# data[].attributes.body
Consideramos que el problema es...

# data[].attributes.body
El tema de violencia política de género no está colocado en la agenda de los medios

# data[].attributes.body
Porque los medios perpetúan estereotipos a través de los periodistas, conductores; en el caso de entrevistas se inclinan más por temas personales, familiares, de apariencia o vestimenta (lo que se reproduce o sólo en medios sino en redes sociales). El peso de la información se inclina favorablemente hacia los varones.

En la agenda de los medios el tema NO está sobre la mesa

# data[].attributes.body
Los liderazgos de los propios partidos políticos, medios de comunicación, las personas entrevistadoras, tanto hombres como mujeres y principalmente la sociedad en general por los esquemas de consumo.

# data[].attributes.body
EQUIPO 3.
La violencia política en razón de género en los medios de comunicación, manifiesta en notas y coberturas periodísticas con mayor tendencia a descalificar la capacidad y competencias de las candidatas a partir de estereotipos o roles de género.

# data[].attributes.body
EQUIPO 3.
esta situación genera disparidad en la contienda y se han visibilizado mayor número de quejas al respecto.

# data[].attributes.body
Estructura del sistema

# data[].attributes.body
EQUIPO 3
los medios de comunicación (periodistas, editores, columnistas, directivos), el propio consumidor al compartir este tipo de información, partidos políticos (candidatos y candidatas y suplentes, intereses partidistas, la estructura al interior y exterior).

# data[].attributes.body
EQUIPO 3.
estructura del sistema que permea en otros niveles.

# data[].attributes.body
EQUIPO 3
Unidad Técnica de lo Contencioso Electoral, Comunicación Social y Dirección de Prerrogativas de Partidos Políticos a efecto de realizar un monitoreo constante en medios.

# data[].attributes.body
EQUIPO 3
se perpetuarían conductas violentas, impactando en que las mujeres no puedan ejercer sus derechos políticos.

# data[].attributes.body
En el tema de paridad de género los partidos asignen más tiempos a candidatas; que se refuercen los acuerdos con sanciones efectivas; difundirse los resultados monitoreo de noticieros hacia sectores más amplios de la sociedad; en los contenidos de educación cívica poner énfasis en el tema de violencia de género.

Áreas: DEPPP, DECEyEC, UTGND

# data[].attributes.body
EQUIPO 3.
·       Identificación de contenidos que propician la violencia política mediática

·       Seguimiento jurídico de las quejas o por oficio

·       Difusión de materiales para erradicar la violencia

·       Capacitación para medios y partidos políticos

# data[].attributes.body
Perpetuar la discriminación hacia las mujeres y negando sus derechos en la participación política y con mayores espacios

# data[].attributes.body
Seguir incorporando variables en el tema de monitoreo (cualitativo)

Mayores contenidos del tema de género y particularmente en el tema de violencia política en las actividades de educación cívica

# data[].attributes.body
Falta de equidad en la contienda electoral

# data[].attributes.body
Distinción y discriminación por razón de género en el ámbito profesional y educativo

# data[].attributes.body
Por la generación del menoscabo y las limitaciones que no permiten un acceso, permanencia y promoción en igualdad de condiciones a todas las personas en el ámbito profesional y escolar por motivos de su condición sexual o de género.

# data[].attributes.body
la familia, el entorno comunitario, el entorno social, las instituciones educativas y las empresa o centros de trabajo.

# data[].attributes.body
Estructural-relaciones-comunitario

# data[].attributes.body
Dirección Jurídica: porque es el organismo mediante el cual el INE ha fortalecido la estructura organizacional, implementando un modelo de prevención y atención para sancionar las conductas de hostigamiento, acoso laboral y sexual dentro del mismo Instituto.

Dirección Educación Cívica: Para promover la información pertinente y que permita incidir en la concepción de políticas públicas

Comunicación Social: para la difusión de las medidas implementadas

UTGyND: para conducir y evaluar los trabajos

# data[].attributes.body
Se acentuaría la desigualdad en el acceso a oportunidades en el ámbito profesional y educativo, el país perdería riqueza y afectaría su desarrollo. Condenaríamos a las próximas generaciones a vivir en un ambiente de discriminación y violencia.

# data[].attributes.body
Violencia Política en el resultado de la designación de una mujer en un cargo público

# data[].attributes.body
Porque se está cumpliendo la norma aplicable respecto a la paridad de género en la ocupación de cargos públicos, y pesé a ello se realizan acciones con el objeto de impedir que se ejerza el cargo

# data[].attributes.body
Actores políticos y/o superiores jerárquicos

# data[].attributes.body
La postulación como candidata/to a puesto de elección popular, exceptuando la figura de candidatura independiente, se da a través de los partidos políticos y quienes liderean las representaciones, de manera histórica, son actualmente hombres. Lo que genera ha generado una preferencia hacia los hombres.

# data[].attributes.body
Estructura del sistema

# data[].attributes.body
El Consejo General, la Unidad de Vinculación con los OPL, la DESPEN, DHASL

# data[].attributes.body
Se impediría el ejercicio pleno del cargo

# data[].attributes.body
El partido político que, a través de su órgano de dirección, ha sido lidereado de manera general por el género masculino.

Interno: Las y los militantes de partido (que a pesar de que en su mayoría son mujeres, sus cargos son operativos y en el caso de los hombres sus cargos son más estratégicos por lo que tienen más a su favor la toma de decisiones) y las y los candidatos en turno.

Externos: Actores sociales, Grupos que influyen en las opiniones del partido.

# data[].attributes.body
Posicionamiento y defensa legal en la designación, así como el inicio de los procedimientos establecidos en la norma en materia de violencia política

# data[].attributes.body
Estructura de sistema

# data[].attributes.body
·         Consejo General del Instituto Nacional Electoral (Acuerdos, lineamientos y procedimientos)

·         Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación (Coordinación y seguimiento de las actividades, garantizando el ejercicio de los derechos humanos propios de una cultura democrática)

·         Dirección Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Políticos (Cumplimiento de cuota de género)

# data[].attributes.body
Falta de equidad en la participación política

# data[].attributes.headline
1. ¿Cuál es el problema identificado en el que podría desarrollarse una estrategia de prevención?Respuesta:Falta de equidad en la contienda electoral

# data[].attributes.subject
1. ¿Cuál es el problema identificado en el que podría desarrollarse una estrategia de prevención?Respuesta:Falta de equidad en la contienda electoral

# data[].attributes.body
Vigilar el cumplimiento de la norma.

Sancionar a quienes incumplan.

# data[].attributes.headline
2. ¿Por qué sabemos que es un problema?Respuesta:La postulación como candidata/to a puesto de elección popular, exceptuando la figura de candidatura independiente, se da a través de los partidos políticos y quienes lideran las representaciones, de manera histórica, son actualmente hombres. Lo que genera ha generado una preferencia hacia los hombres

# data[].attributes.subject
2. ¿Por qué sabemos que es un problema?Respuesta:La postulación como candidata/to a puesto de elección popular, exceptuando la figura de candidatura independiente, se da a través de los partidos políticos y quienes lideran las representaciones, de manera histórica, son actualmente hombres. Lo que genera ha generado una preferencia hacia los hombres

# data[].attributes.headline
El partido político que, a través de su órgano de dirección, ha sido lidereado de manera general por el género masculino.Interno: Las y los militantes de partido (que a pesar de que en su mayoría son mujeres, sus cargos son operativos y en el caso de los hombres sus cargos son más estratégicos por lo que tienen más a su favor la toma de decisiones está de manera más ) y las y los candidatos en turno.Externos: Actores sociales, Grupos que influyen en las opiniones del partido

# data[].attributes.subject
El partido político que, a través de su órgano de dirección, ha sido lidereado de manera general por el género masculino.Interno: Las y los militantes de partido (que a pesar de que en su mayoría son mujeres, sus cargos son operativos y en el caso de los hombres sus cargos son más estratégicos por lo que tienen más a su favor la toma de decisiones está de manera más ) y las y los candidatos en turno.Externos: Actores sociales, Grupos que influyen en las opiniones del partido

# data[].attributes.headline
Consejo General del Instituto Nacional Electoral (Acuerdos, lineamientos y procedimientos)· Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación (Coordinación y seguimiento de las actividades que realicen las áreas en la materia, contribuyendo así a garantizar el ejercicio de los derechos humanos, propios de una cultura democrática)· Dirección Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Políticos (Cumplimiento de cuota de género

# data[].attributes.subject
Consejo General del Instituto Nacional Electoral (Acuerdos, lineamientos y procedimientos)· Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación (Coordinación y seguimiento de las actividades que realicen las áreas en la materia, contribuyendo así a garantizar el ejercicio de los derechos humanos, propios de una cultura democrática)· Dirección Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Políticos (Cumplimiento de cuota de género

# data[].attributes.headline
Respuesta:Falta de equidad en la participación política

# data[].attributes.subject
Respuesta:Falta de equidad en la participación política

# data[].attributes.headline
Respuesta:Vigilar el cumplimiento de la norma.Sancionar a quienes incumplan.

# data[].attributes.subject
Respuesta:Vigilar el cumplimiento de la norma.Sancionar a quienes incumplan.