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Maximal 8 Stunden täglich, kann auf bis zu 10 Stunden verlängert werden, wenn im Durchschnitt 8 Stunden pro Tag innerhalb von 6 Monaten/24 Wochen nicht überschritten werden.

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11 Stunden ununterbrochene Ruhezeit nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit.

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Definition: Arbeit zwischen 23 Uhr und 6 Uhr (in Bäckereien und Konditoreien 22 Uhr bis 5 Uhr).

Anspruch auf Ausgleich durch freie Tage oder kürzere Arbeitszeiten.

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Mindestens 24 Werktage Urlaub pro Jahr.

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Arbeitszeit von 6–9 Stunden: mindestens 30 Minuten Pause.

Arbeitszeit über 9 Stunden: mindestens 45 Minuten Pause.

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Ausnahmen und Abweichungen möglich, z. B. für Notfälle oder bestimmte Branchen, sofern durch Tarifverträge geregelt.

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Keine Nachtarbeit zwischen 20 Uhr und 6 Uhr.

Keine Schichtarbeit, die die Gesundheit gefährden könnte

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Schwangere und stillende Frauen dürfen nicht über 8,5 Stunden täglich arbeiten.

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Kündigungsschutz beginnt mit der Schwangerschaft und dauert bis 4 Monate nach der Entbindung.

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Schwangere und stillende Frauen sind von Mehrarbeit befreit.

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Finanzielle Unterstützung während der Elternzeit, abhängig vom durchschnittlichen Einkommen vor der Geburt. Je nach Einkommen beträgt das Basiselterngeld zwischen 300 Euro und 1800 Euro im Monat (65 %).

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Eltern haben Anspruch auf bis zu 3 Jahre Elternzeit pro Kind, die flexibel aufgeteilt werden kann

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Jugendliche haben das Recht auf Freistellung für den Besuch der Berufsschule.

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Jugendlichen müssen im voraus feststehende Ruhepausen von angemessener Dauer gewährt werden. Die Ruhepausen müssen mindestens betragen

30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als viereinhalb bis zu sechs Stunden, 60 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden.

Als Ruhepause gilt nur eine Arbeitsunterbrechung von mindestens 15 Minuten.

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Jugendliche sollen grundsätzlich samstags frei haben, Ausnahmen sind nur unter bestimmten Bedingungen möglich.

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Der Urlaub beträgt jährlich

mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 16 Jahre alt ist,

mindestens 27 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 17 Jahre alt ist, mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 18 Jahre alt ist.

Jugendliche, die im Bergbau unter Tage beschäftigt werden, erhalten in jeder Altersgruppe einen zusätzlichen Urlaub von drei Werktagen.

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Bestimmte Arbeiten, die für Jugendliche gefährlich oder gesundheitsschädlich sein könnten, sind für sie verboten.

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Jugendlichen ist die Arbeit in den Nachtstunden untersagt, um eine ausreichende Erholung zu gewährleisten.

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Jugendliche dürfen nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich beschäftigt werden.