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-Aguirre Nuñez Oscar
-Pacherrez Romeo Daniel
-Silva Urrutia Rodrigo
-Vargas Dias Luiguy

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Corresponde a una tendencia de tipo social y política que pretende otorgar condiciones de equidad e integración de todos los individuos.

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Hoy en día hay muchas empresas que poco a poco están rompiendo los paradigmas como la empresa PROMART

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Macro tendencias de la administración del talento humano

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Macro tendencias de la administración del talento humano

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Está refleja la visión del negocio de las intervenciones que producirán retornos garantizados a la organización

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NÍTIDA Y RAPIDA TENDENCIA AL DOWNSIZING: Downsizing

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NÍTIDA Y RAPIDA TENDENCIA AL DOWNSIZING: Downsizing

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Para poder tener el downsizing en la empresa debe hacerse de forma lógica y organizada, porque  el único propósito de esto es poder  mejorar todos los objetivos. Para poder lograr eso es necesario elaborar un plan administrativo y sobre todo estudiar a qué puestos de trabajo afectará el recorte de plantilla.