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Diversity refers to the presence of differences within a group, organization or society. These differences can include race, ethnicity, gender, age, religion, ability, sexual orientation, education and socioeconomic background, among others. Embracing diversity means recognizing, respecting and valuing these differences to create inclusive and harmonious environments where everyone feels accepted and valued.

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El Carnaval de Río es una celebración vibrante que reúne a millones de personas de diversas culturas. Durante esta festividad, se presentan desfiles con samba, trajes coloridos y danzas, reflejando la rica herencia cultural brasileña y la influencia de las comunidades afro brasileñas.

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Diversity enriches perspectives. By embracing diversity, we gainaccess to a wide range of viewpoints, experiences and ideas, fostering creativity and innovation in any environment.

La diversidad enriquece las perspectivas: Al aceptar la diversidad, obtenemos acceso a una amplia gama de puntos de vista, experiencias e ideas, lo que fomenta la creatividad y la innovaciónen

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Inclusion promotes unity. Recognizing and valuing diversity createsa sense of belonging and understanding, reduces prejudice anddiscrimination, and promotes social harmony.

La inclusión promueve la unidad: Reconocer y valorar la diversidad genera un sentido de pertenencia y comprensión, reducelos prejuicios y la discriminación y promueve la armonía social.

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Diversity empowers growth: In workplaces, schools and communities, diversity creates opportunities for personal and collective development, fostering adaptability and mutual respect in a connected world.

La diversidad fortalece el crecimiento: En los lugares de trabajo, las escuelas y las comunidades, la diversidad crea oportunidades para el desarrollo personal y colectivo, fomentando la adaptabilidad y el respeto mutuo en

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.- Gallardo-Jiménez, Laura. "Reseña bibliográfica: Diversidad cultural yeducación intercultural." Modulema, 1: 189-191 (2017).

.-Ameigeiras, Aldo y Elisa Jure. "Diversidad cultural e interculturalidad." Universidad Nacional de General Sarmiento,

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Diwali, conocido como el Festival de las Luces, es celebrado por millones de hindúes, sikhs y jainistas en todo el mundo. Durante esta festividad, las familias decoran sus hogares con luces y diyas (lamparitas), intercambian dulces y realizan rituales religiosos, mostrando la diversidad religiosa y cultural

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Los mercados multiculturales, como el Borough Market en Londres, ofrecen una variedad de comidas de diferentes partes del mundo. Los visitantes pueden degustar desde tapas españolas hasta dim sum chino y curry indio, reflejando la diversidad gastronómica que existe en las ciudades contemporáneas.

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La diversidad es un concepto amplio que abarca las diferencias entre las personas en múltiples aspectos. Estas diferencias pueden incluir características visibles e invisibles, y cada dimensión de la diversidad aporta una riqueza única a la sociedad. A continuación, exploraremos tres dimensiones clave de la diversidad: cultural, funcional y sexual.

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La diversidad cultural se refiere a la variedad de culturas y expresiones culturales que existen dentro de una sociedad. Esto incluye diferencias en idiomas, tradiciones, creencias, costumbres y valores. La diversidad cultural es esencial porque fomenta el entendimiento y el respeto entre diferentes grupos, enriqueciendo la experiencia humana.

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La diversidad funcional se refiere a las diferencias en capacidades físicas y mentales entre las personas. Esto incluye a aquellas con discapacidades físicas, sensoriales o cognitivas. Fomentar un entorno inclusivo para personas con diversas capacidades es fundamental para garantizar que todos tengan las mismas oportunidades de participación y éxito.

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La diversidad sexual abarca una amplia gama de orientaciones e identidades sexuales, incluyendo lesbianas, gais, bisexuales, trans género y queer (LGBTQ+). Reconocer y respetar esta diversidad es crucial para crear un entorno donde todas las personas se sientan seguras y valoradas.