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Más allá de que cada cual tenga sus propias responsabilidades individuales, lo que está claro es que de su avance depende el progreso de los demás. Por lo tanto, tener presente esto es una forma de autorregularse y darle seguimiento a las tareas.

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El trabajo colaborativo es una forma de relacionarnos con el resto de la gente que vive cerca o lejos de donde nosotros vivimos. No hay límites en un entorno virtual.

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El trabajo colaborativo es un proceso en el cual cada individuo aprende más del que aprendería por sí solo, fruto de la interacción de los integrantes del equipo.

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"El éxito compartido sabe mejor que el individual"

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"El éxito compartido sabe mejor que el individual"

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En los equipos que trabajan de forma colaborativa no hay un líder definido.

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De acuerdo con los investigadores David Johnson y Roger Johnson, existe interdependencia positiva cuando el miembro de un equipo percibe que está vinculado a los demás de modo que no puede lograr el éxito hasta que estos no lo alcanzan también.

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Orientar hacia los mismos resultados a personas con ideas, trayectorias, conocimientos e incluso nociones del mundo diferentes no es fácil. Para amalgamar todas esas diferencias y conseguir que trabajen juntas y en armonía, es necesario perseguir un mismo fin.

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El intercambio de información y conocimientos, así como la combinación de diferentes perspectivas y habilidades, pueden ayudar a mejorar la capacidad creativa del equipo y dar lugar a ideas más originales.

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2. Aumenta la motivación y sentido de pertinencia 

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2. Aumenta la motivación y sentido de pertinencia 

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Trabajar en torno a un objetivo en común, así como compartir los logros, ayuda a aumentar la motivación del equipo, al sentirse parte de un esfuerzo colectivo. Esto también fomenta la integración y el sentido de pertenencia.

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Como dicen, “dos cabezas piensan mejor que una”, y es que contar con más de una perspectiva para abordar un problema es sin duda una buena estrategia para encontrar soluciones efectivas con mayor facilidad.

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4. Favorece la productividad y eficiencia

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4. Favorece la productividad y eficiencia

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El trabajo colaborativo ayuda a facilitar la toma de decisiones y optimizar la distribución de tareas, tomando en cuenta las fortalezas y habilidades individuales, lo cual permite que las jornadas de trabajo sean más eficientes y se alcancen los objetivos con mayor facilidad.

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5. Estimula la convivencia y las relaciones interpersonales 

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5. Estimula la convivencia y las relaciones interpersonales 

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Las dinámicas de trabajo colaborativo favorecen la interacción constante entre trabajadores, lo cual ayuda a estrechar las relaciones tanto a nivel personal como profesional, sobre todo en aquellos equipos que realizan trabajo en remoto.

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El trabajo colaborativo entre estudiantes no solo enriquece el proceso de aprendizaje, sino que también nutre habilidades esenciales para vida social, académica, promoviendo una comprensión más profunda, una mayor participación y un desarrollo integral de los estudiantes.

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Establece objetivos claros y medibles, y comunícalos al equipo.

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Establece objetivos claros y medibles, y comunícalos al equipo.

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Todos los miembros deben comprender lo que están tratando de lograr.

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Genera un entorno apropiado para el trabajo en grupo.

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Genera un entorno apropiado para el trabajo en grupo.

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Crea un ambiente de confianza y respeto que ayude a fomentar la libertad creativa y la comunicación efectiva.

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Asegúrate de contar con un espacio físico adecuado para las actividades del día a día. Implementa el uso de herramientas digitales que favorezcan el flujo trabajo y la colaboración.

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Fomenta una cultura de retroalimentación, donde los miembros del grupo puedan dar y recibir comentarios constructivos que ayuden a mejorar la colaboración.