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Buela-Casal, G. y Sierra, J.C. (1997). Manual de evaluación psicológica. Ed. Siglo XXI: Madrid.

Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Pruebas y evaluación psicológicas. McGraw-Hill: Madrid.

Sanz, L.J. y Álvarez, C.A. (2012). Evaluación en Psicología Clínica. Manual CEDE de Preparación PIR. 05. CEDE: Madrid.

Aiken, L. R. (2003). Tests psicológicos y evaluación. Pearson Educación.

Caballo, V. E. (2009). Manual para la evaluación clínica de los trastornos psicológicos: trastornos de la edad adulta e informes psicológicos. Madrid: Pirámide, 2006.

Vives, M. (2006). Test proyectivos: aplicación al diagnóstico y tratamiento clínicos (Vol. 2). Edicions Universitat Barcelona.

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En este podcast aprenderás cuales son las características que deben reunir los tests psicológicos, criterios que deben tenerse en cuenta para hacer un uso adecuado de los mismos, evolución y desarrollo actual, la teoría clásica de los tests y las más actuales teorías de respuesta al item, son entre otros.

El programa fue preparado por la UNED y en el mismo participan:

Carmen Moreno Rosset, profesora del Departamento de Psicología de la Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.

Isabel Ramírez Uclés, profesora del Departamento de Psicología de la Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.

Cristóbal Manuel Calvo Piernagorda, profesor del Departamento de Psicología de la Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.

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Tests psicológicos: ¿qué son, cómo se construyen, qué evalúan? (podcast) * Psyciencia

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En este podcast aprenderás cuales son las características que deben reunir los tests psicológicos, criterios que deben tenerse en cuenta para hacer un uso adecuado de los mismos, evolución y desarrollo actual, la teoría clásica de los tests y las más actuales teorías de respuesta al item, son entre otros.

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Según sus características, podemos diferenciar los siguientes 25 tipos de test psicológicos:

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Según sus características, podemos diferenciar los siguientes 25 tipos de test psicológicos:

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1. Test estandarizados

2. Test no estandarizados

3. Test verbales

4. Test no verbales

5. Test de nivel máximo

6. Test de comportamiento típico

7. Test de potencia

8. Test de velocidad

9. Test mixtos (velocidad y potencia)

10. Test individuales

11. Test colectivos

12. Test de cribado

13. Test diagnósticos

14. Test autoadministrados

15. Test heteroadministrados

16. Test psicométricos

17. Test de inteligencia

18. Test de rendimiento

19. Test de aptitud

20. Test de personalidad

21. Test neuropsicológicos

22. Test psicopatológicos

23. Test proyectivos

24. Test de rendimiento escolar

25. Test vocacionales

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El nivel de objetividad de los datos hace referencia al grado en que las respuestas son derivadas de la subjetividad del paciente o bien se trata de datos empíricos y visibles. En este sentido podemos encontrarnos con diferentes tipos de test psicológicos, los test objetivos y los test subjetivos, si bien todos los instrumentos de medición pueden ser evaluados en este sentido.

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Se entiende enmascaramiento como el grado en que el sujeto conoce la finalidad del test o prueba que se le está aplicando y/o las connotaciones de sus respuestas. En este sentido los tests pueden ser enmascarados (como por ejemplo el test de Rorschach, en que el individuo no conoce que significan sus respuestas) o no enmascarados.

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Se considera test psicológico a toda aquella prueba, método o instrumento utilizado con el fin de evaluar o medir una o más de una de las diferentes características que forman parte de la psique del individuo.

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https://psicologiaymente.com/psicologia/tipos-test-psicologicos

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Los diferentes tipos de test psicológicos pueden variar enormemente según se solicita la información de una manera más o menos concisa o bien se le deje al analizado más o menos libertad para expresarse.

Este aspecto es fundamental de cara a la obtención de la información.

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Con voluntariedad nos referimos al grado en que el sujeto tiene control respecto a la respuesta emitida. Por ejemplo, si se hace un electroencefalograma el sujeto no tiene control respecto a qué respuesta emite, mientras que en algunos tests el individuo puede decidir el tipo de respuesta que da.

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Recursos no estructurados

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Test no estructurados.
No nombre específico

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Las dudas se resuelven con entrevista

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Preguntas claras

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Estructuración del test:
Abierto o cerrado

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Validez:

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Confiabilidad

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Los test psicológicos intentan en la medida de lo posible que la información que se obtiene a través su realización sea válida y fiable