# data[].attributes.body
Traigo a reflexión el hecho de prepararnos de manera eficaz y consciente para poder en algún momento tener el cargo de gerenciar educativamente, es importante actualizarse y no solo desde el punto de vista educativo

# data[].attributes.body
Debido al avance científico y tecnológico de la comunicación e información, las organizaciones educativas deben adecuarse a los nuevos modelos de la Gerencia Educativa tomando como sujeto y objeto al hombre.

# data[].attributes.body
la comunicación entre la gerencia y el equipo de trabajo es muy importante y fructífera para toda organización, esto ayudara a que su equipo logre sus ambiciones profesionales que van muy ligadas a su desarrollo personal y ayudar a que alcancen metas y esto se verá reflejado en el desarrollo de toda la institución y en el clima laboral.

# data[].attributes.body
Es importante considerar la política institucional y el compromiso de los gerentes educativos.  Es necesario establecer una visión y misión institucional compartidas para tener un sentido de propósito definido, unificar esfuerzos, prever el futuro y organizar las acciones en el corto, mediano y largo plazo.

# data[].attributes.body
El Sistema Educativo adquiere a la vez un valor crítico y estratégico de la calidad de su acción, actualización y desarrollo de las capacidades humanas, dependen de gran medida del acceso definitivo a la modernidad y el afianzamiento de la democracia como medio de vida. Para que el Sistema Educativo pueda jugar un papel estratégico debe superar restricciones actuales, algunas de las cuales radican en el ámbito de lo institucional y en sus deficiencias en materia de organización y gestión

# data[].attributes.headline
La Comunicación es TODO, sin ella no hay nada.

# data[].attributes.subject
La Comunicación es TODO, sin ella no hay nada.

# data[].attributes.body
Becerra

# data[].attributes.body
Gerencia educativa con liderazgo que valore el aporte de las personas y genere una cultura organizacional con comunicación efectiva  y honestidad. Lo ideal es que las instituciones se transformen de centros de trabajo a centros de innovación y desarrollo personal- social.

# data[].attributes.body
Hace falta dos condiciones para ejercer un adecuado liderazgo, primero el conocimiento, traducido en aptitudes y dominio de competencias profesionales y segundo las capacidades actitudinales o dominio de competencias emocionales, todo ello requiere de preparación y esfuerzo.

# data[].attributes.body
La comunicación es muy importante para los grandes avances por lo cual es necesario que la gerencia domine todo los medios de comunicación.

# data[].attributes.body
El gerente educativo, debe utilizar las concepciones que aporta la administración moderna, y adaptarlas, de acuerdo con las circunstancias de su institución.

# data[].attributes.body
del perfil organizacional considerado se desprende la ingente necesidad de establecer una visión y misión institucional compartidas para tener un sentido de propósito definido, unificar esfuerzos, prever el futuro y organizar las acciones en el tiempo (corto, mediano y largo plazo).

# data[].attributes.body
Evel.
Es importante la necesidad de humanizar la gerencia educativa, restituir la condición humana, permitir al individuo expresarse completamente y reconocer que la gerencia no puede prescindir de los individuos como totalidades; para ello, se requiere una gerencia ajustada y adaptada a los nuevos enfoques y paradigmas, impulsando a las casas de estudio como factor estratégico al desarrollo humano integral y sustentable de la Nación

# data[].attributes.headline
El enfoque de gestión debe ser sinónimo de calidad total, mejorar el producto, en este caso seria el aprendizaje, la calidad de la planta docente, los servicios básicos de las instituciones Rurales y Urbanas por que sigue existiendo brechas de desigualdad. todo ese gestión se le debe realizar con pasión. sobre todo con un liderazgo democrático. Edgar Gutierrez.

# data[].attributes.subject
El enfoque de gestión debe ser sinónimo de calidad total, mejorar el producto, en este caso seria el aprendizaje, la calidad de la planta docente, los servicios básicos de las instituciones Rurales y Urbanas por que sigue existiendo brechas de desigualdad. todo ese gestión se le debe realizar con pasión. sobre todo con un liderazgo democrático. Edgar Gutierrez.

# data[].attributes.headline
•	La gerencia en la vida moderna. Por supuesto, un abrir y cerrar ojos nos damos cuenta que es una necesidad por las instituciones que nos movernos. Es tan avasallante los hechos que se nos presentan y demanda ponerlos en alerta, listos, mirando a qué horizontes queremos ir. •	Necesidades y habilidades de los actores, a objeto de resolver problemas científicos y técnicos y establecer principios de calidad y eficiencia en la gestión a fin de garantizar niveles de excelencia. Como bien esclarece la modernidad, es tarea, pronto se debe incorporar en nuestras vidas. La historia humana siempre nos demanda esos relatos, esas historias que nos dado alegrías y tristezas. La historia del pasado es algo inamovible, está allí y que no se puede mover, ni siquiera modificar. En cambios la historia del futuro si podemos modificarla, si la podemos mejorar.   

# data[].attributes.subject
•	La gerencia en la vida moderna. Por supuesto, un abrir y cerrar ojos nos damos cuenta que es una necesidad por las instituciones que nos movernos. Es tan avasallante los hechos que se nos presentan y demanda ponerlos en alerta, listos, mirando a qué horizontes queremos ir. •	Necesidades y habilidades de los actores, a objeto de resolver problemas científicos y técnicos y establecer principios de calidad y eficiencia en la gestión a fin de garantizar niveles de excelencia. Como bien esclarece la modernidad, es tarea, pronto se debe incorporar en nuestras vidas. La historia humana siempre nos demanda esos relatos, esas historias que nos dado alegrías y tristezas. La historia del pasado es algo inamovible, está allí y que no se puede mover, ni siquiera modificar. En cambios la historia del futuro si podemos modificarla, si la podemos mejorar.   

# data[].attributes.body
Dimas Arrieta

# data[].attributes.headline
Yovera: Los equipos de trabajo debe ser multidisciplinarios, integrados por directores, docentes y colaboradores, es necesario también dinamizar los procesos gerenciales de como planificación, organización, coordinación, evaluación, y realizar un seguimiento en función al FODA

# data[].attributes.subject
Yovera: Los equipos de trabajo debe ser multidisciplinarios, integrados por directores, docentes y colaboradores, es necesario también dinamizar los procesos gerenciales de como planificación, organización, coordinación, evaluación, y realizar un seguimiento en función al FODA

# data[].attributes.headline
Javier Carranza. La tecnología cambia la forma de comunicación. La clave es buscar unir la misión y visión personales y grupales. Sin perder de vista nuestro rol individual y social.

# data[].attributes.subject
Javier Carranza. La tecnología cambia la forma de comunicación. La clave es buscar unir la misión y visión personales y grupales. Sin perder de vista nuestro rol individual y social.

# data[].attributes.body
1)Se aborda el perfil personal social del director como gerente.
2)Gerencia presenta limitaciones en la formulación de una visión y misión institucional en el flujo comunicacional, en la forma de abordar los procesos gerenciales, en la participación y en la falta de políticas para desarrollo del personal.

# data[].attributes.body
Los modelos de estrategia participativa están centrados en la comunicación, en el trabajo compartido y en el aprendizaje en equipo. Asimismo se instaura programas de mejoramiento continuo y desarrollo del personal con el fin de lograr una gerencia más comunicativa, más competitiva, más humana y de calidad

# data[].attributes.body
1) La gestión educativa como un asunto de coordinaciones con los actores involucrados, en el que la comunicación es clave.
2) La gestión como una oportunidad de mejora y desarrollo de la institución y también como crecimiento personal y profesional de todos los colaboradores.

# data[].attributes.body
Liliana Zegarra
Desde mi punto de vista, la lectura resalta la importancia del trabajo colaborativo entre directores, docentes, estudiantes y padres de familia. Así mismo, se indica la importancia de la organización y planificaciòn por parte de los directores de las instituciones educativas como parte su labor en la educación.