# data[].attributes.body
con la teoría que mas me familiarizo es la de Taylor, ya que tiene en cuenta las habilidades de las personas dándole una selección adecuada para cada puesto de trabajo, adicionalmente es importante la motivación a los trabajadores para así obtener más eficiencia en ellos.

# data[].attributes.body
Me identifico mas con la teoría de Henri Fayol ya que propuso estructurar jerárquicamente las organizaciones teniendo en cuenta las funciones y responsabilidad que tiene cada colaborador. También se pone la meta global por sobre todo para que la compañía fije su rumbo y todos trabajen para llegar al mismo lado. Menciona algo importante y es que Debe haber un lugar para cada cosa y cada cosa debe estar en su lugar por lo tanto debe haber un orden donde todos los elementos necesarios para realizar una labor deben estar a la mano de quien los necesita par lograr mayor eficiencia.

# data[].attributes.headline
SANDRA ESCARRAGA:  Frederick Taylor plantea algo muy bueno y coherente argumentando que la administración debe ser estudiada de manera científica y no empírica, establece la racionalización del trabajo mediante estudios de tiempos y movimientos, Pone énfasis en la productividad del trabajo y propone que el trabajador debe ser remunerado en función de su productividad, Propone mejores métodos para el desempeño laboral con la aplicación de métodos científicos en el trabajo.

# data[].attributes.subject
SANDRA ESCARRAGA:  Frederick Taylor plantea algo muy bueno y coherente argumentando que la administración debe ser estudiada de manera científica y no empírica, establece la racionalización del trabajo mediante estudios de tiempos y movimientos, Pone énfasis en la productividad del trabajo y propone que el trabajador debe ser remunerado en función de su productividad, Propone mejores métodos para el desempeño laboral con la aplicación de métodos científicos en el trabajo.

# data[].attributes.body
Me siendo más cercana a esta teoría pues uno de los puntos que me  parecen indispensables para un buen desempeño  es el de la selección adecuada del trabajador  pero también me gusto mucho  conocer su idea  de  disminuir presión a los trabajadores y un salario mas justo como estimulo.

# data[].attributes.body
Teoría clásica ...
Me identificó con esta teoría ya que me parece de las más importantes pues la estructuración de una organización es vital para el buen funcionamiento de la misma. El poder realizar correctamente pronósticos confiables y métodos eficientes para la buena gestión y así lograr el éxito. Pues me parece importante conocer y aprender a dirigir de manera práctica y estratégica toda una organización.
Leidy Yulieth Capera Vaquiro

# data[].attributes.headline
JORGE SEBASTIAN MARTINEZ LEON (La administración clásica) 

# data[].attributes.subject
JORGE SEBASTIAN MARTINEZ LEON (La administración clásica) 

# data[].attributes.body
Teniendo en cuenta que esta se distingue por el énfasis en la estructura y las funciones que debe tener una organización para lograr  la eficiencia, me familiarizo ya que en la vida cotidiana estos datos que nos da en el nacimiento de esta administración clásica a partir de 1916  por henry Fayol, nos sirven para la administración a futuro de una empresa y el buen desempeño de sus funciones

# data[].attributes.body
Me identifico con esta teoría ya que habla y trata de la industrialización trabajo eficiente y un salario justo.
La relacion de tiempo-producción.

JOHAN STEVEN ROZO HERRERA.

# data[].attributes.headline
Teoría Frederick Taylor - Mateo Estupiñan

# data[].attributes.subject
Teoría Frederick Taylor - Mateo Estupiñan

# data[].attributes.body
Frederick Taylor estudia el nivel operativo para mejorar la producción .
- La Teoría de Taylor Sostiene que a través de la organización Racional del trabajo del operario se logra aumentar la eficencia de la industria.
Taylor establece principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y ahorro en los materiales lo cual es algo muy bueno para una empresa.

Mateo Estupiñan Romero.

# data[].attributes.body
Comparto esta Teoría y más que todo en donde se selecciona al trabajador Bajo ciertos requisitos; debido a que tiene en cuenta las capacidades de los trabajadores en donde se desempeñen de manera eficaz una tarea en específico, ya que si se selecciona un trabajador bajo cierto método ya planificado

# data[].attributes.headline
Me siento mas asociada con la teoría clásica, ya que siento que mi modo de trabajar se acopla mas en realizar trabajos que van ejecutados hacia tareas especificas, que se que puedo aplicar en mi día a día.

# data[].attributes.subject
Me siento mas asociada con la teoría clásica, ya que siento que mi modo de trabajar se acopla mas en realizar trabajos que van ejecutados hacia tareas especificas, que se que puedo aplicar en mi día a día.

# data[].attributes.body
Me identifico con la teoría de fayol ya que no se quedo solo en la división de la empresa si no en una estructuración de esta, y con las divisiones que el planteo como lo son muy importantes controlar y organizar cada división de la empresa

# data[].attributes.body
Personalmente me identifique más a la hora de hacer énfasis de llevar una organización para las funciones básicas, ya que con un correcto orden, el desempeño de las actividades a realizar puede mejorar, en todo tipo de sentidos, como puede ser administrar nuestro dinero, tiempo, actividades etc.

Miguel Rubio Lopez

# data[].attributes.body
Con la teoría con la que más me familiarizo es con la teoría de Frederick Taylor, ya que en esta se hace énfasis en la productividad del trabajo con métodos científicos en el trabajo. Además en esta teoría no sólo se empieza a crear tareas y subtareas sino que se empieza a emplear los organigramas en la parte organizacional de las empresas.

# data[].attributes.headline
Me familiarice con la teoría de Frederick Taylor ya que el trato de aplicar métodos y fórmulas científicos a la administración lo cual me parece muy llamativo e interesante de saber como logro eso.

# data[].attributes.subject
Me familiarice con la teoría de Frederick Taylor ya que el trato de aplicar métodos y fórmulas científicos a la administración lo cual me parece muy llamativo e interesante de saber como logro eso.

# data[].attributes.body
Santiago Quiroga Rodríguez

# data[].attributes.body
La teoría con la que más familiarizado es la de Frederick Taylor “teoría de tiempo y movimiento” ya que el trabajo siempre debe ser eficiente, adicionalmente comparto la idea de un salario justo por un día de trabajo justo.

Gabriela Cajamarca Rueda.