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El líder optimista cree en su propio potencial y sabe identificar los talentos de sus colaboradores.

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La empatía es la habilidad de ponerse en los zapatos de los demás. Usa esta cualidad para motivar a tu equipo.

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Un manejo óptimo de las emociones puede hacer que un líder mantenga la confianza y lealtad de sus seguidores.

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Cuando hay que resolver un problema, el líder ofrece varias soluciones, entre las cuales el grupo tiene que elegir.

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El líder se mira en el espejo de sus fortalezas y sus debilidades para proyectar a partir de ahí una delegación de confianza en las personas que componen su equipo.

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Un conjunto de habilidades que tiene una persona para ser capaz de ponerse al frente de un grupo, e influir de forma positiva en su marcha.