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El teletrabajo es una forma de trabajo a distancia, en la cual el trabajador desempeña su actividad sin la necesidad de presentarse físicamente en la empresa o lugar de trabajo específico.
Esta modalidad trae beneficios tanto al empleador como al trabajador.
La actividad profesional en el teletrabajo, implica el uso frecuente de métodos de procesamiento electrónico de información, y el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el teletrabajador y la empresa.

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Según una encuesta en 2017, solo el 3% de las empresas argentinas implementaban el home office y el 7,8% de los trabajadores realizaban tareas asociadas al teletrabajo.  En el contexto de pandemia por el covid 19, el 62% de los empleados pasaron a trabajar con la modalidad de home office, y se estima que el 40% de la fuerza laboral podría no volver a la oficina.
De hecho, la legislación del teletrabajo en Argentina se definió durante 2020, año que fue marcado por esta forma de trabajar.

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Algunas características de la ley de teletrabajo de Argentina son:

La posibilidad de que el empleado pueda solicitar volver a realizar sus tareas en la oficina sin que este último pueda negarse.

El derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral.

Entrega, por parte del empleador, del equipo necesario a sus empleadores para desarrollar sus tareas.

Una jornada laboral que debe ser acordada previamente

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1. Los pacientes de riesgo pueden quedarse trabajando en sus casas, sin la necesidad de exponerse.
2. Podes trabajar desde la comodidad de tu casa.
3. Contas con mayor flexibilidad de horarios.
4. Disminuye la contaminación ambiental.
5. Las empresas se dieron cuenta que varios de los sectores pudieron adaptarse correctamente a la virtualidad.

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1. Si no contas con una buena conexión a internet, se te va a dificultar conectarte.
2. Capaz no contas con un lugar cómodo para poder trabajar, o te vez interrumpido/a por los ruidos de la casa.
3. Incremento del sedentarismo.
4. Se pierde el vinculo entre la empresa y el trabajador.
5. Muchos trabajadores no pudieron adaptarse a la virtualidad, y se les dificulta el teletrabajo.