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Podría definir COMPETENCIA como la habilidad de poner en práctica eficazmente conocimientos adquiridos para llevar a cabo una tarea bajo ciertas condiciones dadas. 

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Podría definir COMPETENCIA como la habilidad de poner en práctica eficazmente conocimientos adquiridos para llevar a cabo una tarea bajo ciertas condiciones dadas. 

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(Eligio Colmenares)

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aLas competencias hacen referencia a todas las dimensiones de la persona, tanto en aspectos cognitivos como conductuales. Generalmente el concepto se asocia al área laboral, en donde una persona "competente", hace referencia a una persona integral, es decir, que tiene los conocimientos, habilidades y actitudes idóneas para desarrollar cierta función dentro de una organización.
En el área de impuestos, una competencia genérica sería "manifestar disposición hacia el aprendizaje", ya que el área es bastante cambiante en cuanto a normas. Por otro lado, una competencia específica, puede ser "determinar de manera correcta la  renta líquida imponible de una sociedad de personas".
(José Valenzuela)

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Es la capacidad o habilidad para realizar una tarea. Requiere primero tener conocimientos teóricos acerca de la tarea que se esté realizando y luego aplicarlos en su resolución. Un ejemplo de competencia transversal a todas las carreras de la UBB es la de trabajo colaborativo.
(Luis Friz)

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Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que tiene o aprende una persona para enfrentar alguna actividad o problema en particular.
(Jonathan L.)

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Capacidad que habilita para hacer frente a situaciones completas a partir de una respuesta adaptada al problema o situación (Alexis Pérez

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Al igual que mis compañeros creo que el termino "Competencias" dice relación con el conjunto de habilidades y capacidades que nos permiten responder a determinadas demandas. En este contexto las competencias genéricas son habilidades transversales, transferibles a una multiplicidad de funciones o tareas, por otra parte las competencias específicas son aquellas relacionadas directamente con el campo ocupacional.

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Al igual que mis compañeros creo que el termino "Competencias" dice relación con el conjunto de habilidades y capacidades que nos permiten responder a determinadas demandas. En este contexto las competencias genéricas son habilidades transversales, transferibles a una multiplicidad de funciones o tareas, por otra parte las competencias específicas son aquellas relacionadas directamente con el campo ocupacional.

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(Paula Higuera)

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es el conjunto de habilidades conocimientos y destrezas que posee una persona y que le permiten desenvolverse en su entorno.
(Oscar Chavez)

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La entiendo como todo tipo de capacidades que tiene una persona o que debe desarrollar como requisito para alcanzar una meta, o lograr a cabalidad un propósito. Estas capacidades no sólo tendrán que ver con lo cognitivo, o los conocimientos que tengamos sobre un tema, sino que también incluye las habilidades blandas de una persona para equilibrar de la mejor manera lo conceptual y la aplicación de estos a la vida real, este último punto creo que es una diferencia entre los tipos de competencias. (Maleny acuña Vásquez)

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Es una capacidad que se puede desarrollar a través del tiempo, puede ser una habilidad o destreza.
Por ejemplo: Una persona puede tener habilidades de líder, pero mientras no desarrolle esa beta, nunca va a ser reconocido por esa competencia.
(Ma. Victoria Durán)

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Capacidad y habilidad para desarrollar algo.

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Competencias:

Capacidad y habilidad para desarrollar algo.

Richard Silva L.

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En mi opinión hace referencia al conjunto de habilidades conque cuenta un individuo, que le permiten resolver problemáticas del ámbito profesional y social. Pueden ser específicas de su profesión o genéricas, estas últimas se desarrollan continuamente como resultado de su posición como ser social.
(Luis Arteaga)

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Son las características u aptitudes que posee una persona en base al conocimiento, perfeccionamiento y vivencias que adquiere en el tiempo.  En la práctica una competencia general importante para todo profesional es el trabajo colaborativo porque permite entre otras cosas obtener mejores resultados.(Magdalena Diaz)

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Es una habilidad adquirida, que dentro de un contexto de aprendizaje, permite afrontar y resolver una problemática en particular

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Hace referencia al conjunto de aprendizaje, cualidades, habilidades y actitudes con las que se cuenta, para enfrentarse en el ámbito social y profesional y sirvan para el desarrollo adecuado frente a distintas circunstancias.
Las competencias génericas tienen relación con el desarrollo como persona, son las habilidades y capacidades fundamentales, para enfrentar los distintos aspectos de la vida.
Las competencias específicas son los conocimientos y habilidades que son directamente relacionados con su campo de estudio.
Por Carolina Lagos Silva

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Es la capacidad que aduiqren los alumnos para realizar alguna tarea, comprender un concepto o enfocar una actitud para la resolución de problemas. Compteencias genéricas son aquéllas que deben adquirir todos los alumnos de una institución educativa, y genérica la que está enfocada a una carrera en concreto (Jesús A Pulido)

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Son los conocimientos y habilidades que tiene una persona para realizar una actividad y/o aprender ciertas materias.

En la informática, que es donde me desempeño, los alumnos deben ser analíticos, adaptarse a los cambios y a las nuevas tecnologías, ser innovadores y proponer ideas. (Juan Sepúlveda)

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Es la capacidad para llevar a cabo ciertas tareas, adquirida por medio del aprendizaje y la experiencia. En el marco universitario, las competencias genéricas serían las comunes para todos los egresados de la Universidad, y las específicas corresponderían a las del grado concreto que se estudia. (Alejandro Martínez)

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Habilidad que permite ser reconocida en una persona por medio de la resolución de situaciones utilizando conocimientos y experiencias. La competencia se debe evidenciar desde el otro hacia el que la posee. Por ejemplo: yo puedo pensar que tengo competencias para cantar, pero ésta debe ser validada por mi entorno para que  la competencia sea reconocida. (Francisco López)

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es conjunto de conocimientos, habilidades, valores, que son adquiridos a través de la experiencia que permiten a la persona resolver problemas en diversos contextos determinados