# data[].attributes.headline
1. Знакомство, цель:

# data[].attributes.body
1. Знакомство, цель: установление контакта, первичное понимание особенностей сотрудника, его опыта. Результат: понимание того, как выстраивать работу с сотрудником.
2. Получить качественную информацию об опыте сотрудника, проверить практические навыка.
3. Поделиться своим опытом, показать на практике, показать, почему тебя можно считать авторитетом в этом вопросе

# data[].attributes.headline
1.конструктивная - п

# data[].attributes.body
1.конструктивная - постепенно брать по одному направлению и растить эту зону
2.своевременная - после продажи или оказания услуги сразу дать ос
3. Конкретная - какие то фразы, факты разобрать
4. Влияние - обсудить несколько вариантов событий
Набдюдаьь, давать ос и поймём что все ок

# data[].attributes.headline
Обучить программам,д

# data[].attributes.body
Обучить программам,дать ему свои инструменты для продаж,давать обратную связь

# data[].attributes.headline
Узнать о нем ,о его 

# data[].attributes.body
Узнать о нем ,о его работе(где раньше работал),о каких то привычках!

# data[].attributes.headline
1.сначала поприветст

# data[].attributes.body
1.сначала поприветствовать и похнакомится,рассказать о себе ,где и кем я работала,на каких должностях,как  и почему стала дм,рассказать онашей компании, познакомить с коллективом,показать салон,где что находится,рассказать о внутренних правилах нашего коллектива,рассказать что жду от него и от его работы в нашем коллективе

# data[].attributes.headline
1 познакомиться, обр

# data[].attributes.body
1 познакомиться, обратиться по имени
2 задать вопросы, дать небольшое задание
3 рассказывать о своём опыте, показать пример

# data[].attributes.headline
1 Знакомство, <

# data[].attributes.body
1 Знакомство,
2 Наблюдение, диалог с вопросами,
3 Показать на своем примере

# data[].attributes.headline
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ

# data[].attributes.subject
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ

# data[].attributes.body
Этап 1:
Цель:
Результата, условия перехода к следующему этапу:
Этап 2: и т.д.

# data[].attributes.headline
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ

# data[].attributes.subject
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ

# data[].attributes.body
1. Напиши все этапы наставничества
2. Напиши цель каждого этапа
3.При выполнение какого\каких условий наставник может переходить к следующему этапу

# data[].attributes.body
Наставник рассказал
Наставник показал
Наставник дал попробовать самому подопечному

# data[].attributes.headline
АЛГОРИТМ НАСТАВНИЧЕСТВА

# data[].attributes.subject
АЛГОРИТМ НАСТАВНИЧЕСТВА

# data[].attributes.body
РАССКАЖИ-ПОКАЖИ-ДАЙ ПОПРОБОВАТЬ

# data[].attributes.headline
ЦЕЛИ ЭТАПА УСТАНОВЛЕНИЯ КОНТАКТА

# data[].attributes.subject
ЦЕЛИ ЭТАПА УСТАНОВЛЕНИЯ КОНТАКТА

# data[].attributes.body
Напишите Какие действия наставника помогут достичь этих целей:
1. Установить доверительные отношения
2. Сформировать представление об опыте
3. Создать имидж авторитетного эксперта

# data[].attributes.headline
Этапы наставничества

# data[].attributes.subject
Этапы наставничества

# data[].attributes.headline
Чтобы добавить стикер на это место на доске, то нужно просто дважды кликнуть на доску

# data[].attributes.subject
Чтобы добавить стикер на это место на доске, то нужно просто дважды кликнуть на доску

# data[].attributes.body
Имя, должность

Что для тебя "Наставничество"?

Сколько сотрудников уже обучил(а)?

С какими сложностями встречаешься?

Какие есть опасения?

Твои цели на тренинг?