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La gazette des communes : Formations e-learning

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La gazette des communes : Formations e-learning

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Elus

La formation d'excellence des élus, en illimité, 100% en ligne

Nouveau !

Objectifs de la formation

Maîtriser les fondamentaux lors de la prise de poste d'un élu local

Approfondir, par spécialité, ses connaissances

Programme

EluAcademy : le e-learning des élus

La formation d'excellence des élus, en illimité, 100% en ligne

Accès illimité jusqu'au 31/12/2022

télécharger le programme

EluAcademy c'est plus de 20h de e-learning sur les fondamentaux et spécialités ainsi que des classes virtuelles d'actualité

Les fondamentaux de l'élu local

Le statut de l'élu

Les compétences et attributions territoriales

L'organisation des communes et des intercommunalités dans l'éco-système territorial

La gouvernance d'une collectivité

Les services publics locaux

Le pilotage d'une collectivité territoriale

Les fonctions ressources

Les fondamentaux des finances locales

Les fondamentaux des achats publics

Les fondamentaux RH

Spécialisation par domaines

Action sociale et médico-sociale

Education, modes de garde, jeunesse, culture et sport

Urbanisme et aménagement

Infrastructures

Economie, emploi et formation professionnelle

Pouvoirs de police et sécurité

En option : Repenser les politiques publiques locales avec le numérique

17 modules e-learning additionnels, 7h30 de contenu sur le numérique avec des intervenants prestigieux :

Gilles Babinet, Cédric O, Axelle Lemaire, Yann Algan...

Plus d'infos : Cliquez ici

Animée par

SES ANIMATIONS :

EluAcademy : le e-learning des élus, La formation d'excellence des élus, en illimité, 100% en ligne Parcours Top Leader Territorial , S'inspirer, se révéler, se développer Cursus Management des ressources humaines, Réussir à manager les enjeux RH actuels des collectivités Pilotage de la masse salariale, Méthodes et outils pour prévoir et piloter la masse salariale avec efficacité Accompagner la mobilité des agents, Méthode et outils Maîtriser la procédure disciplinaire, Comment sécuriser vos démarches Exercice du dialogue social au sein de la FPT, Manager les enjeux et l'organisation du dialogue social au sein de votre collectivité Inaptitude physique et reclassement dans la FPT, Comment appréhender efficacement vos dossiers

Publics concernés

Nos stagiaires recommandent nos formations (au cours des 6 derniers mois) :

Prérequis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Certifications et Agréments

Agrément pour la formation des élus locaux

agrément délivré par le ministre de l'intérieur pour dispenser des formations destinées à des élus locaux

Eligible au DIF

Formation pouvant être utilisée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation.

Qualiopi

" Qualiopi " est la nouvelle certification qualité des prestataires d'actions de formation. Elle atteste du sérieux, de la qualité et de la conformité de notre organisme et permet de bénéficier des fonds publics pour le financement de vos actions de formation.

Les + de la formation

24h/24 et 7j/7 : parce que vous êtes élus 365 jours par an, les formations EluAcademy sont accessibles quand vous le voulez, où vous le voulez.

Contenu en illimité : dès votre première connexion, vous avez accès à toutes les formations disponibles.

Eligible au financement : notre organisme est agréé pour la formation des élus. Ainsi, la prise en charge par le budget dédié de votre collectivité et par le DIF Elus est possible.

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l'événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l'événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations

Promo -10% Tarif Promotionnel jusqu'au 31/08 valide pour toutes les sessions de 2022

630,00 €HT / 756,00 € TTC 700,00 €HT / 840,00 €TTC

Accès illimité à EluAcademy jusqu'au 31/12/2022

700,00 €HT / 840,00 € TTC

Accès à EluAcademy + 17 modules additionnels pour repenser les politiques publiques locales avec le numérique (jusqu'au 31/12/2021)

1 000,00 €HT / 1 200,00 € TTC

Programme disponible en intra
contactez-nous

Modalités pédagogiques, d'évaluation et techniques

Modalités pédagogiques:

Pour les formations synchrones-présentiel ou classes virtuelles (formations à distance, en direct), les stages sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants, et cherchent à respecter un équilibre entre théorie et pratique. Chaque fois que cela est possible et pertinent, des études de cas, des mises en pratique ou en situation, des exercices sont proposées aux stagiaires, permettant ainsi de valider les acquis au cours de la formation. Les stagiaires peuvent interagir avec le formateur ou les autres participants tout au long de la formation, y compris sur les classes virtuelles durant lesquelles le formateur, comme en présentiel peut distribuer des documents tout au long de la formation via la plateforme. Un questionnaire préalable dit 'questionnaire pédagogique' est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s'adapter aux publics. Pour les formations en E-learning (formations à distance, asynchrones), le stagiaire peut suivre la formation à son rythme, quand il le souhaite. L'expérience alterne des vidéos de contenu et des activités pédagogiques de type quizz permettant de tester et de valider ses acquis tout au long du parcours. Des fiches mémos reprenant l'essentiel de la formation sont téléchargeables. La présence d'un forum de discussion permet un accompagnement pédagogique personnalisé. Un quizz de validation des acquis clôture chaque parcours. Enfin, le blended-learning est un parcours alternant présentiel, classes virtuelles et/ou e-learning.

Modalités d'évaluation:

Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l'organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session. La validation des acquis se fait en contrôle continu tout au long des parcours, via les exercices proposés. Sur certaines formations, une validation formelle des acquis peut se faire via un examen ou un QCM en fin de parcours. Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l'issue de la formation. Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s'assurer de l'ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.

Modalités techniques FOAD:

Les parcours sont accessibles depuis un simple lien web, envoyé par Email aux stagiaires. L'accès au module de E-learning se fait via la plateforme 360Learning. La durée d'accès au module se déclenche à partir de la réception de l'invitation de connexion. L'accès aux classes virtuelles se fait via la plateforme Teams. Le(a) stagiaire reçoit une invitation en amont de la session lui permettant de se connecter via un lien. Pour une bonne utilisation des fonctionnalités multimédia, vous devez disposer d'un poste informatique équipé d'une carte son et d'un dispositif vous permettant d'écouter du son (enceintes ou casque). En ce qui concerne la classe virtuelle, d'un microphone (éventuellement intégré au casque audio ou à la webcam), et éventuellement d'une webcam qui permettra aux autres participants et au formateur de vous voir. En cas de difficulté technique, le(a) stagiaire pourra contacter la hotline au 01 70 72 25 81, entre 9h et 17h ou par mail au logistiqueformations@infopro-digital.com et la prise en compte de la demande se fera dans les 48h.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations : nous contacter.

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Plateforme de e-learning dédiée à la formation des élus. Plus de 40 heures de formation accessibles : gouvernance et pilotage d'une collectivité, finances locales, RH, urbanisme, action sociale... des fondamentaux et des spécialités pour former l'ensemble des élus à leur fonction.

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Brochure sur parcours numérique pour les élus avec Elu Academy

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Brochure sur parcours numérique pour les élus avec Elu Academy

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La proposition 100% e-learning pour Massy

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Rapport au Président de la République relatif à l'ordonnance n° 2021-45 du 20 janvier 2021 portant réforme de la formation des élus locaux

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Rapport au Président de la République relatif à l'ordonnance n° 2021-45 du 20 janvier 2021 portant réforme de la formation des élus locaux

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Rapport au Président de la République relatif à l’ordonnance n° 2021-45 du 20 janvier 2021 portant réforme de la formation des élus locaux - Légifrance

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Rapport au Président de la République relatif à l’ordonnance n° 2021-45 du 20 janvier 2021 portant réforme…

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Formation des élus locaux : le grand dépoussiérage 

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Formation des élus locaux : le grand dépoussiérage 

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Article du 21 janvier 2021

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Découvrez le bilan de la visio du 22/03/2021 

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Découvrez le bilan de la visio du 22/03/2021 

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Guide de l'élu confiné

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Un exemple de formation accessibilité pour les élus

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Un exemple de formation accessibilité pour les élus

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Formation Accessibilité pour les agents et les élus de la ville de Bourg en Bresse | Cerema

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Il s'agit de donner aux personnels et aux élus de la ville un socle minimal de connaissances pour améliorer la prise en compte des personnes à mobilité réduite et ainsi faciliter leurs déplacements quotidiens dans la ville.

Les besoins du client / partenaire

La ville de Bourg en Bresse a mis en place une politique ambitieuse de mise en accessibilité de son territoire. Dans ce cadre, la sensibilisation des agents en charge de concevoir les espaces publics et de les entretenir (voiries, espaces verts, déchets), de la police municipale et des élus paraissait indispensable pour mieux connaître les handicaps et proposer des aménagements les plus adaptés possibles. L'objectif de la ville était de former 150 personnes en trois mois.

Le Cerema a pu proposer un module de sensibilisation d'une journée reproduit 15 fois. Il consistait en une séance théorique expliquant les différents handicaps, leurs impacts sur les déplacements des personnes et les précautions à prendre lors de projets d'aménagement d'espaces publics et de voiries puis une fois ceux-ci mis en place. La deuxième partie de la journée se passait sur le terrain où chacun pouvait expérimenter les déplacements en fauteuil roulant, sans vue avec une canne blanche ou dans la "peau" d'une personne âgée. Ces journées étaient enrichies par le témoignage de représentants d'associations d'handicapés.

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Formation Accessibilité pour les agents et les élus de la ville de Bourg en Bresse

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Il s'agit de donner aux personnels et aux élus de la ville un socle minimal de connaissances pour améliorer la prise en compte des personnes à mobilité réduite et ainsi faciliter leurs déplacements quotidiens dans la ville. Les besoins du client / partenaire La ville de Bourg en Bresse a mis en place une politique ambitieuse de mise en accessibilité de son territoire.

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Liste des organismes de formation agréés 

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Liste des organismes de formation agréés 

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https://www.collectivites-locales.gouv.fr/liste-des-organismes-agrees-pour-formation-des-elus-par-departement (mise à jour au 15/04/2021)

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Répertoire National des Certifications Professionnelles et Répertoire Spécifique RNCP et RS
Rechercher une formation certifiantes en lien avec un métier :

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Vérifier ou rechercher une certification - France compétences

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Pour vérifier que la certification délivrée est bien reconnue par l'Etat, faites une recherche par l'intitulé de la certification, l'organisme certificateur ou le code de la certification (RNCPXXXXX ou RSXXXX).

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Article Maire Info du 22 janvier 2021 - ce qui va changer

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Article Maire Info du 22 janvier 2021 - ce qui va changer

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Cliquer ici pour accéder à l'article en ligne
Sur l' ordonnance datée du 20 janvier 2021 « portant réforme de la formation des élus locaux ». Ce texte vise à « moderniser les outils de formation » et « en améliorer la transparence ».
Des droits acquis pour le DIF au cours du mandat qui ne seront plus exprimés en heures mais en euros et des cotisations désormais prélevées à la source. Le fonds continuera d’être piloté par la Caisse des dépôts. Certaines dispositions n’entreront en vigueur qu’à compter du 1er janvier 2022 et d’autres nécessitent un décret d’application (pour en savoir plus, voir la brochure « Statut de l’élu(e) local(e) »  de l’AMF, dans sa prochaine version de février 2021, sur www.amf.asso.fr, réf : BW7828).

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Participez à la co-construction de votre PDF Elus

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Participez à la co-construction de votre PDF Elus

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Si vous n'avez pas répondu à ce questionnaire et que vous souhaitez que votre avis soit pris en compte, il est temps.
20 élus ont répondu le 22/03 mais l'avis de TOUS est souhaité : Cliquer ici pour répondre

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Les organismes spécifiques pour les projets de reconversion professionnelle avec le DIF Elus

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Les organismes spécifiques pour les projets de reconversion professionnelle avec le DIF Elus

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Liste des organismes (maj décembre 2020)

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La démarche de A à Z
Accédez en un clic au formulaire de demande de financement (ci-dessous)

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CALENDRIER DES FORMATIONS - Union des Maires de l'Essonne (ume.asso.fr)

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Besoin d'une formation spécifique?

Nous sommes à votre écoute pour monter une formation sur un sujet spécifique que vous souhaiteriez :
à l'UME pour un groupe d'élus ou de personnels territoriaux
dans votre commune pour votre équipe municipale
dans votre intercommunalité pour votre équipe communautaire

Téléphone : 01 69 91 18 93
Nous écrire : ume@ume.asso.fr

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CALENDRIER DES FORMATIONS - Union des Maires de l'Essonne

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https://www.caissedesdepots.fr/dif-elus

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Utiliser son DIF pour des formations proposées par l'AMF

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Utiliser son DIF pour des formations proposées par l'AMF

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L'octroi d'un congé formation par l'employeur

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L'octroi d'un congé formation par l'employeur

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Le droit à la formation des élus | Collectivités locales (collectivites-locales.gouv.fr)

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Les articles en bleu portent sur vos interrogations formulées depuis la visio du 22/03.  Et en "post-it" voici aussi les réponses attendues :

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DIFE - la transition des heures en euros...

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DIFE - la transition des heures en euros...

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Des prestataires locaux présentant des avantages

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Des prestataires locaux présentant des avantages

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Petite grille d'évaluation "maison" à titre informatif

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Les échéances du DIF-ELUS : éléments reçus par un organisme de formation  (merci à l'élu qui nous les as transmis) :

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Les échéances du DIF-ELUS : éléments reçus par un organisme de formation  (merci à l'élu qui nous les as transmis) :

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Une note* du Ministère de la Cohésion des Territoires et la Caisse des Dépôts et Consignations informe  sur les dispositions « transitoires » transmises à des organismes de formations mises en œuvre le cadre de la réforme du DIF-ELUS.  Note annulant de fait les dispositions figurant dans l’ordonnance du 28 janvier 2020 qui fixaient à 6 mois après la parution de ladite ordonnance (soit à la fin juillet 2021) l’utilisation du crédit de 20h00 qui avait été accordé en 2020 aux élus locaux. (...) En résumé :
*   Avant le 09-05-2021,  toutes les demandes de financement au titre du DIF-ELUS doivent avoir été transmises à la CDC (...) et  toutes les formations issues de ces demandes devront avoir été réalisées avant le 23-07-2021.
*   Entre le 10-05-2021 et le 22-07-2021, soit pendant 73 jours… plus aucune nouvelle demande de financement au titre du DIF-ELUS ne pourra être réalisée.
*   A partir du 23-07-2021, de nouvelles demandes, sur un montant qui n’est pas encore fixé, pourront êtres faites pour des formations qui ne pourront avoir lieu qu’à partir du 1er septembre 2021
A RETENIR
1.  Les dossiers des formations au titre du DIF-ELUS doivent être signés et collectés avant le 02-05-2021 (marge de manœuvre préconisée pour être dans les délais auprès de la CDC)
2.  Qu’entre le 23-07-2021 et le 01-09-2021, les formations qui seront proposées aux élus ne pourront l'être que via le PDF Elus
3.  Qu’à partir du 23-07-2021, les demandes de financement au titre du DIF-ELUS pourrons être à nouveau envoyées à la CDC, uniquement pour des formations qui se réaliseront à partir du 01-09-202,  pour une valeur annuelle octroyée aux élus toujours inconnue...

* bien sûr cette note sera ajoutée dans les ressources dès que nous parvenons à nous en procurer un exemplaire)

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Guide de l'AMF (déc 2020)
Une nouvelle version est attendue avec la prise en compte de l'actualité concernant le droit à la formation des élus?

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Demandes de formation

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Ce qu'il faut savoir

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Tout élu actif peut bénéficier de formation également en faisant usage de son CPF.
Pour en savoir plus

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Bienvenue mesdames et messieurs les élus sur ce "tableau virtuel" créé pour vous

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Bienvenue mesdames et messieurs les élus sur ce "tableau virtuel" créé pour vous

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Pour que connexion rime avec co-construction et formation, vous y retrouverez  :

des outils pratiques pour vous faciliter les démarches tels que des liens utiles,  guide, formulaire... (en vert)

des liens pour lire des articles en ligne ou des textes officiels (en jaune),

des éléments pour vous éclairer sur l'organisation à Massy (en blanc) et des possibilités d'intéraction (en rose), des messages récents (turquoise)...

N'hésitez pas à donner votre avis sur cette nouvelle façon de vous informer.

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Les questions qui se posent le plus à son sujet

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Ce qui a déjà  changé - article de septembre 2020

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Ce qui a déjà  changé - article de septembre 2020

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Cliquer ici pour accéder à l'article en ligne

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En ce début de mandat, les élus municipaux peuvent utiliser plus facilement leur droit (DIF) pour se former. Cela résulte d'un décret paru cet été. Par ailleurs, les frais pédagogiques liés aux formations des élus locaux sont plafonnés à 100 euros par heure et par élu.

Alors que les élus des communes et des intercommunalités viennent d'entamer leur mandat, le gouvernement a modifié les règles du droit individuel à la formation (DIF) des élus locaux. Les ajustements auxquels il a procédé par un décret paru le 31 juillet ont été inspirés par un récent rapport de l'inspection générale de l'administration et de l'inspection générale des affaires sociales (voir notre article du 27 février 2020). L'objectif est notamment de permettre à un plus grand nombre d'élus locaux de bénéficier de formations.

Ce décret, auquel le Conseil national d'évaluation des normes a accordé un avis favorable, ouvre la possibilité pour "les membres du conseil municipal" d'acquérir et d'utiliser leur crédit annuel de 20 heures relevant du DIF "au début de chaque année de mandat". Avec cette précision, les élus des communes ont la possibilité de recourir au DIF dès la première année de leur élection, comme c'est le cas en 2020. Auparavant, les dispositions du code général des collectivités territoriales sur le DIF prévoyaient l'acquisition de 20 heures "par année complète de mandat". Il n'était donc pas possible d'utiliser le DIF pendant la première année. On notera que les droits acquis restent cumulables d'une année sur l'autre, mais sans pouvoir dépasser "le nombre d'années complètes de mandat".

Par ailleurs, le décret instaure "pour l'ensemble des élus", un coût horaire maximal des formations ouvertes aux élus locaux dans le cadre du DIF. La Caisse des Dépôts - qui a la responsabilité de la gestion du fonds de financement et de gestion du DIF des élus locaux - est chargée de vérifier que le coût horaire des formations ne dépasse par ce coût maximal. Plus exactement, le plafond s'applique aux frais pédagogiques liés à ces formations. Un arrêté de la ministre de la Cohésion des territoires et de son collègue des outre-mer, paru également le 31 juillet dernier, l'a fixé à 100 euros hors taxe par heure de formation et par élu local.

Encadrement des prix

Ce montant reprend la proposition que les inspections de l'État ont faite au début de l'année. "Ni l'élu, ni la collectivité ne sont affectés par le coût de la formation qui est intégralement pris en charge par un fonds national", expliquaient les hauts fonctionnaires. Dans ce contexte, la possibilité qu'avaient les organismes de formation de fixer librement leur prix pour les formations financées par le DIF des élus locaux provoquait "une quasi-absence de concurrence sur les prix", relevaient-ils. Cette situation a conduit à des "dérives" concernant les tarifs pratiqués par les organismes de formation - certains ayant demandé jusqu'à 480 euros par heure, en 2019. Un plafond horaire de 100 euros serait "très raisonnable au regard du modèle économique" du secteur, considéraient encore les auteurs du rapport. "86 des 148 organismes qui ont eu recours au DIFE (entre janvier et octobre 2019) ont pratiqué des tarifs inférieurs à 100 euros de l'heure", indiquaient-ils. Sur la période, le coût horaire moyen s'est élevé à 154 euros.

Créé par la loi en 2015, le DIF des élus locaux a connu une accélération de son utilisation en 2019 : sur les dix premiers mois de l'année, près de 6.500 élus locaux y ont eu recours. Mais ce dispositif financé par une cotisation obligatoire de 1% sur les indemnités de fonctions des élus locaux (dont le produit a atteint 18,6 millions d'euros en 2018), n'est "budgétairement pas viable", estimaient les inspections de l'Etat. Ils notaient que même si le coût horaire des formations venait à être encadré, le DIFE "ne pourrait financer la formation que d'une très faible proportion d'élus locaux".

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Élus locaux : les règles du droit individuel à la formation changent

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En ce début de mandat, les élus municipaux peuvent utiliser plus facilement leur droit (DIF) pour se former. Cela résulte d'un décret paru cet été. Par ailleurs, les frais pédagogiques liés aux formations des élus locaux sont plafonnés à 100 euros par heure et par élu.

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Formations pour les élus au niveau de Paris Saclay

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Formations pour les élus au niveau de Paris Saclay

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Proposition de formation des élus - Lancement des « Rencontres thématiques Elus Paris-Saclay »

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Dans le Journal Officiel