50 mn)
Procédures de saisie

Procédures de saisie de l'offre de formation dans l'outil Sofi Tout déplier Tout replier

Procédures de saisie de l'offre de formation dans l'outil Sofi (mars 2022)

Procédures de saisie des formations relevant du Programme régional de formation (PRF) dans l'outil Sofi (janv. 2023) :
Cariforef des Pays de la Loire, 23 janvier 2023

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Procédures de saisie des formations relevant du Programme régional de formation (PRF) dans l'outil Sofi (janv. 2023) :
Cariforef des Pays de la Loire, 23 janvier 2023

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Il existe différents dispositifs de financement de la formation continue qui dépendent du type de formation envisagée et du statut.

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Formation continue en santé : modes de financement

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En matière de formation continue, il existe plusieurs dispositifs de financement qui dépendent de votre statut, de votre situation et du type de formation envisagée. Cette page a pour objectif de vous permettre d'y voir plus clair et de vous indiquer les sites internet sur lesquels vous trouverez des informations et précisions complémentaires.

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La réforme 2018 de la formation professionnelle

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Réforme de la formation professionnelle : 3 minutes pour tout comprendre

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Les tutos du social - Episode 4 - La réforme de la formation professionnelle 2018

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15 Replay disponibles (RNCP/RS, QUALIOPI, Référent Handicap, BPF)

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15 Replay disponibles (RNCP/RS, QUALIOPI, Référent Handicap, BPF)

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Insyst vous a préparé des webinaires 100% gratuits ! De nombreux conseils et astuces vous attendent tous les premiers jeudis du mois !

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Les OPCO (opérateurs de compétences), c'est quoi ? (définition, aide, lexique, tuto, explication)

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UHFP 2025 | Evolutions du CPF, du Passeport de compétences et du Passeport de prévention

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Webinaire : Le Compte Personnel de Formation : quels financements et quelles perspectives ? 2024

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Webinaire : Le Compte Personnel de Formation : quels financements et quelles perspectives ? 2024

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Webinaire : Le Compte Personnel de Formation : quels financements et quelles perspectives ?

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Contrat d'apprentissage : 1 minute pour comprendre

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Contrat de professionnalisation : 1 minute pour comprendre

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Gérer son Bilan Pédagogique et Financier avec Digiforma

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Listes des certifications visibles sur France VAE ( avec Formacode)

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Comment la ministre du Travail veut relancer la plateforme France VAE

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Comment la ministre du Travail veut relancer la plateforme France VAE

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par Catherine Abou El Khair, JGPmedia pour Localtis

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Comment la ministre du Travail veut relancer la plateforme France VAE

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Guichet unique pour déposer un dossier de validation des acquis de l’expérience, la plateforme “FranceVAE” a connu un coup d’arrêt l’an dernier. La ministre veut relancer le chantier pour démocratiser cette voie parallèle d’accès aux diplômes.

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Étape 1 - Renseignez-vous : étudiez l'opportunité d'engager une démarche de VAE au regard de votre projet professionnel.

Étape 2 - Déposez un dossier de recevabilité : les organismes certificateurs vérifieront ainsi , que vous remplissez les conditions requises pour engager une démarche de VAE.

Étape 3 - Déposer un dossier de validation (livret 2) : ce sera le support d'évaluation pour le jury. Vous pouvez être accompagné pour cette étape.

Étape 4 - Préparer l'évaluation finale : il s'agit d'un entretien avec le jury pour échanger sur votre dossier de validation.

Étape 5 - Découvrez le résultat : vous serez informé de la décision du jury sur l'obtention totale ou partielle de votre certification ou sur son refus.

Étape 1 : Renseignez-vous

Lors de cette première phase, informez-vous sur les conditions d'accès à la VAE. Choisissez la certification ou le bloc de compétences que vous souhaitez acquérir et vérifierez votre éligibilité à la démarche.

Pour faciliter votre compréhension du dispositif, inscrivez-vous à l'atelier de Pôle emploi " Se préparer à la validation de ses acquis et son expérience " afin de vérifier l'opportunité d'engager une démarche VAE en fonction de votre projet et de votre expérience professionnelle, et évaluer la faisabilité de cet engagement.

Au programme de cette demi-journée :

Découvrir la VAE ;

Identifier les compétences que vous avez développées au cours de votre vie professionnelle et extra-professionnelle ;

Repérer les certifications (diplôme, titre professionnel ou certificat de qualification professionnelle) correspondant aux métiers que vous avez exercés et les organismes qui les délivrent. Les certifications sont obligatoirement inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ;

Identifier les étapes obligatoires du parcours VAE et les aides dont vous pourrez bénéficier.

Inscription à cet atelier depuis votre espace candidat/mes services à la carte. Autre option, solliciter directement un centre de conseil sur la validation des acquis de l'expérience de votre région.

Étape 2 : Déposez un dossier de recevabilité

Obligatoire dans le parcours VAE, ce dossier de recevabilité (ou de candidature) doit être déposé auprès d'un organisme certificateur, qui contrôlera le respect des conditions d'éligibilité.

Le certificateur est l'organisme qui détient l'autorité pour délivrer les certifications. Il définit le contenu des certifications et la procédure VAE concernée. Il étudiera votre demande de VAE en évaluant la proximité des compétences que vous avez acquises et celles du diplôme, titre ou certificat visé.

Pour connaitre la composition de ce dossier, consultez le site vae.gouv.

Étape 3 : Déposez un dossier de validation

Le dépôt du dossier de validation (ou d'expérience) est obligatoire. Vous y décrirez votre parcours, vos activités, les entreprises au sein desquelles vous avez travaillé, vos fonctions et les compétences acquises, les difficultés spécifiques que vous avez rencontrées et la façon dont vous les avez résolues. Illustrez vos écrits par des preuves concrètes (documents sur lesquels vous avez travaillés, études, rapports, contrats de travail, fiches de paie, certificats de formation, diplômes, etc.). Seules les expériences en lien avec la certification visée sont prises en compte. Elles incluent les périodes de mise en situation en milieu professionnel, sans aucune spécification de durée.

La rédaction de votre dossier terminée, faites-le relire à votre entourage et, si possible, à d'autres personnes engagées dans une démarche de VAE. Vous aussi, apportez votre regard extérieur aux écrits d'autres candidats.

L'analyse de vos expériences professionnelles est une étape importante qui peut prendre un certain temps. Elle vous amènera à réfléchir à vos activités et à leur donner du sens.
Pour vous aider à rédiger votre dossier de validation, consultez la fiche outil sur vae.gouv.
Cette étape nécessite un travail personnel important, vous pouvez la réaliser seul ou être accompagné par des organismes certificateurs experts en VAE(voir encadré).

Qu'est-ce que la VAE ? - Les Tips pour l'Emploi

Étape 4 : Préparez l'évaluation finale

Afin de vous donner le temps nécessaire à la préparation de votre épreuve de validation, vous disposez, selon la nouvelle loi, d'une durée maximale de congé de VAE de 48 heures (au lieu de 24 heures autrefois). Cette durée pourra être augmentée via une convention ou un accord collectif pour tous les salariés.

Vous devrez ensuite passer devant un jury de validation composé de professionnels (employeurs, salariés) et d'enseignants. Au cours d'un entretien de 20 à 40 minutes, le jury évaluera vos compétences professionnelles et les connaissances requises pour la certification ou le bloc de compétences, en s'appuyant sur les référentiels métiers et les descriptifs de diplômes.

Le but de ce jury est d'obtenir des informations complémentaires sur votre dossier de validation. Vous serez questionné sur des points mentionnés dans votre dossier et devrez apporter des précisions.
Pour certains titres professionnels (titre professionnel du ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, etc.), le jury vous soumettra à une mise en situation réelle ou reconstituée afin d'évaluer votre façon de procéder.

Pour vous préparer à l'entretien devant le jury, consultez la fiche outil vae.gouv.

Étape 5 : Découvrez le résultat

Le jury peut prononcer trois décisions :

La validation totale : toutes les conditions sont réunies, le jury propose alors l'attribution de votre certification.
Cette certification est la même que celle obtenue par les autres voies d'accès existantes (formation initiale dont apprentissage et formation continue).​​

La validation partielle : l'obtention de la certification est partielle car elle concerne un ou plusieurs blocs de compétences professionnelles.

Le jury précise dans ce cas la nature des compétences, des aptitudes et des connaissances devant faire l'objet d'un contrôle complémentaire ;

Le refus de validation : les conditions de compétences, d'aptitudes et de connaissances ne sont pas remplies.

Pour obtenir des informations complémentaires, consultez les articles " Comment réussir votre Validation des Acquis de l'Expérience ? " et " Transformez votre expérience en diplôme grâce à la VAE ".

Pensez à vous faire accompagner dans votre démarche VAE

Cet accompagnement est facultatif mais fortement recommandé : il débute dès qu'un avis favorable sur le dossier de recevabilité du candidat a été prononcé et prend fin, en principe, à la date d'évaluation par le jury.

Cet accompagnement comprend un module de base composé :

d'une aide méthodologique à la description de vos activités et de votre expérience correspondant aux exigences du référentiel de la certification visée ;

à la formalisation du dossier de validation ;

à la préparation de l'entretien avec le jury et, le cas échéant, à la mise en situation professionnelle.

Il peut également porter sur une aide à l'orientation vers une formation complémentaire, selon des conditions fixées par décret et en fonction des besoins du candidat déterminés avec l'organisme certificateur.

Il peut aussi comprendre une aide à la recherche de financement pour la prise en charge de cette formation.

Votre conseiller Pôle emploi est à votre disposition pour toute information sur cet accompagnement à la VAE.
Enfin, la nouvelle loi indique que les Régions pourront prendre en charge l'accompagnement des demandeurs d'emploi candidats à la VAE sans attendre que leur dossier soit déclaré recevable. Jusqu'à présent, les Régions n'intervenaient qu'après la recevabilité du dossier. Leur accompagnement se déroule dorénavant tout au long du dispositif.

Des outils pour vous guider tout au long de votre démarche

Consultez les fiches mises à votre disposition sur le site VAE.gouv :

AVRIL : LA VAE FACILE

Pour vous aider, consultez les services proposés sur le site AVRIL, la VAE Facile.
En moins d'1 minute, découvrez si vous êtes éligible à la VAE : cliquez ici.

LES AIDES FINANCIERES POUR LA VAE

Pour connaitre les aides financières possibles pour la VAE, consultez l' article dédié.

# data[].attributes.attachment_link.description
La VAE en 5 étapes Suite à la promulgation en novembre 2022 de la loi relative au marché du travail, découvrez en détails les démarches à entreprendre désormais pour l'obtention d'une alidation des acquis de l'expérience (VAE).

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Mon conseil en évolution professionnelle

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
L'alternance est accessible selon deux types de contrats qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétences du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique à l'Université ou à l'école : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation

Le terme " alternant " désigne donc aussi bien les étudiants en contrat d'apprentissage (les apprentis) que les étudiants en contrat de professionnalisation.

L'alternance associe des périodes de formation théorique et de formation pratique en entreprise.

Le rythme est variable, il peut par exemple être de 2 semaines en cours et 3 semaines chez l'employeur.

En apprentissage le diplôme obtenu à la fin de la formation est le même qu'en formation initiale !

Le contrat d'apprentissage est conclu au moyen du formulaire CERFA FA13 :

Chacun des exemplaires doit être signé par l'employeur, par l'apprenti et par le Directeur du CFA.

Le contrat d'apprentissage fait office de contrat de travail et fixe les engagements respectifs des 3 partenaires :

L'employeur s'engage à :

Assurer une formation professionnelle complète correspondant au métier choisi

Désigner un maître d'apprentissage responsable de la formation dans l'entreprise

Permettre le suivi de la formation théorique de l'apprenti en CFA

Verser un salaire correspondant aux minima légaux

L'apprenti s'engage à :

Respecter les règles de fonctionnement et de sécurité de l'entreprise

Travailler pour l'employeur et effectuer les travaux confiés en cohérence avec le métier préparé

Suivre la formation en CFA et respecter le règlement intérieur

Se présenter à l'examen prévu

Le CFA Formasup s'engage à :

Définir les objectifs de formation

Assurer la formation générale et technologique

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2 min pour comprendre l'alternance - FormaSup

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L'alternance est accessible selon deux types de contrats qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétences du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique à ...

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Atlas de l'alternance est le rendez-vous pour comprendre les spécificités de l'alternance dans l'enseignement supérieur, réfléchir à son évolution et rencontrer ses acteurs clés. (Re)découvrez cette matinée d'échanges dédiée aux parcours innovants et au développement de l'alternance.

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Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, quelles différences ?

# data[].attributes.attachment_link.title
🎯 ISO 21001 : Garantir une Éducation de Qualité | La Minute Formation

# data[].attributes.attachment_link.title
Méthode PDCA et principe de la roue de Deming

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Solution FCA Manager - Logiciel SI - Amue - Amue

# data[].attributes.attachment_link.description
Qu’est ce que la solution FCA Manager ? Découvrez le logiciel FCA Manager de gestion de l’activité de Formation Continue et de l’Alternance de l’Amue

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Archives des Webinaire - Agefodd-Formation

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Découvrez ici la catégorie blog reprenant les webinaires deja réalisés sur le logiciel ERP/CRM pour les centres de formation : Agefodd Formation

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Logiciel de gestion pour centre de formation - Dendreo

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Webinaire

Par Centre Inffo - Le 13 novembre 2025.

Le décret du 6 juin 2025 marque-t-il un véritable tournant dans la régulation des certifications professionnelles ?

Jusqu'ici, l'enregistrement reposait principalement sur la valeur des certifications sur le marché du travail. Désormais, il faudra aussi prouver que les formations qui y préparent disposent des moyens techniques, pédagogiques et d'encadrement nécessaires.

Mais comment cette " réalité " sera-t-elle appréciée concrètement ? Sur la base de quels standards de preuve ? Et quelle place sera laissée à l'innovation pédagogique, souvent difficile à évaluer selon des critères normés ?

À cela s'ajoute une nouvelle obligation : le certificateur devra démontrer qu'il dispose lui-même d'un dispositif de contrôle des parcours de formation, qu'il pourra mettre en œuvre directement ou confier à des prestataires habilités.

Cette exigence interroge : le certificateur est-il bien placé pour exercer une telle fonction de contrôle, à la fois juge et garant ? Au fond, ce déplacement du centre de gravité invite à repenser la finalité même du dispositif : la certification professionnelle demeure-t-elle avant tout un outil de reconnaissance sur le marché de l'emploi, ou tend-elle à devenir un instrument de régulation des pratiques de formation ?

Les experts de Centre Inffo : Fouzi FETHI, responsable du pôle Droit et politiques formation et Valérie Michelet, juriste-experte Droit et politiques formation décryptent ces enjeux et partagent des perspectives concrètes avec vous !

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[Replay] Certification professionnelle : du marché du travail à la salle de formation ? - Centre Inffo

# data[].attributes.attachment_link.description
La boîte à outils des professionnels de l'apprentissage, de la formation et de l'évolution professionnelles