# data[].attributes.body
In het feedbackgesprek kwamen een aantal organisatorische zaken naar boven die het individuele overstijgen. Zou interessant zijn om daar ook ergens over terug te koppelen. Maar dat komt wel :-)

# data[].attributes.headline
Feedback kan je ook (proberen) vragen buiten DOO 

# data[].attributes.subject
Feedback kan je ook (proberen) vragen buiten DOO 

# data[].attributes.headline
tijd was te kort om dit al op te nemen, dus het gesprek moet er nog komen

# data[].attributes.subject
tijd was te kort om dit al op te nemen, dus het gesprek moet er nog komen

# data[].attributes.headline
Is er voldoende veiligheid om ook kritische feedback aan elkaar te geven? Of blijven we te lief?

# data[].attributes.subject
Is er voldoende veiligheid om ook kritische feedback aan elkaar te geven? Of blijven we te lief?

# data[].attributes.headline
de mogelijkheid om buiten dit team om feedback te kunnen vragen (deeluitmakend van voornamelijk multidisciplinaire teams)

# data[].attributes.subject
de mogelijkheid om buiten dit team om feedback te kunnen vragen (deeluitmakend van voornamelijk multidisciplinaire teams)

# data[].attributes.headline
doorspreken van globaal takenpakket en bv. opportuniteiten voor eigen professionalisering (een focus krijgen van collega's ipv enkel zelf focus te nemen)

# data[].attributes.subject
doorspreken van globaal takenpakket en bv. opportuniteiten voor eigen professionalisering (een focus krijgen van collega's ipv enkel zelf focus te nemen)

# data[].attributes.headline
goed dat je gericht feedback kan vragen/geven

# data[].attributes.subject
goed dat je gericht feedback kan vragen/geven

# data[].attributes.headline
heb maar met één persoon over één topic gesproken, graag toch meer gesprekken

# data[].attributes.subject
heb maar met één persoon over één topic gesproken, graag toch meer gesprekken

# data[].attributes.headline
Wel wat geleerd over mezelf door met collega's die met dezelfde vragen zaten uit te wisselen

# data[].attributes.subject
Wel wat geleerd over mezelf door met collega's die met dezelfde vragen zaten uit te wisselen

# data[].attributes.headline
Fijn om één bepaald topic te kiezen waarover je kan reflecteren en in gesprek kan gaan met collega's

# data[].attributes.subject
Fijn om één bepaald topic te kiezen waarover je kan reflecteren en in gesprek kan gaan met collega's

# data[].attributes.headline
Te weinig contact om veel feedback te kunnen geven.

# data[].attributes.subject
Te weinig contact om veel feedback te kunnen geven.

# data[].attributes.body
Heeft geleid tot concrete acties - top !

# data[].attributes.body
Leuk om even mentale ruimte te creëren voor een topic.

# data[].attributes.headline
Uitnodiging om je eigen focus  voor feedback te bepalen

# data[].attributes.subject
Uitnodiging om je eigen focus  voor feedback te bepalen

# data[].attributes.headline
Collega's gevonden met gelijkaardige feedbackvraag en daarover uitgewisseld - een aanrader! 

# data[].attributes.subject
Collega's gevonden met gelijkaardige feedbackvraag en daarover uitgewisseld - een aanrader! 