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Código de ética aprobado en enero del año 2022 y publicado.

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Código de ética aprobado en enero del año 2022 y publicado.

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código de Ética, implementación de indicadores

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código de Ética, implementación de indicadores

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Valores institucionales

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Valores y principios actualizados en diferentes documentos institucionales como planes de desarrollo de largo plazo, manuales de organización y servicio, etc.

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Valores y principios actualizados en diferentes documentos institucionales como planes de desarrollo de largo plazo, manuales de organización y servicio, etc.

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Nombramiento de la Comisión de Ética y Anticorrupción.

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Nombramiento de la Comisión de Ética y Anticorrupción.

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publicación de información (datos abiertos) en la pagina web

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publicación de información (datos abiertos) en la pagina web

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Ciclo de Talleres sobre el código de ética 4 talleres se abarca casi al 95% de  personal

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Ciclo de Talleres sobre el código de ética 4 talleres se abarca casi al 95% de  personal

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se coordinó y brindó un taller por parte de la Procuraduría General de la República el viernes 01 de abril del 2022, en cuanto a : Ética y probidad en el ejercicio de la función pública, a cargo de la magistrada Lissy Dorado Vargas.   Responsabilidad penal del funcionario público, a cargo de la licenciada Alicia Jara Venegas.
También se conformó la comisión municipal de ética y valores.
Se giró una circular a todos los funcionarios de la municipalidad trasladando las conductas y obligaciones éticas como funcionarios públicos

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Talleres institucionales con los funcionarios

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Talleres institucionales con los funcionarios

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Valores institucionales y objetivos estratégicos establecidos y divulgados

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Valores institucionales y objetivos estratégicos establecidos y divulgados

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Coordinación con el personal para la implementación de los riesgos de corrupción

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Coordinación con el personal para la implementación de los riesgos de corrupción

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Apoyo mediante una contratación el sistema de control interno. 

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Apoyo mediante una contratación el sistema de control interno. 

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Divulgación de los valores a cargo de los departamentos asignados por mes 

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Divulgación de los valores a cargo de los departamentos asignados por mes 

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Política de prevención de fraude y corrupción

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Actividades de sensibilización de los valores institucionales

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Actividades de sensibilización de los valores institucionales

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creación un procedimiento para la atención de denuncias por actos de corrupción

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creación un procedimiento para la atención de denuncias por actos de corrupción

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Procedimiento denuncias

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Capacitaciones sobre corrupción, conflicto de interés 

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Capacitaciones sobre corrupción, conflicto de interés 

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Charlas y capacitaciones anticorrupción con la Procuraduría General de la República

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Se cuenta con la Oficina de Contraloría de Servicios para la atención denuncias.

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Se cuenta con la Oficina de Contraloría de Servicios para la atención denuncias.

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Políticas en materia de integridad, ambiente de control y prevención de la corrupción. 

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Políticas en materia de integridad, ambiente de control y prevención de la corrupción. 

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analizar y definir riesgos de corrupción en cada departamento y girar recomendaciones y observaciones con posibles puntos de mejora por parte de la comisión institucional SEVRI

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analizar y definir riesgos de corrupción en cada departamento y girar recomendaciones y observaciones con posibles puntos de mejora por parte de la comisión institucional SEVRI

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San Isidro: código de ética socializado, valores institucionales socializados con todo el personal y con la comunidad, capacitaciones sobre aspectos éticos  para todo el personal  al menos  una vez al año, página web actualizada, encuestas de satisfacción del usuario en forma semestral, cumplimiento de requisitos para contratación de personal, política  integral de corrupción y fraude socializada.

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San Isidro: código de ética socializado, valores institucionales socializados con todo el personal y con la comunidad, capacitaciones sobre aspectos éticos  para todo el personal  al menos  una vez al año, página web actualizada, encuestas de satisfacción del usuario en forma semestral, cumplimiento de requisitos para contratación de personal, política  integral de corrupción y fraude socializada.

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Ya iniciamos a nivel de concejo municipal a plantear la implementación de un código de Ética.

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Ya iniciamos a nivel de concejo municipal a plantear la implementación de un código de Ética.

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procedimiento para atender denuncias, sub comisión de ética 

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procedimiento para atender denuncias, sub comisión de ética 

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Actividades con el personal municipal donde se desarrollan a través de ejercicios prácticos la vivencia de los valores, esto normalmente se desarrolla el día del régimen municipal 

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Actividades con el personal municipal donde se desarrollan a través de ejercicios prácticos la vivencia de los valores, esto normalmente se desarrolla el día del régimen municipal 

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Dependencias cuentan con manual de procedimientos debidamente aprobados.

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Dependencias cuentan con manual de procedimientos debidamente aprobados.

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creación de Indicadores de ética y corrupción.

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creación de Indicadores de ética y corrupción.

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La comisión de integración del personal, ha iniciado una campaña de promoción de los valores.

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La comisión de integración del personal, ha iniciado una campaña de promoción de los valores.

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Estamos en la implementación del Cevri, con el fin de reforzar el control interno.

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Estamos en la implementación del Cevri, con el fin de reforzar el control interno.

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San Isidro: Creación de comisión de ética y valores , oficina de contraloría de servicios, actualización de manuales, maximizar controles sobre el otorgamiento de permisos de construcción.

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San Isidro: Creación de comisión de ética y valores , oficina de contraloría de servicios, actualización de manuales, maximizar controles sobre el otorgamiento de permisos de construcción.

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Establecimiento de un procedimiento o instancia especializada que pueda llevar a cabo investigaciones más profundas cuando haya sospecha de algún acto de corrupción en altos mandos, en veces las auditorias internas no tienen el conocimiento suficiente o personal suficiente para atenderlo

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Establecimiento de un procedimiento o instancia especializada que pueda llevar a cabo investigaciones más profundas cuando haya sospecha de algún acto de corrupción en altos mandos, en veces las auditorias internas no tienen el conocimiento suficiente o personal suficiente para atenderlo

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Modificar reglamento de comisión de control interno para transformar en reglamento de comisión de ética y control interno de la municipalidad.

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Modificar reglamento de comisión de control interno para transformar en reglamento de comisión de ética y control interno de la municipalidad.

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Mantener actualizado el sitio web, principalmente la sección de Transparencia 

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Mantener actualizado el sitio web, principalmente la sección de Transparencia 

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Iniciamos en la construcción del manual de procedimientos.

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Iniciamos en la construcción del manual de procedimientos.

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Procedimiento o reglamento que tenga por objetivo resguardar que las personas que conforman una Comisión de ética, adjudicación de contratos, entre otros, tienen la capacidad, experiencia e idoneidad a nivel intelectual y ético para ser parte de esa comisión

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Procedimiento o reglamento que tenga por objetivo resguardar que las personas que conforman una Comisión de ética, adjudicación de contratos, entre otros, tienen la capacidad, experiencia e idoneidad a nivel intelectual y ético para ser parte de esa comisión

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Fortalecer y mejorar la página de transparencia, además de la de datos abiertos.

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Fortalecer y mejorar la página de transparencia, además de la de datos abiertos.

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Convenios que nos permiten simplificación de trámites, ejemplo PROCOMER, el cual se acaba de firmar para patentes

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Convenios que nos permiten simplificación de trámites, ejemplo PROCOMER, el cual se acaba de firmar para patentes

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Separación de funciones incompatibles y conflicto de interés

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Separación de funciones incompatibles y conflicto de interés

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Hasta ahora , pude entrar.  Una pag. municipal, actualizada, donde se publican los nombres de todas y todos los funcionarios. Con sus números de teléfono y correos. TRANSPARENCIA

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Hasta ahora , pude entrar.  Una pag. municipal, actualizada, donde se publican los nombres de todas y todos los funcionarios. Con sus números de teléfono y correos. TRANSPARENCIA

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Propuestas de transparencia y rendición de cuentas como parte de la implementación de Gestión para Resultados.