# data[].attributes.body
Om continuïteit te verhogen:
- hoe breder gedragen, hoe beter je schokken kan opvangen.
- Mensen rol van betekenis geven in het project.
- Ook familie een rol geven

Begeleiding van collega's: goede zaken benoemen en coaching geven waar nodig

Structuur aanbrengen
- procesgroep is een echte aanwinst.
- Momenten plannen in de tijd
- Ook inhoudelijke planning visueel maken (om niet te overplannen)
- Wat nu niet kan bijhouden (in ideeënbak?)

Enthousiasme en tijd:
- Besef dat verbeteren nodig is aanzwengelen
- Kijken waar we nu tijd kunnen vinden/Maken. Dit samen met de mensen doen.
- Affiche maken waar gevraagd wordt wat mensen willen en dromen. Dat vraagt geen tijd en ze zijn ermee bezig. Werkt goed op toilet. Triggers aanbrengen.
- Alternatieve vormen vinden voor het klassieke bijeenkomen (die tegelijk een activiteit zijn): daten, tinder voor ideeën

Loslaten:
- Keihard sturen op proces en loslaten op de inhoud. Leren delegeren.

# data[].attributes.body
Tijd:
- meer tijd vragen aan directie, zeker als je in de zorg staat.
- Tijd met je collega inplannen
- Wie er niet is, is er niet. We gaan toch door.
- Agenda actief gebruiken: tijd inplannen

Overzicht:
- visueel uittekenen
- Logboeken en andere manieren om te weten waar iedereen staat
- Tijdlijn visualiseren,
- Visualiseren wat we doen en gedaan hebben: ook voor familie en bewoners
- Kleine stappen tonen, subdoelen...

Positief zijn:
- kleine successen vieren
- het klein houden: tonen wat er wel al is..
- energie zoeken in kleine dingen

Besmetting
- Trialoogpartners mekaar laten motiveren
- humor gebruiken

Gedragen basis
- Procesgroep starten
- goeie afspraken maken en opvolgen
- verantwoordelijkheid delen