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Las ideas de Harari y Bernard se relacionan debido a que ambos plantean que los humanos buscan siempre cooperar con otras personas, para así formar organizaciones que solucionen problemas que compartan entre los involucrados. Ambos hacen énfasis en que las organizaciones o alianzas que hacemos deben estar basadas en la confianza, acuerdos establecidos, y sobre todo, la cooperación en grupo.

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La relación más notoria dentro de las ideas de estos dos autores se fundamenta a partir de su concepto de cooperación la cual es una de las características que tiene las personas como fuente de su eficiencia. Se argumenta que, ese sentido de cooperación es una base clave a la hora de definir el origen de las organizaciones y como estas se construyen dentro de la sociedad. Además, el uso de los intereses individuales para la cooperación hace posible la existencia de estas.

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La relación mas significativa que se pudo encontrar es que ambos nos hablan sobre la cooperación que se puede presentar en los seres humanos (Barnard en la lectura y Harari por medio de la situación de diferencia que plantea entre  los chimpancés y los humanos) ya que tienen la capacidad de trabajar o relacionarse por un objetivo común o un mismo interés.
Leticia Ospina 202212709
Maria Jose Pedraza 202212754
Gabriela Martínez 202215407

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Ambos comparten la noción de que la cooperación es fundamental para conseguir objetivos en común. Gracias a esta cooperación y unión ambos autores coinciden en que son fundamentales para la prolongación de la especie y sus organizaciones, ya que si cuentan con la voluntad de cooperar y deseo de asociación para cumplir una finalidad común.

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Laura Botero 202210239
Manuela Marín 202215392

Bernard menciona que para asegurar la cooperación es fundamental reconocer y mantener un balance en cuanto a lo que se le demanda a los empleados con el fin de facilitar las funciones que éstos tienen al igual que sus roles en la empresa. Asimismo, Harari menciona que hay que tener una cooperación flexible y en números grandes para crear redes sofisticadas de cooperación. A su vez, menciona que la cooperación entre las personas se hace más factible cuando compartimos las mismas creencias, valores y reglas.
En ambas, el conocimiento de la conducta de los ejecutivos y el personal crea una mejor cooperación y eficiencia en el ámbito laboral.

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Daniel Lozano 202211052 y Andrés Martínez 202210382

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Daniel Lozano 202211052 y Andrés Martínez 202210382

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1) Harari y Barnard coinciden principalmente en que se requiere de una cooperación social para atender necesidades en organizaciones o para los seres humanos, respectivamente. Ambos señalan que las redes de cooperación permitirán en mayor medida el cumplimiento de metas y lograr de alguna u otra manera prosperidad, priorizando las finalidades generales de la organización por encima de los intereses particulares de los individuos.

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En general, como personas pertenecemos a diversas organizaciones, las cuales comienzan desde nuestra familia hasta nuestro Estado-Nación. Cabe recalcar que dependiendo de los intereses individuales que tengamos vamos a vincularnos con más organizaciones, por ejemplo, en el caso de Mateo pertenece a organizaciones de sus gustos, como videojuegos y deportes. En el caso de Carlos se vincula también con organizaciones de amigos que vayan a bailar y actividades que sirvan para su relajación.

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El principal factor que relaciona ambas teorías es la importancia de la cooperación humana. Por un lado, Harari explica la diferencia entre los seres humanos y otros animales tomando como referencia la cooperación flexible que conduce a los seres humanos en una misma dirección. Esto nos permite obtener los objetivos planteados. Para esto, no es necesario conocer a todos los que participan de este proceso. De esta misma manera, Barnard resalta la importancia de la cooperación como una función fundamental en una empresa u organización con el fin de aumentar la eficiencia y lograr los objetivos comunes.

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Santiago Aparicio 202121790- Alicia Cuberos 202122269

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Santiago Aparicio 202121790- Alicia Cuberos 202122269

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La relación que existe entre las ideas de Harari y las de Barnard es que ambos hablan de cómo el ser humano necesita la cooperación para llegar a la efectividad. Según ambos, el ser humano es el único que tiene la capacidad de cooperar de manera consciente para llegar a un propósito común. Además ambas ideas giran en torno a la confianza que debe existir para poder cooperar de forma efectiva.

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María alejandra Pérez Niño 202210319 Juan David Suarez 202214093

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María alejandra Pérez Niño 202210319 Juan David Suarez 202214093

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Las ideas de Harari con las de Barnard se relacionan con la cooperación que debe existir entre individuos para generar organizaciones formales. Harari y Barnard concuerdan al hacer mención del mismo ejemplo de que la iglesia es un ente que se basa en la cooperación. Barnard menciona en el texto que un hecho importante es que los subordinados tengan una comunicación efectiva por ejemplo el mismo idioma va haber una mayor eficiencia en temáticas de productividad, conjuntamente con Harari la sociedad de chimpancés tendrá una comunicación de la realidad. Son similares en cuanto se llega a una finalidad común.

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1. Teniendo en cuenta la teoría de Harari y de Bernard, las personas no actúan solas para conseguir objetivos, sino que se relacionan como en el ejemplo de Harari en el que los chimpancés, gracias al dominio del lenguaje se comunican para poder cooperar y desarrollar sus actividades diarias, como en el caso de Bernard que dice que esta comunicación deriva en las organizaciones
2.

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Alejandro García Rojas (202122516) Alejandro Rusinky (202212911)

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Alejandro García Rojas (202122516) Alejandro Rusinky (202212911)

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Barnard habla sobre la motivación y la cooperación en la empresas modernas, por lo que la idea de Harari, donde afirma que los humanos son los únicos animales que pueden cooperar de forma flexible y en masa, fundamenta la aparición de las organizaciones que estudia Barnard, donde analiza los factores que influyen en las misma y los que están directamente relacionados con la motivación que afecta la eficiencia de las mismas. De igual forma, Barnard también estudia cómo los factores de cooperación afectan la eficacia de la compañía y cómo estos dos factores se relacionan con su desempeño a largo plazo.

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Entre estos dos autores, resalta la idea de la cooperación humana. Ambos consideran que las uniones cooperativas son importantes para hacer las cosas que NO podemos hacer individualmente. Por otro lado, esto significa que existen vínculos físicos, sociales y biológicos que interconectan a mas de dos personas. Es importante que exista uníon, utilidad y una finalidad en común, para que estas relaciones puedan perdurar en el tiempo.

Nosotras pertenecemos a varias organizaciones tales como la facultad de la administración, la universidad, la familia, a nuestro grupo de amigos, al la sociedad colombiana y demás. Pertenecemos porque hacemos parte del grupo y como definió Barnard, las organizaciones son un sistema de fuerzas coordinadas entre 2 o más personas.

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Laura Botero 202210239
Manuela Marín 202215392

Pertenecemos a las organizaciones las cuales representan y se adoptan a nuestras creencias y la forma en la que nos educaron de manera colectiva.

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Por un lado Harari plantea que los seres humanos tenemos la capacidad de trabajar en sociedad y por esto es que logramos unirnos y cooperar en conjunto para lograr un beneficio en común. Ambos mencionan que para lograr la eficiencia, tenemos la capacidad de ser consientes de todos los posibles cambios y crisis que se puedes presentar y ante ellas reinventarnos o acomodarnos a estas situaciones.

Barnard plantea que el egoísmo y las ganas de ser mejores (competitivos) de los individuos, hace que las organizaciones no mantengan u equilibro, lo cual hace que no perduren en la sociedad.

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Nosotros pertenecemos a estas organizaciones: Nuestra familia, organizaciones religiosas, la universidad, el estado, y aquellas en los que nos vemos involucrados en el día a día.
202215407
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Daniel Lozano 202211052 y Andrés Martínez 202210382

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Daniel Lozano 202211052 y Andrés Martínez 202210382

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Consideramos que pertenecemos a las organizaciones informales debido a que las cosas que hacemos, las realizamos con mucha mayor facilidad cuando nos vemos más convencidos de ellas y cuando parten de nosotros mismos que a diferencia de realizarlas obligadamente o impuestas. Personalmente, se podría decir que dentro de estas estan incluidas nuestras familias, las instituciones educativas en las que pertenecemos e incluso, en cuanto a las organizaciones religiosas que hacen parte de nuestro dia a dia

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Santiago Rodriguez - Alejandra Merlano - Juanita Ruiz

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Santiago Rodriguez - Alejandra Merlano - Juanita Ruiz

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Pertenecemos a muchas organizaciones, incluso a algunas sin darnos cuenta, todos los dias estamos envueltos en relaciones que de manera consciente o inconsciente, forman organizaciones.
Por otro lado, estan las organizaciones a las que pertenecemos de manera voluntaria, como lo pueden ser una clase, un equipo deportivo o un grupo de investigación.

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Camila Merheg 202123004- Juan diego Rodriguez 202121605

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Camila Merheg 202123004- Juan diego Rodriguez 202121605

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Consideramos que pertenecemos a diversas organizaciones entre las cuales se encuentran: La Universidad de los Andes, nuestras respectivas familias y al Estado colombiano. Esto debido a decisiones dependientes de los intereses individuales o por nacimiento.

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pertenecemos a organizaciones como la universidad, el Estado y en la unidad mas fundamental a la familia

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Ambos buscan la cooperación por partes iguales ya que adjudica que las organizaciones son parte fundamental para la funcionalidad de una sociedad si queremos ser productivos y tener un alto grado de eficiencia. la planeacion de tareas y problemas es importante para la concepcion del orden.

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Nosotras pertenecemos a varias organizaciones tales como la facultad de la administración, la universidad, la familia, a nuestro grupo de amigos, al la sociedad colombiana y demás. Pertenecemos porque hacemos parte del grupo y como definió Barnard, las organizaciones son un sistema de fuerzas coordinadas entre 2 o más personas.

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María alejandra Pérez Niño 202210319 Juan David Suarez 202214093

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María alejandra Pérez Niño 202210319 Juan David Suarez 202214093

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Primeramente, la iglesia, la universidad, familia, Estado, debido a que en que cada una de estas hay una finalidad en los entes que la componen, por ejemplo en la universidad se busca tener un título para salir a laboral.

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Alicia Cuberos 202122269 Santiago Aparicio 202121790

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Alicia Cuberos 202122269 Santiago Aparicio 202121790

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Nosotros como personas pertenecemos organizaciones varias. Cada una tiene su propio rol y características, y suelen variar desde amigos y familia, hasta raza y estado social y politico. A través que avanzamos en nuestras vidas, nos adentramos a organizaciones nuevas y esto ocurre ya que nuestras ideas y personalidades cambian o porque somos forzados a madurar y cambiar nuestras vidas.

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Las ideas de Harari y de Barnard se pueden relacionar por el concepto de cooperación entre los seres humanos. Según Harari, los humanos son los únicos que pueden trabajar en masa y de una manera flexible.

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Pertenecemos a
- Universidad de los andes
- Equipo de futbol (Pies talentosos)
- Iglesia católica

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Pertenecemos en distintas organizaciones como lo son el estado , las comunidades municipales nuestro nucleo familiar y a la universidad

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Alejandro García Rojas (202122516) Alejandro Rusinky (202212911)

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Alejandro García Rojas (202122516) Alejandro Rusinky (202212911)

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Ambos participamos en las organizaciones políticas, sociales y economicas de Colombia y Bogotá. Además hacemos parte de la organización de la Universidad de los Andes. Asimismo, participamos en organizaciones deportivas y sociales, de distintas actividades, donde cooperamos juntos por un fin común. En total, participamos al menos en 8 organizaciones cada uno.

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Vanlentina Bohorquez, 202213422     Diego Alejandro Prieto, 202215697

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Vanlentina Bohorquez, 202213422     Diego Alejandro Prieto, 202215697

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EN este caso todos pertenecemos a diferentes tipos de organizaciones, los cuales nos hacen ser diferentes y parte de estas, se pueden dividir por los gustos, por naciones, por nuestro circulo social, etc... y estas se dan por la forma que vivimos y como vivimos, por ejemplo Diego pertenece a la Universidad de los andes, la escuela de futbol y Valentina pertenece a las organizaciones del mundo del arte.

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Alejandro García Rojas (202122516) Alejandro Rusinky (202212911)

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Alejandro García Rojas (202122516) Alejandro Rusinky (202212911)

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Ambos participamos en las organizaciones políticas, sociales y economicas de Colombia y Bogotá. Además hacemos parte de la organización de la Universidad de los Andes. Asimismo, participamos en organizaciones deportivas y sociales, donde cooperamos juntos por un fin común con otras personas. En total, participamos al menos en 8 organizaciones cada uno.

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Participamos en organizaciones cooperativas como unión del trabajo en la universidad, la familia, y el estado, puesto que, siempre tenemos una relación con los constante con los mismos, una misma finalidad y reglas.

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Los dos autores relacionan la eficiencia de una organización formal mediante la cooperación consiente y no expontanea, los elementos fundamentales para una organización son la unión, voluntad de ser útil, y finalidad común.

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Pertenecemos a varias organizaciones inconscientemente. A medida de que va pasando el tiempo vamos creando nuevas organizaciones y dejando atras otras.

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Los dos hablan de cooperación y en la factibilidad de tener una autoridad. La diferencia radica en que la autoridad de Barnard no esté basada en poder conferido, sino que dicha autoridad debe estar tener principios para no abusar del poder y poder liderar bien a un grupo de personas; en contraste Harari habla sobre una autoridad en donde los subordinados le creen solo por tener poder o poder confiar en el. Con respecto a la cooperación, Barnard nos enfatiza en tener metas, para poder lograr un fin. Y para toda cooperación el ser humano necesita comunicar sus ideas para poder desempeñar mejor sus habilidades y así que haya una mejor acoplacion con sus compañeros

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Nosotros como seres sociales, pertenecemos a diversas organizaciones, ya sean establecidas por nosotros mismos en un estado social o nuestras mismas relaciones interpersonales. Hay instituciones formales e informales, pero las informales son las más importantes.