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Me comprometo para el 2021 a hacer un balance semanal de mi desenvolvimiento profesional, tomando además como referencia el cumplimiento de los valores de Parque Arauco.

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Me comprometo a practicar todos los valores de Parque Arauco en mi día a día.

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Me comprometo a buscar la excelencia profesional, practicar siempre los valores organizacionales y generar impacto.

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1. Trascender y generar valor en la
organización
2. Siempre llevar los compromisos a la acción.
3. Poseer una visión integral y conocimiento de los procesos de la empresa para cumplir con los objetivos organizacionales.

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1.Nunca dar un NO rotundo como respuesta, tratar de dar alguna solución al problema.
2. Capacidad para desafiar el status quo y reinventarnos cada día, pensando y actuando de manera diferente.
3. Generar ideas creativas y aplicarlas, generar nueva perspectiva y dar soluciones.

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1. Conocer tus fortalezas y debilidades.
2. Practicar nuestros valores.
3. Reconocer nuestro propósito y contribución en la organización.

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1. Que es importante hacer lo correcto cuando nadie te está mirando.
2. Encontrar el match de mi aptitudes y objetivos personales con los de Parque Arauco.
3. Delegar tareas con confianza.
4. Haciendo lo correcto asegura confianza y transparencia en tus clientes y colaboradores.

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1. Capacidad para entender que nuestros clientes son la razón de ser de la empresa y demostrar sensibilidad y preocupación por sus necesidades.
2. Ser feliz ayudando a nuestros clientes a satisfacer sus necesidades, honrando los compromisos generados.
3. Si esta parte de la ecuación falla, no habrá clientes por atender.

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1.Habilidad para tratar a las personas en función de sus reacciones emocionales.
2. Implica ponerse en el lugar del otro y ser sensibles a sus necesidades, de tal forma que logre establecer sólidas relaciones, contribuyendo con el clima laboral.
3. Habilidad para escuchar, comprender a otros y trabajar juntos para el logro de objetivos.

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Me comprometo seguir generando un clima excepcional y escuchar y apoyar siempre a todo el equipo.

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Me comprometo a genera un clima execpcinal y escuchar al otro como me gustaria que me escuche

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Generar valor a la organización con la mejora continua en los procesos de la organización.

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Nos hace más visibles y competitivos, diferenciándonos de la competencia, agregando valor a la organización.

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Reconociendo nuestros dones, talentos y nuestros valores.

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No hace dignos de confianza y respeto ante nuestros colaboradores generando aceptación y apoyo.

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Reconociendo sus necesidad y preferencias, buscando siempre darle la mejor experiencia vivida.

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Porque tener empatía colaborativa contribuye con un mejor clima en la organización y a obtener mejores resultados por el trabajo en equipo.