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En una escuela católica están buscando maestros, por lo que a Esteban le interesó el trabajo, pero se lo negaron por no ser católico.

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Daniel es abiertamente bisexual cuando comenzó a trabajar sus compañeros no lo sabían en una reunión de trabajo decidió comunicarlo por lo que sus compañeros le han comenzado a hacer preguntas y comentarios groseros y fuera de lugar, incluso ha pensando en renunciar a su trabajo ya que no se siente a gusto

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Osiel trabaja en una constructora, pero su jefe es injusto con él, por ser afroamericano, por lo que le pone a realizar más trabajos y le paga menos y sus compañeros lo hacen a un lado por no ser igual que ellos.

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Laura va a una entrevista de trabajo, durante la entrevista todo iba muy bien, de momento en uno de los comentarios con el entrevistador se le pregunta si tiene pareja a lo que ella le dice que si, que ella y su novia estaban muy felices, fue en este momento en que Laura nota un cambio en el rostro de su entrevistador y a partir de allí la entrevista se volvió muy tensa, al final Laura no fue contratada.

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Sofía es cristiana y no ha podido conseguir trabajar ya que en las empresas ha las que ha ido no aceptan personas que NO sean catolicas

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Un jovén con nacionalidad coreana decide postularse para trabajar en una empresa mexicana, la empresa le comenta que tiene un buen C.V pero que no pueden aprobar su solicitud ya que es una empresa que contrata a personas con nacionalidad mexicana

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Roberto es dueño de una empresa de imprenta, él es una persona de 50 años de edad y considera que "en sus tiempos" las cosas se hacían de mejor manera, por lo que él considera que las personas con una orientación sexual diferente son una "aberración" a la naturaleza, por lo cual él solo contrata personas heterosexuales, sin importar que sea hombre o mujer. El considera que esas personas son mañosas y que están dominadas por el "maligno".

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Mauricio ha comenzado a trabajar en una empresa extrajera pero en la entrevista le dijeron que no era necesario que supiera idiomas al 100% al empezar a trabajar se le ha exigido que hable más de 2 idiomas y se burlan de él e incluso lo han amenzado con despedirlo si no aprender idiomas además de ofenderlo por no saber y lo llaman indio ya que es un pueblo muy pobre.

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Arturo quien tiene preferencias sexuales de su mismo sexo comienza a laborar como promotor en tiendas de autoservicios sin embargo empieza a sentir cierta incomodidad ya que su compañero se la pasa contando a todos que Arturo es gay por lo que Arturo decide hablar con el gerente a lo que este interviene y se soluciona dicho problema.

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María acudió a una entrevista de trabajo en una tienda departamental, al momento de la entrevista la encargada de recursos humanos le pregunto sobre su orientación sexual lo cual ella respondió que era distinta, en ese momento la encargada le dijo que por el momento no podía contratarla ya que la empresa no les permite contratar a esa clase de personas.

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En una empresa donde los dueños son católicos, obligan a sus empleados  a participar en sus costumbres, lo que incomoda al personal que no pertenecen a esa religión.

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Don Víctor tiene 65 años de edad es encargado de limpieza en su empresa pero con el paso del tiempo ha ido desarrollando diabetes por lo que se ha visto afectada su visión además de su cansancio se le ha recomendado que deje ya de trabajar y buscar la manera de que se pensione pero él no quiere ya que dice que sentirá inútil y además porque no va a ganar lo mismo que gana y esta acostumbrado a trabajar.

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Alberto quien pertenece a la religión de adventistas del séptimo día, comenzó a laborar en una empresa en dónde tiene que trabajar obligatoriamente los días sábado y domingos pero su religión no le permite laborar en sábado por lo que acude a hablar con su jefe directo de esta cuestión a lo cual no se le otorga está petición por lo que Alberto se ve obligado a renunciar a pesar de necesitar el dinero.

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Julio pertenece a la religión budista; él trabaja actualmente en una empresa con creencias católicas, en dicha empresa se habla mucho sobre Dios y se respetan mucho los días establecidos como lo es miércoles de ceniza, etc… La empresa ha decido que para semana santa harán una representación en el viacrucis y que todos deberán participar. Julio no está de acuerdo con esto pues va en contra de sus creencias, sin embargo, sus compañeros se han burlado y le advirtieron que, si no participa, sabotearían todo su trabajo hasta que logren que lo despidan.

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Freya la productora de películas ahora esta creando una película adulta, de alto contenido sexual con personajes homosexuales de manera que necesita contratar actores con estas orientaciones y que puedan realizar dichas escenas.

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Jaime es trabajador de una empresa que produce motores, el empleado es considerado homosexual, por lo que al enterarse de la preferencia sus mismos compañeros le hacen comentarios de burla e incluso se es sentido hostigado.

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Kevin es un joven de 24 años, quien labora en una tienda de ropa. Sus compañeros se han enterado de la orientación sexual de Kevin, por lo que han manifestado conductas inapropiadas hacia él, que va desde el hostigamiento y acoso; pues suelen preguntarles cosas intimas e incluso cuando el joven va al baño, los compañeros lo agreden verbalmente diciendo que solo los quiere ver. A Kevin le ha resultado difícil e incómoda esta situación, por lo que lo ha reportado a Recursos Humanos, pero este departamento ha minimizado la problemática, argumentando que solo están bromeando sus compañeros.

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Goretty es una señora ya grande que trabaja en elektra, por lo que sus compañeros le dijeron a su jefe que ella ya no estaba rindiendo en ese trabajo por su edad y que debería ser despedida.

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Casa de empeño solicita personal para atender una sucursal del centro, uno de sus requisitos es que dicha persona sea parte de la religión de los testigos de jehová, esto debido a que el dueño los considera personas honestas e incapaces de robarle.

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Sebastián trabaja en una empresa dedicada a la industria de la moda, Sebastian es muy bueno en lo que hace y es felicitado por sus superiores a lo que sus compañeras (todas mujeres) no les parece ya que dicen que un hombre no tiene la capacidad y la visión que una mujer al momento de crear vestuarios.

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Sandy es de creencias católicas, trabaja en una empresa de producción de alimentos, ubicada en el área de recursos humanos, el jefe la empresa es creyente de los testigos de jehová, la trabajadora recurre al jefe para pedirle permiso por la celebración del 12 de diciembre, ya que ella participaría en las actividades de su iglesia, esto fue negado ya que el jefe no suele creer en este tipo de festividades.

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Tyr es un empresario noruego y solamente contrata empleados que profesen la antigua religión de su país pues cree que las 9 nobles virtudes nórdicas encajan con las de su empresa y necesita empleados que las compartan.

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Una empresa de autos recurrió a una agencia de modelos y edecanes para contratar chicas para un evento que tendrían en dónde el gerente les pidió únicamente edecanes de piel blanca por lo que la encargada de las contrataciones de la agencia tuvo que que publicar el anuncio con dicho requerimiento exclusivamente.

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Adriana es Administradora de empresas, de 36 años, estatura alta y piel morana, ella ha intentado por varias ocasiones entrar a una empresa a laborar, pero su solicitud ha sido rechazada constantemente, esto debido a que el test moreno no es bien visto en la empresa

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Adriana es Administradora de empresas, de 36 años, estatura alta y piel morana, ella ha intentado por varias ocasiones entrar a una empresa a laborar, pero su solicitud ha sido rechazada constantemente, esto debido a que el test moreno no es bien visto en la empresa

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Guadalupe Mutul

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En una empresa de fabricación de calzado el dueño es una persona atea, con empleados con creencias católicas, lo cual para los oficios de cuaresma el dueño hace trabajar a sus empleados aunque ellos les pidan lo contrario, pues el dice que como no cree en esas cosas no tiene porque darle el día a ellos.

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Angélica es una persona que viene del Estado de México, llegó a la ciudad de Mérida para poder estar con su familia materna. Al hacer ese cambio ella esta en busca de un nuevo empleo, sin embargo esta labor se ha vuelto una labor muy complicada para ella, ya que suele tener una acento muy marcado y las personas piensan que por ser "chilanga" suele ser conflictiva o es una persona mañosa. Esto provoca que la juzguen antes de conocerla.

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Xóchitl es una niña Tarahumara que vino a Mérida a estudiar con  la ayuda de unos tíos que le brindan las facilidades para lograrlo, Xóchitl estaba muy entusiasmada. En su primer día de clases, al llegar a casa su tía la noto muy triste, y con el paso de las semanas se encontraba sin ganas de ir a la escuela. Cuando la tía le pregunta que es lo que le pasa, Xóchitl se puso a llorar y le conto como sus compañeros de clases la humillan por ser diferente a ellos, la tía le dice que tomara cartas en el asunto y que ella no tiene porque avergonzarse.

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Benito acudió a una entrevista de trabajo para solicitar el puesto de gerente de una sucursal de comida rápida, el encargado de recursos humanos comenzó la entrevista, luego de varias preguntas Benito comento que el tenia una orientación sexual distinta, solo comento eso y enseguida el de RH le dijo que por favor saliera de su oficina ya que el no podía poder una persona como el a cargo de una sucursal.

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Julian es un joven homosexul que trabaja en una tienda de abarrotes, su área de trabajo es en la bodega, su complexión no es apta para cargar pesado por lo que ha pedido su cambio a caja o pasillos sin embargo no se lo quieren dar ya que el jefe argumenta que la clientela disminuira si lo ven dentro de la tienda.

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Sofía es una persona que lleva 2 años buscando trabajo, ella es ingeniera civil pero por mas que meta solicitudes en diferentes lugares no la contratan, las personas que la han entrevistado le dicen que no sería buena para el puesto ya que consiste en estar yendo a obra y tratar con hombres y considera que una mujer no podría llevar el cargo de una obra.

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Aldair tiene preferencias hacia su mismo sexo, en su trabajo todo el tiempo sus compañeros se la pasan burlándose de él, lo que lo hace sentir incómodo, ha reportado esta situación con sus jefes y ellos solo responden con "para que demuestras ser así? tú te lo buscaste".

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En las últimas semanas Roberto de 45 años de edad quien tiene una experiencia laboral de 10 años como gerente general para cadenas Walmart se postulo para una vacante como subgerente para sorianas sin embargo el día de la entrevista laboral Roberto no fue admitido debido a la edad que ya tiene, para seguir el proceso de reclutamiento por lo que Roberto se dió cuenta las tres personas que quedaron para seguir el procesos de selección fueron personas de entre 25-30 años de edad quienes no cuentan con las experiencias necesarias para el puesto ya que no han tenido algún puesto gerencial en su experiencia laboral por lo que Roberto se enojo mucho al darse cuenta que no fue aceptado solo por su edad cuando realmente el si tenía la experiencia y cubría con el perfil del puesto.

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Lesli es recién egresada de la Facultad de Ingeniería Civil, esto no le ha sido impedimento, pues actualmente trabaja en una constructora; sin embargo, durante la última semana, ha sufrido de discriminación por parte de los empleados, pues afirman que por ser mujer no podrá ejercer sus responsabilidades e incluso, mencionan que las obras no son lugares para las mujeres. Lesli ha decidido demostrar que ella puede hacer todo lo que se proponga y más.

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Freya es la jefa de una gran productora de películas y para su próximo proyecto grabara una película histórica sobre el Shogunato en Japón por lo que para el casting solicita únicamente la contratación de personas asiáticas

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Kailani es de Canadá, hace unos meses llego a vivir a Mérida, por lo que decidió buscar trabajo, una de sus amiga le comento que en Rosas y Xocolate había dos vacantes como Hostess, por lo que decidió acudir a una entrevista; al llegar al lugar se percató de que había otras 2 chicas interesadas en el puesto; al terminar la entrevista se le informo que no se le podría dar el puesto, pues necesitaban a una chica que sea del interior del estado y que conozca de los al rededores.

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Jorge es un hombre de afroamericano que trabaja en una empresa de ventas, en una ocasión el jefe les pidió que lleven a la junta algunas estrategias que pudieran implementar, al llegar el día de la reunión esperaba con paciencia su turno para externar las ideas y al percatarse de que no había estado contemplado le pregunto al jefe del porque, por lo que le contesto que por ser de aquel tipo de descendencia posiblemente las ideas que tendría eran poco a tractivas y nada convenientes para la empresa.

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Fabian trabaja en el cine ,desde que entró se presentó como el , a los dos meses la empresa se enteró que anteriormente se llamaba Regina y tiene un año en transición,la empresa decidió respetar su orientación ,sin embargo la encargada del turno nocturno comenzó a molestarlo llamándolo por ella

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Ernesto es un empleado de una empresa que se encarga de fabricar televisiones, un día al mes el encargado del negocio, junta a todos los empleados para que ellos les comenten que cosas se podrían mejorar y que cosas no les parecen pero a Ernesto solo por ser de la religión hinduista una religión distinta al de los demás empleados, siempre que quiere comentar algo o lo ignoran o simplemente no le dan la importancia necesaria a su aportación, porque el encargado es una persona muy cerrada de mente.

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Carmen es atea, pero trabaja en una empresa católica, por esta razón cuando existen puentes o eventos religiosos, a todos se les da el día, menos a ella, porque ella "no tiene esa creencia".

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Jorge es un señor de 65 años que trabaja en una fábrica desde hace más de 30 años, a pesar de ser un buen empleado y cumplir con todo lo que se le pide, el jefe esta buscando la manera de despedirlo, ya que él considera que una persona de la tercera edad no es funcional para los trabajos y solo deberían quedarse en casa.

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Una empresa busca ocupar una vacante en contabilidad, para ello le llegan diversas solicitudes, sin embargo, se enfocan en las personas más jóvenes ya que al ser recién egresados, consideran que los pueden moldear a su manera y al no tener experiencia se les puede "exigir" (explotar) por un sueldo que no corresponde o no es adecuado a la magnitud de su trabajo.

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Georgina es una psicóloga que aparte tiene creencias religiosas muy arraigadas, sus pacientes comentan que en consulta ella siempre habla desde una perspectiva religiosa a pesar de que algunos de sus pacientes no comulgan con estas ideas Georgina siempre trata de hacer que ellos crean en lo que ella cree, es por eso que algunos pacientes ya no asisten a su consulta.

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Una empresa esta contratando personal de 18 a 25 años de edad, lo que genera o provoca que las personas que ya tienen mas edad no tengan la oportunidad de demostrar sus capacidades, lo que genera menos oportunidades de trabajo para aquellas personas.

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Lucia es agnóstica , su jefa es católica ,a todos en la empresa les otorga las vacaciones de semana santa a excepción de Lucia ,argumentando que si ella no tiene creencias no tiene necesidad de descansar

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Un supermercado local busca como requisito contratar a adultos mayores para empacar mercancías (cerillitos)

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Rebeca quien tiene 58 años, es maestra de primaria donde imparte la materia de Matemáticas, sin embargo, los directivos de la escuela se han reunido para hablar sobre la maestra y las técnicas que emplea para dar clases. Los directivos han llegado a la conclusión que las técnicas y herramientas que utiliza Rebeca en el aula ya no son eficientes, pues los alumnos han disminuido su promedio; es por ello que comienzan a ejercer presión sobre Rebeca para que se jubile.

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Julia es de la etnia zhuang, viene de China.
Ella siente que en su actual trabajo es explotada por sus jefes, le ponen demasiados pendientes/tareas, sale a horas muy tarde, no tiene descansos mientras labora y no recibe pagos extras, según sus jefes esto es porque seguramente ella está "acostumbrada" a esos tratos, porque "los chinos" siempre son explotados y nunca se quejan, además de que el exceso de trabajo también se lo dejan a ella porque "seguramente es muy inteligente, como todos los chinos"

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Una empresa cuenta con una renovación de gerencia por lo que al llegar el nuevo gerente de corta edad decide hacer un recorte de personal donde incluye a las personas de la tercera de edad, esto con el fin de renovar la empresa y contratar a gente joven pues considera que le daría una buena imagen a la empresa.

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Camila trabaja manejando combis, por lo que sus compañeros al enterarse que era la única mujer en ese trabajo, le empezaron a decir que no aguantaría, porque las rutas son muy largas y el trabajo es cansado, por lo que solo debería ser para hombres.

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ALEJANDRA ES UNA PERSONA AFROAMERICANA QUE VINO EN MERIDA PARA BUSCAR UNA MEJOR VIDA, AL ENTRAR A LA EMPRESA COMA , FUE DESCRIMINADA POR SUS COMPAÑEROS POR LA MANERA DE VER LAS COSAS Y NO FALTARON LOS MALOS COMENTARIOS HACIA ELLA POR SER DE OTRO LUGAR. ALEJANDRA SE SENTIA TRISTE POR EL TRATO DE SUS COMPAÑEROS , POR TENER DIFERENTE MANERA DE PENSAR , ELLA TRATO DE ADAPTARSE A ELLOS , PERO NO LO LOGRO , SE TUVO QUE QUITAR DE LA EMPRESA POR ESOS MALOS TRATOS.

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en un restaurante de comida china , la encargada solo está solicitando gente de raza asiática , dado que considera que solo la gente china sabrá preparar la comida y darle la imagen al restaurante.

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Martha es una empleada que siempre cumple con su trabajo, es alegre y siempre esta de buen humor, un día escucho una conversación de dos compañeras en donde se burlaban de su vestimenta, decían que se vestía como hombre y que no podía salir con ellas solo por ser lesbiana, y de seguro solo se juntaba con puro hombre.

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Pedro es un joven caucásico recién graduado de la carrera de administración, esta buscando trabajo, navegando por internet encontró un anuncio de una empresa que esta buscando empleados, el acude con su solicitud para la entrevista, al momento de entrar a la oficina del reclutador se puede percatar que es una persona de la raza afroamericana y desde que pedro se presenta con el, se percata que no le presta mucho atención a lo que dice y el reclutador duda de sus cocimientos y habilidad solo por el simple hecho de ser blanco.

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Un joven estudiantes decidió buscar empleo para sostener sus gastos escolares, este joven camino paseo montejo entregando solicitudes de empleo, contaba habilidades y sabia otros idiomas sin embargo no le dieron ningún trabajo por su apariencia, color de piel y altura.

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Mauricio y su compañero Mich, trabajan en la misma empresa desde hace 1 año, a pesar de que ambos se graduaron igual y tienen los mismos conocimientos, a Mich siempre le dan preferencia, ya que Mich tiene mayor edad (7 años más), y sus jefes consideran que él tiene mayor conocimientos y experiencias solo por su edad.

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José es dueño de una empresa dedicada a la construcción, dicha empresa es nueva por lo que él se encuentra buscando personal, especifica que para el área de supervisión de obra lo mejor es contratar a un arquitecto o un ingeniero hombre, ya que ellos saben como tratar con los albañiles y pueden soportar el trabajo pesado; para el área de administración u oficina desea contratar solo mujeres por que para él, ellas son buenas para organizar papeleos ya que los hombres en esa área no se desempeñan bien por que son "toscos y descuidados".

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En una empresa de abogados donde la mayoría son hombres, una joven llamada Emily acaba de aceptar en formar parte del equipo de trabajo, esto con la finalidad de ganar experiencia, pero con el paso de los días noto que todos su compañeros se aprovechaban de ella y le hacían comentarios respecto a que por que es mujer, lo que le molestaba mucho, pero pese a ello decidió seguir adelante, lo que fue la gota que derramo el vaso fue al darse cuenta en la diferencia de sueldo que había entre sus compañeros hombres y el sueldo de las mujeres.

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Sonia trabaja en una empresa desde hace 10 años, es una mujer casada y recientemente tuvo un hijo, esto hizo que los planes que tenía tengan un cambio, tuvo que pedir permiso para poder estar en casa con su hijo por un tiempo y esto, al ser negado causo un conflicto, ya que pidió la renuncia a la empresa al percatarse que no le darían lo que estaba solicitando.

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Uliq es dueño de una empresa de distribución de materiales de construcción y necesita un obrero que pueda cargar costales de cemento, por ello en el anuncio de vacante solicita un hombre que por su capacidad física podrá desempeñar esta labor

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en una empresa están contratando personas de 18 a 27 años ya que consideran que a esa edad aún pueden dar más en cuanto a esfuerzo físico y si contratan gente adulta entorpeceran en proceso

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EN EL TRABAJO DE JOSE SE LE VE MAL VISTO A LAS PERSONAS DE SEXO INDISTINTO , YA QUE LA EMPRESA DONDE TRABAJA SON RELIGIOSOS Y ESTAN PEGADO A LAS NORMAS RELIGIOSAS Y SIEMPRE ELLOS DICEN QUE TRATAR CON ESAS PERSONAS ES UN PECADO , UN DIA JUAN FUE A BUSCAR TRABAJO Y NO LO ACEPTARON POR QUE SE COMENTO QUE EL PUESTO ES PARA PERSONAS FUERTES FISICAMENTE POR QUE ES UN TRABAJO DONDE HAY QUE LEVANTAR COSAS PESADAS Y QUE EL NO ERA APTO PARA EL PUESTO.

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En la empresa donde labora Estefanía, en dónde lleva prestando sus servicios por más de 8 años hay un puesto vacante gerencial al cual ella se postulo ya que cuenta con la experiencia necesaria en todas las áreas de la empresa debido a la antigüedad que tiene además de que cuenta con una licenciatura y maestría es decir es una persona preparada. Sin embargo los jefes directos han decidido que quien se queda con el puesto gerencial es Alejandro, quien lleva 2 años laborando para la empresa y quién aún no conoce todas las funciones de las diferentes áreas de la organización además de que es una persona no muy preparada ya que sus estudios máximos son hasta bachillerato y de igual manera no ha demostrado un buen desempeño durante estos 2 años ya que también tiene problemas al trabajar en equipo. Y esta es una situación que le enoja mucho a Estefanía ya que ella piensa que es ella quien debería quedarse con el puesto ya que está segura que que haría un mejor trabajo pero sin embargo no la eligen porque el jefe directo es un hombre quien discrimina mucho a las mujeres.

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Un maestro de matemáticas de 50 años que exponia bien su clase y donde los alumnos aprendian bajo su rendimiento durante la pandemia puesto que estaba ajenos a los conocimientos tecnológicos y se le dificultaba aprender las herramientas digitales para seguir con su buen desempeño como maestro.

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Lucia está contratando gente en una tienda de ropa de dama , Fabián fue a postularse ,pero fue rechazado por ser hombre ya que en dicha empresa solo contratan mujeres para evitar malentendidos con los clientes

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Samira es una mujer afroamericana que trabaja en una empresa mexicana muy reconocida y de prestigio, llego de intercambio, es una persona alegre y amable con sus compañeros, pero constantemente recibe miradas de desprecio y algunos compañeros hacen comentarios discriminatorios como "Hoy si trabaje como negro", algunos lo hacen de manera intencional.

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el gerente de una fabrica de autopartes esta buscando personal de 20 a 25 años con o sin experiencia porque al no contar con experiencia la empresa realiza capacitación  para poder manejar máquinas industriales. Con esto el dueño considera que tendrá una mejorar productividad su fabrica.

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Un día común en el trabajo de Juan, uno de sus compañeros se enteró que Juan tenía SIDA, por lo que hizo que sus compañeros se enterarán y a la hora de comer, ellos ya no querían que se les acercará ni que conviviera con ellos.

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Karla lleva aproximadamente dos años trabajando como coordinadora general en una empresa, actualmente existe la vacante para dirección general, ella cuenta con los conocimientos, habilidades y la experiencia suficiente, sin embargo, escuchó entre sus compañeros que le darian el puesto a Carlos, quien solo lleva 3 semanas laborando, esto debido a que de acuerdo con sus jefes, un hombre puede desempeñar mejor ese tipo de puestos pues "nunca tienen problemas emocionales como las mujeres".

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Maria hace es una licenciada en que hace 1 año consiguió un empleo con rango más bajo de acuerdo a su profesión, conocimientos y habilidades pues en otros lugares le habían ofrecido lo mismo, nadie le quería dar un empleo más alto, a pesar de eso Maria se esforzaba mucho en su trabajo, hacia lo mejor posible ya que pensa que si no la podrían despedir y pensaba también que entre más se esforzará tal vez podrían ascender pero no fue así le daban mucho trabajo y no le pagaban lo justo por lo que tuvo que renunciar.

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EN LA DISTRIBUIDORA DE HARIANA EL ENCARGADO ESTA BUSCANDO EMPLEADOS DE SEXO MASCULINO , YA QUE SE COMENTA QUE COMO SON ACTIVIDADES FISICAS Y HAY QUE LEVANTAR PRODUCTOS PESADOS , SOLO LOS HOMBRES SON APTOS PARA ESE PUESTO Y POR EL CUAL TENDRA UNA RESPUESTA SATISFACTORIA EN EL TRABAJO.

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Mario tiene un compañero en el trabajo que es testigo de Jehová, él no tiene algún problema con esa religión, pero a la hora de convivir con su compañero lo trata de diferente manera que sus demás compañeros, le cuestiona mucho las practicas que hace en su religión a pesar de que dice que no tiene problemas con otra religión.

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EN EL TRABAJO HAY UNA SECRETARIA QUE ESTA PEGADA DEMASIADO A UNA RELIGION Y SIEMPRE BUSCA PLATICA A LOS COMPAÑEROS INCULCANDO ESA RELEGION , PERO LOS COMPAÑORES NO LE HACEN CASO Y SE BURLAN DE ELLA ,LA SECRETARIA SE MOLESTA POR EL TRATO QUE LE DAN Y SE OFENDE , PERO LOS COMPAÑEROS NO LO HACEN DE MALA FORMA POR QUE ELLOS TIENEN DIFERENTE RELIGION Y ESO HACE QUE SIEMPRE LLEGUEN A UN CONFLICTO Y POR EL CAMBIO DE HUMOR QUE TIENE LA SECRETARIA NO HACE ADECUADAMENTE SUS ACTIVIDADES LABORALES.

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Fabián es dueño de un antro y por apertura próxima esta buscando cadeneros para poder hacerse cargo de la entrada, pero al momento de crear su publicidad remarco que solo busca personas del genero masculino porque considera que son los únicos aptos para poder realizar e trabajo de manera eficiente.

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María trabaja en una empresa en donde la mayoría de los trabajadores son hombres, ella realiza las mismas funciones que sus demás compañeros, pero su sueldo es más bajo que el de ellos, le comenta a su jefe de esa situación, pero siempre le pone pretextos y nunca se soluciona.

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POR EL DESARROLLO TEGNOLOGICO Y EL DESARROLLO DE LAS EMPRESAS ; EN EL TRABAJO SE DEJARON DE UTILIZAR NOTAS DE REMISION Y SE INSTALARON FORMAS DE PAGOS DIGITALES , DE TAL MANERA QUE LAS SECRETARIAS QUE ESTABAN ACARGO DE LAS VENTAS NO QUERIA UTILIZAR LA COMPUTADORA POR QUE ESTABAN ACOSTUMBRADAS A LAS NOTAS DE REMISION Y SIEMPRE PONIAN DE ESCUSA SUS EDADES Y QUE NO SE LE DA LO DIGITAL. SE LES HIZO DIFIL APRENDER A UTILIZAR LA COMPUTADORA , UNA DE ELLAS TOMO HASTA CURSOS BASICOS DE INFORMATICA Y AHORA ESTAN FELIZ POR EL DESARROLLO DIGITAL. EN EL PUNTO POSITIVO DE LA EMPRESA ES DE ESTAR SATISFECHO CON EL EMPEÑO DE SUS EMPLEADOS.

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Darío es una persona de 67 años de edad que trabaja en el departamento de recursos humanos, se ausenta cada semana para poder asistir a las revisiones pertinentes con el médico, esto hace que el desempeño disminuya, pero es inevitable que no lo pueda realizar ya que las revisiones son necesarias para la salud.