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los grandes inventos son hechas por personas que siguieron su propia motivación fijándose una meta para alcanzar y escogiendo sus propios proyectos , estos logros se ven reflejado hoy en dia como muestra de la evolución de pensamientos libres

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ejemplo de motivacion libre en el trabajo 

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ejemplo de motivacion libre en el trabajo 

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Google ha permitido el 20% para sus empleados. Así proyectos como Gmail, surgieron de ejercicios realizados en el "tiempo libre" de los investigadores. Marissa Mayer, entonces vicepresidenta de Google, llegó a la conclusión de que la mitad de los nuevos lanzamientos se debían a que los empleados trabajaban un día a la semana en proyectos de su elecció

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a los emprendedores hay que darles confianza y ánimo para que pueden explorar todas sus capacidades y fortaleciendo su creatividad por medio de la motivación libre y recompensada

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: "encuentre a los inventores y no se interponga en su camino". Permite a algunos investigadores el 15% de su tiempo para perseguir proyectos de interés personal

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esto se consigue a través de la libertad creatividad haciendo las cosas por nuestro propio gusto y no por obligación, así nos desempeñamos mejor en nuestros ámbitos sociales

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Si realmente te importa algo, estás más dispuesto a asumir riesgos para lograrlo y la perseverancia y la capacidad de asumir riesgos parecen ser atributos creativos necesarios. La implicación es que es más probable que las personas sean creativas en las áreas que más les interesan.

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el éxito de las cosas provienen del orgullo que te quieras dar a ti o tu familia, estar orgulloso por las cosas hechas bien y poder demostrarles a las personas que amas, estos logros

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"Si te importa algo lo suficiente como para querer hacer algo al respecto, estás en un negocio
creando cosas y en "crear negocios de los que podría estar orgulloso"

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la motivación es un factor importante, en el trabajo las personas que sienten profundo afecto por su trabajo tienden a desarrollar mas su creatividad

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para hacer determinada meta o tarea es necesario tener una recompensa ya sea de manera física o espiritual 

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Teresa Amabile sostiene que ni la posesión de flexibilidad mental ni la experiencia relevante son suficientes para que florezca la creatividad. Más bien, la creatividad surge cuando hay una combinación de estos factores junto con la motivación intrínseca

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El argumento aquí es que se debe estar motivado intrínsecamente para impulsar el esfuerzo persistente necesario para un resultado creativo.