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La empatia y las emociones propias son muy importantes como las demas personas, ya que en el tema de la negociacion desempeñan un papel importante para poder llegar a un acuerdo de manera que las dos personas que esten negociando puedan expresar sus ideas,sus opiniones y sus concusiones de la negociacion que se esta realizando. Ya que de ahi puede manejarse mejor las situaciones o problemeas que se les presenten durante el proceso poniendo a un lado las emociones negativas las cuales pueden llegar a generar conflictos, desinteres sobre el temao hasta la perdida de una negociacion personal.
Hay que buscar la forma de hacer asertivas y positivas todas las negociaciones segun nos convengan para poder cumplir con nuestro objetivo.

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Juan Carlos Aranda, Concepcion Lopez, Adrian Moran, Juan Jaramillo, Ulises Campos

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Juan Carlos Aranda, Concepcion Lopez, Adrian Moran, Juan Jaramillo, Ulises Campos

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La empatía y las emociones tanto propias como de los demás desempeñan un papel importante en la negociación, ya sea en el ámbito de la política o los negocios. La conciencia emocional puede ayudarnos a navegar por los puntos ciegos y los prejuicios y dotarnos de autocontrol.
Para controlar tus emociones y dirigir una negociación al éxito necesitamos

1. Autoconfianza: saber cuáles son nuestras fortalezas y limitaciones.

2. Equilibrio: conocer nuestras emociones internas, lo que nos calma y lo que nos enoja.

3. Resiliencia: aceptar las circunstancias adversas, saber mantener la calma aún bajo presión.

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Laura Sanchez, Maribel Falcon, Perla Alvarez, Gabriel Gonzalez

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Laura Sanchez, Maribel Falcon, Perla Alvarez, Gabriel Gonzalez

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En el ser humano es importante mantener el equilibrio en las emociones. Cuando hablamos de la cuestion laboral o de tener que negociar, se tiene que dejar a lado las emociones y actuar con la razon, ya que esto puede repercutir en el exito o fracaso de un negocio.
Recordemos que la razon, es lo unico que nos diferencia de los animales. El humano tiene la capacidad de utilizarla a favor o en contra, todos los dias se nos presenta un tipo de negociacion, ya sea en lo laboral, escolar, personal y tenemos que tener la capacidad de donde y cuando dejar que esas emociones se hagan presente. Cada una de las partes buscara obtener un beneficio y al obtener ese beneficio nos dara la satisfaccion de que hicimos las cosas bien.

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Las negociaciones con los clientes requieren un buen servicio prestado por la empresa para evitar todo tipo de conflictos al no estar de acuerdo. Al no saber diferenciar entre los integrantes, necesidades, deseos, preocupaciones y temores,  esto nos hace  descuidando los intereses que se están buscando negociar Daniel Martínez 

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Las negociaciones con los clientes requieren un buen servicio prestado por la empresa para evitar todo tipo de conflictos al no estar de acuerdo. Al no saber diferenciar entre los integrantes, necesidades, deseos, preocupaciones y temores,  esto nos hace  descuidando los intereses que se están buscando negociar Daniel Martínez 

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Para el trabajo en equipo laboral se necesita de tener empatía factor importante ante el desempeño de todos los integrantes conformados por un equipo. De gran importancia para la solución de conflictos o en este caso, de la negociación. Y también de la asertividad y habilidad social para expresar lo que se quiere de forma correcta con el debido respeto.
La negociación con el cliente es el acuerdo de los requerimientos de bien o servicio brindado por la empresa.
En esta parte se puede entrar en conflicto por no estar de acuerdo al cien por ciento con lo discutido en una junta. Pero se tiene abordar temas de lo que pide el cliente contra lo que la empresa tiene a su alcance a brindar con el servicio o producto final.

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Sentir emociones como el enfado, la alegría o la decepción durante una negociación. Resulta imposible evitar que surjan, pero sí puedes aprender a gestionar tanto tus emociones como las de la persona con la que negocias.
Esos intereses hacen que puedan surgir conflictos durante la negociación y es ahí donde juegan un papel muy importante las emociones.
Durante una Negociación pueden surgir dos tipos de emociones:

Las negativas, que pueden suponer que una de las partes negociadoras tenga un comportamiento muy cerrado en cuanto a su posición e, incluso, causar un conflicto que rompa la negociación. Sin embargo, en determinados momentos con estas emociones se puede lograr una concesión.

Las positivas. Hacen que alcanzar un acuerdo sea más sencillo y que se luche por conseguir ventajas para ambas partes en el pacto final.

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Los seres humanos tomamos nuestras decisiones basadas en las emociones y nuestro razonamiento, una persona tomara realizara una acción pensando en hacerlo mejor, basado en su conocimiento y experiencia, pero también lo hará pensando en satisfacer algún deseo, como realizar bien su trabajo. Estas dos partes siempre deben de estar presentes, si solo se usa la parte racional, sin tener en cuenta los deseos y emociones de otras personas, o siquiera los suyos propios, se puede volver una persona cruel, dejando aun lado todo con tal de cumplir su objetivo. Por otro lado, si solo esta presente la parte emocional, tomara decisiones erradas e ineficientes, ya no va querer anteponer sus deseos y emociones ni las de los demás por cumplir una simple tarea.

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Evelyn Vanessa Martínez Esparza, Gerardo Borjon Sanchez

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Evelyn Vanessa Martínez Esparza, Gerardo Borjon Sanchez

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Tener control emocional es un factor clave para alcanzar el éxito profesional, pues a partir de ahí las personas manejan las situaciones que surgen en el ambiente de trabajo. Sin embargo, aún siendo una base de sustento para gestores y empleados, no siempre es fácil conciliar los sentimientos con negocios. Tener control emocional ayuda a los profesionales en varios sentidos. Cuando se trata de negocios, las personas que saben administrar las emociones y relacionarse bien con los compañeros, son preferidos para ocupar los puestos de trabajo y recibirán mejores referencias.

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Saber manejar las emociones durante una negociación con personas que talvez tengan sentido negativo a todas las cosas que lo rodean.

Saber manejar una situación cuando una de las partes de la negociación implida la satisfacción de la persona, con su conducta y comportamiento negativo
Se debe cuidar esta parte ya que puede provocar un conflicto y no se realizara con existo la negociación.

Pero existen las positivas que son las eficaces para un buen acuerdo muy satisfactorio para ambas partes a las cuales les interesa la negociación.

No dejar que las emociones se encarguen de desconectar el objetivo por el cual se esta realizando una negociación.

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Jorge Alvarado, Angel Castillo, Angelica Retiz, Fernando Cruz, Blanca Bautista

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Jorge Alvarado, Angel Castillo, Angelica Retiz, Fernando Cruz, Blanca Bautista

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Saber manejar nuestras emociones es esencial para no dejar que la ansiedad nos supere, y así no quedar mal parados frente a nuestra contraparte en el proceso de negociación.

Empatía puede ser considerada un arma muy eficaz. Cuando te colocas del lado de la persona, ella se siente en una posición más confortable, lejos de emociones fuertes, en donde ella no te oiría, y entiende más claramente que ambos están buscando el mejor acuerdo.

Asertividad para negociar expresamos nuestra posición y nuestros objetivos de forma clara, concisa, honesta y, a la vez, respetamos las posiciones de los demás. Somos capaces de decir que no, explicando nuestras razones y aportando alternativas.

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Juan Carlos Varela Vazquez

Las negativas, que pueden suponer que una de las partes negociadoras tenga un comportamiento muy cerrado en cuanto a su posición e, incluso, causar un conflicto que rompa la negociación. Sin embargo, en determinados momentos con estas emociones se puede lograr una concesión.
Las positivas. Hacen que alcanzar un acuerdo sea más sencillo y que se luche por conseguir ventajas para ambas partes en el pacto final. También pueden servir para lograr concesiones.

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INDIQUE CUALES SON LAS EMOCIONES EN LA NEGOCIACION Y DESCRIBA BREVEMENTE

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INDIQUE CUALES SON LAS EMOCIONES EN LA NEGOCIACION Y DESCRIBA BREVEMENTE

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¿Qué puede más la emoción o la razón? | Ignacio Morgado Bernal | TEDxCadizUniversity