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Prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar a través de la gerencia

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La administración de recursos humanos es una serie de mecanismos, protocolos y herramientas que se usa para garantizar que cada empleado alcance sus objetivos personales y profesionales, beneficiando a la empresa de manera simultánea.

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Se encarga del estudio de los procesos psicológicos y conductuales de las personas en el contexto de una empresa.

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Relaciones establecidas entre las 3 disciplinas: administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo.

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Relaciones establecidas entre las 3 disciplinas: administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo.

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Estas disciplinas trabajan de manera integrada para optimizar la gestión de recursos humanos, aprovechando los conocimientos de la Psicología del Trabajo para comprender el comportamiento humano en el trabajo y aplicar estrategias efectivas de administración y desarrollo organizacional.

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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El concepto de trabajo tiene múltiples dimensiones y significados, dependiendo del contexto en el que se aborde. A grandes rasgos, el trabajo se refiere a la actividad humana que implica esfuerzo físico o mental dirigido hacia la producción de bienes y servicios, la realización de tareas o la consecución de objetivos específicos

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¿Qué papel desempeña en la vida de las personas?

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¿Qué papel desempeña en la vida de las personas?

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El trabajo es una dimensión central en la vida de las personas, con impactos que van más allá de la esfera económica. No solo proporciona medios para la supervivencia, sino que también influye en la identidad, el bienestar psicológico, las relaciones sociales y el desarrollo personal. La percepción del trabajo y su importancia puede variar entre individuos y culturas, pero en general, su papel es fundamental en la vida humana.

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El psicólogo laboral desempeña un papel fundamental en el ámbito organizacional, contribuyendo al bienestar de los empleados, al desarrollo de las organizaciones y al manejo de diversos aspectos relacionados con el trabajo.

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Olivares, S. & González, M. (2014). 1. Psicología del trabajo en Psicología del trabajo. México: Grupo editorial Patria

Arnold, J. y Randall, R. (2012). Capítulo 1 Psicología del trabajo: una guía inicial en Psicología del trabajo: comportamiento humano en el ámbito laboral (5a. ed.). México: Pearson Educación.

Bohlander, G. y Snell, S. (2013). 1 El reto de la administración de recursos humanos en Administración de recursos humanos (16a. ed.). México, D.F, Mexico: Cengage Learning.