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El paciente no desea continuar el tratamiento pero el personal de salud conoce alguno que podría generar curación.
Solución: El personal de salud debe informar sobre ese tratamiento que podría curar al paciente, decirle todas las ventajas de este y convencerlo de que siga ese nuevo tratamiento. De esta forma se respeta el principio de autonomía (del paciente) y el principio de beneficencia (personal de salud).

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Caso: Contaminación del río Cruces por la empresa CELCO
Solución:
En este caso, como Ingenieros propondríamos lo siguiente:

1)     Mejora del sistema de tratamiento de aguas residuales. Si el vertimiento de las aguas residuales está causando estos efectos, es porque no es suficiente la tecnología actual que se utiliza.

2)     Implementación de estrategias de economía circular, como la recuperación y recirculación de agua en la empresa. Reinsertar el agua tratada en el proceso productivo de la empresa.

Estas implementaciones si bien pueden requerir grandes recursos, es una inversión para la empresa ya que permite protegerla de posibles denuncias  que puedan desencadenarse en multas. Así también permite mantener una imagen de ecoeficiencia y sea mayor atractivo para los clientes.

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El secreto profesional es la obligación y derecho permanente de silencio que contrae el psicólogo en ejercicio de su profesión. Sin embargo, en el caso legal, si un tercero consulta sobre ello, se puede revelar el secreto para evitar la comisión de un delito.

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CASO 4 - Obsequios por parte de un cliente

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CASO 4 - Obsequios por parte de un cliente

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Según los principios éticos a nivel profesional, se aceptaría el regalo brindado por el cliente porque el motivo de la entrega es debido al servicio brindado, entonces no es tomado como algo extra, por el contrario es un incentivo a la satisfacción de la atención hacia el cliente, que en este caso es un cliente Vip. Siempre y cuando, se acepte el obsequio si algún intercambio de cualquier tipo por parte de algún miembro de la empresa, porque eso sí estaría en contra de los principios éticos a nivel profesional. Puesto que, se presentan distintos casos de entrega de regalos extras, para luego tener algún tipo de privilegio, entonces eso no va acordé a los principios éticos del profesional, por es importante que se aclaren los detalles en tratos de este tipo y también se recuerde la política de la empresa.

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En el caso mencionado el Gerente de RR.HH de la empresa en la que trabajo me pide que omita información que considera según él perjudicial para la empresa, si bien es cierto que la información tiene algunos datos de gestión ineficiente en el área, esta no puede llegar a negativas consecuencias, al contrario estos pueden estar en el informe con una estrategia de mejora que muestre que la empresa ha ido trabajado arduamente en la mejora de gestión del área de RR.HH. Comparar como era antes y como va mejorando en estas últimas semanas. De esta manera brindar información veraz a las personas de como se viene trabajando en la empresa.