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10201 김사랑, 10210 손예원, 10211 송정현, 10215 유지향

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일이 꼭 필요하다. 자신이 원하는 일은 자존감과 정체성이 존재하게 해주고 일을해서 성과를 내면 그것에서 오는 뿌듯함과 행복감이 있기 때문이다.

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일자리 감소문제는 심각한 문제가 된다
일자리가 보장 되지않고,취업 할 수 있는 확률이 줄어들기 때문에 그렇다 만약 로봇이 일을 대신해도 로봇이 일을 하지않는 나를 보면서 공허함이 생길 수 있을 것이라고 생각한다

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<일의 필요성>
일은 꼭 필요하다고 생각한다 왜냐하면 일은 사람을 사람답게 살 수 있게 만들어 주는 것이고 일을 하지 않고 쾌락만을 추구하게 된다면 사람들은 나태해지고 결국 불행해지게 될것이기 때문에 일은 꼭 필요하다고 생각한다
<일자리 감소>
일자리 감소는 사회적 차원에서 심각한 문제가 된다고 생각한다 일자리가 감소하게 되면 실업자가 많아 지게 되고
아직 일자리를 찾지 못한 사람들은 불안해지게된다
이런 상황이 생기면 사회는 혼란에 빠지고 결국
우리나라는 최대생산성을 만들지 못하게되기 때문에
일자리감서는 사회적차원에서 심각한 문제가 된다고 생각한다

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나라에서 평생 교육을 지원하면 최신 기술을 효율적으로 받아 들일 수 있을 것이고, 특정 일자리 분야에 전문성을 지닌 사람들이 재능 기부를 하여 다른 사람들도 잘 할 수 있도록 도와준다면 다같이 함께 일을 할 수 있을 것이다.

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인공지능 로봇을 사용하지 않았으면 좋겠고, 만약 사용하게 된다면 어느정도 사람이 할 수 있는 일을 남겨두고 또 기존에 있던 일자리를 로봇과 연관하여 더 발전시킨다.

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Q. 글쓴이가 제시한 일자리 감소 문제의 해결 방안을 비판해보자.

A.
• 적극적으로 최신 기술을 수용하는 것은 문제가 된다. -> 우리는 고령화 사회를 겪고 있다. 대부분의 고령들이 기술을 습득하는 데에 있어서 오랜 시간이 걸릴 것이다. 로봇 환경에 적응하고 최신 기술을 수용하는 것은 또 하나의 과제가 되어 사회적/개인적인 문제를 일으킨다.

• 인간이 할 수 있는 일은 인간이, 로봇이 할 수 있는 일은 로봇이 하여 일의 영역을 정확히 정해두어야 한다. 인간과 로봇이 조화롭게 할 수 있는 일을 하여 공존 해야한다.

• 주위에서 함께 일하고 싶어하는 덕성을 지닌 사람이 되라는 것은 문제가 될 수 있다 -> 인공지능은 로봇이기 때문에 사람들에게 맞추어 행동을 할 수 있다.

• 최신 기술을 적극 수용하는 것은 문제가 된다 -> 함부로 모든 기술을 수용해서는 안 된다. 개개인의 성향과 개인차가 있기 때문에 무조건 기술을 수용하는 것은 문제가 된다.

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1. 윤리적인 문제
- 로봇 윤리의 틀과 구조에 대한 약속이 정해지더라도 도덕과 같은 추상적 가치를 기계인 로봇에게 주입하는 것은 어려운 일
- 아이들이 잘못된 윤리 사상을 주입받게 되는 등 어린이와 청소년의 교육에 악영향을 미침
- 이를 넘어설 수 있는 로봇 기술이 개발되고, 로봇 윤리학자들의 많은 연구와 개발을 통해 해결될 수 있음

2. 개인정보 문제
- 로봇을 프로그래밍하는 과정이나 사용하는 과정에서 개인정보가 해킹되어 악용될 가능성이 있음

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로봇시대의 발생할 수 있는 문제점으로는 로봇의 사회 지배, 인간 멸종, 사람들이 로봇에게 의존하는 것, 로봇 부품으로 인해 환경오염이 생길 수 있다.
로봇이 사회를 지배하면서 사람들의 생각과 행동들이 변할 수 있고 사람들이 게을러질 수 있고, 언제가 인간이 멸종할수도 있어 로봇을 진짜 필요시에만 사용하는게 좋다. 또 사람들에게 규칙적인 생활을 할 수 있도록 도움을 준다.
로봇 발명시 환경 오염이 생길 수 있으니 환경을 지키는 로봇들이 생기면 좋을거 같다.

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일자리의 총량을 동일하게 유지한다는 것은 지나치게 단순한 사고이며 일자리 감소와 그에 따른 실업, 일자리 창출과 취업 과정에서 뒤따르는 부가적인 요소를 전혀 고려하지 않았다 또한 새로운 일자리를 만드는 것에는 한계가 분명히 존재하고새로운 일자리가 실현 되려면 학습과 그 분야에 전문적 지식이 필요 할 것 이다

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국가 :  로봇에 대한 법과 제도를 정비하여 로봇의 수를 제한하고 인간의 일자리를 보장해야 한다. 또한 국민들에게 자세하고 정확한 로봇 교육을 실행해야 한다.

기업 : 국가가 제정한 법을 지켜 로봇과 사람의 고용 균형을 맞춰야한다. 그리고 일자리 박람회를 열어 사람들에게 일자리를 알리고 취업 기회를 제공한다.

개인 : 일을 가리지 않는다.

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덕성을 갖춰도 이미 구직이 어려운 현대사회에서만 봐도 일자리 문제에 도움이 되지 않으며 '덕성을 갖추다' 라는 것은 너무 포괄적인 의미이다.
만약 인간이 자속적인 학습을 해도 로봇들은 이미 지속적인 학습을 한 인간을 뛰어넘었기 때문에 의미가 없다.

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이 글에서 글쓴이가 지속적인 학습과 재교육이 필요하다고 했는데 인간이 지속적으로 학습을 한다고 하더라도 인간의 학습속도와 능력은 로봇의 학습속도와 능력에 비해서는 턱 없이 부족하다고 생각하기에 글쓴이가 제시한 해결방안에 대해서는 한계가 있을 것 같다.

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일자리 감소 문제 외 로봇시대에서 발생 할 수 있는 문제  박소희

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일자리 감소 문제 외 로봇시대에서 발생 할 수 있는 문제  박소희

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윤리적 판단이 필요한 직업을 로봇이 대체하게 된다면 여러문제가 발생할수있다.
로봇이 기계적인 학습을 넘어 사람의 감정을 이해하는 학습이 될수있기까지의 기술발전이 필요하다.
로봇이 대체할수없는 인간 고유의 감정을 활용하여 인간의 가치를 높인다

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로봇시대에 발생할 수 있는 문제는 로봇이 인간의 지능과 감정, 생각등을 가지게 되는 날이 오게 될 수도 있으며 아무리 로봇이 인간과 비슷한 감정을 가지게 된다고 해도 로봇에 바이러스와 해킹 등의 보안 문제로 큰 혼란을 빚을 수도 있다. 그러므로 보안 시스템에 더 큰 중점을 두며 로봇의 사용을 최소화 해야한다고 생각한다.

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2번 글쓴이가 제시한 일자리 감소문제 해결방안 비판 요약 이주연

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2번 글쓴이가 제시한 일자리 감소문제 해결방안 비판 요약 이주연

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대체당하는 사람들의 업종에 대체일자리가 생길리 없으며 전문직종이 일자리를 잃게되면 새로 학습이 불가능 일자리를 잃지 않더라도 개인노동자가 시대에 발맞춰 익숙해지고 새로운 기술을 만들기는 금전적으로 불가능함 또한 로봇시대에 대체되지 않을 직업을 한다고 해서 노동자가 정신적인 가치를 가질 수 있고 성취감을 느낄 수 있는가

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로봇 사용을 최소화하여 꼭 필요할 때만 사용하고 로봇이 할 수 없는 새로운 일자리를 만들어 사람들에게 제공한다.

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요즘 일자리 감소로 주변에 무인점이 많아졌는데 그러다보면 사람들을 자주 만날 수 있는 기회가 사라져 자기중심적인 사회가 될 수도 있고 사람들 간에 정이 사라질 것 같습니다 이 문제를 해결하기 위해선 사람들과 자주 만날 수 있는 사회로 만들며 로봇 사용을 최소화하면 될 것 같고 로봇이 제작할 때 인간에게 해가 되지 않도록 기계를 잘 구성하면 될 것 같습니다
또 감정을 가진 독립된 인공지능 로봇은 인간의 삶에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 로봇을 제작할 때 인간에게 해가 되지 않도록 기계를 잘 구성하면 될 것 같습니다

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[1. 일의 필요성, 일자리 감소와 관련하여 자신의 관점을 정리해보자.] // 신승빈

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[1. 일의 필요성, 일자리 감소와 관련하여 자신의 관점을 정리해보자.] // 신승빈

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지수: 일을 통한 성취감과 자아발전을 위해 일은 필요하다.

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일자리의 감소로 사람들은 집에만 있을 것이고, 그로인해 우울증이 발생할 확률이 높기 때문에 지역 주민 센터에서의 근무같은 작은 일이더라도 다른 활동을 할 수 있게 해야 한다. 또, 로봇의 목적은 인간의 편리성이기에 인간만이 할 수 있는 영역을 침범할 수 없도록 선을 지키도록 만들어야 한다.

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10225 정민지 1. 일의 필요성, 일자리 감소와 관련하여 자신의 관점을 정리하기

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10225 정민지 1. 일의 필요성, 일자리 감소와 관련하여 자신의 관점을 정리하기

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1)일의 필요성
-일이 꼭 필요하다
왜냐하면 일을 하면서 성취감을 얻을 수 있고 다른 사람들관의 관계를 형성, 자신이 맡은 일에 책임감을 가질 수 있기 때문이다. 또 일을 하지 않으면 허전하고 인생이 지루해지기 때문이다.
-일이 꼭 필요하지 않다
과학 기술의 발달이 사람들의 일이 줄어든다는 것과 연관되기 때문에 발달의 목적과 관련이 있어서 반드시 일이 필요한것은 아니다.

3)일자리 감소
-사회적 차원에서 문제가 된다
로봇이 사람들의 일을 대체하면서 일자리를 빼앗기  때문에 사회적으로 일자리 감소 문제가 생기기 때문이다.
-개인적 차원에서 문제가 됨
왜냐하면 내가 선택할 수 있는 일자리 수의 폭이 좁아지고, 일자리 수의 감소로 한 일자리에 사람이 몰리게 되면 경쟁해야하는 사람도 많아지기 때문

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<일의 필요성>
일을 통해 개인적인 성취감과 국가경제 발달의 도움이 될 것임. 또 개인,그리고 사회의 생산성을 높이기 위해서도 필요하다고 생각함. 그리고 일을 하지 않게 된다면 인간은 지금 당장은 편해지더라도 나중이 된다면 점점 나태해지고 멍청해지면서 동물원의 사는 동물만도 못한 지능을 같게 될 것 같기에 일이 필요하다고 느낌.

<일자리 감소>
일자리가 감소된다면 개인의 발전이 정지되어 본인이 가진
능력을 제대로 발휘할 수 없고 경제적으로 돈을 벌 수 없기에 생계가 불안전해지는 문제가 생김. 또 세금과 같은 나라의 경제 문제인 사회적인 문제도 생길 것임.

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마지막 관리는 사람이 하머 덕성을 갖추라는 글쓴이의 주장에서  반드시 마지막 관리를 하는 것은 아니며 무인 가게에 로봇이 만드는 사례도 있다 또한 덕성을 갖추라는 것이 로봇시대의 일자리 문제를 해결하기에 직접적 영향을 주지 않기 때문에 적절하지 않다고 생각합니다
그리고 글쓴이는 일자리의 총량을 늘리는 것이 사회적 차원에서 제시 하였는데 일자리의 양이 늘어난다 해도 자신의적성과 흥미에 맞지 않으면 행복이 줄어들기 때문에 문제를 너무 단편적으로 접근한 것 같다